【正文】 處上訪，在街道和社區(qū)的努力下，為其爭取到最低生活保障，并在街道安排了公益性崗位。創(chuàng)建星級殘疾人明星社區(qū)及科普示范社區(qū)。目前轄區(qū)共有企業(yè)有84個，門面320家，共實現(xiàn)利稅元，取得了很好的成績。礦井主采二1煤層，埋深20～420m，賦存標高+250～－150m。礦井通風(fēng)系統(tǒng)：通風(fēng)方法抽出法；礦井通風(fēng)方式為中央并列式，主通風(fēng)機（BDK5463№16275KW軸流式）一備一用。二、迎檢所需提供的檢查材料準備情況采掘工程平面圖；(已按照現(xiàn)場施工情況及時上圖，詳見檔案盒1)通風(fēng)系統(tǒng)圖、監(jiān)控系統(tǒng)圖（已按照現(xiàn)場實際情況及時上圖，詳見檔案盒2）瓦斯及水文地質(zhì)圖（詳見檔案盒3）；礦各項制度匯編（我礦各項制度齊全并匯編成冊，詳見檔案盒4）；安全辦公會議錄、安全文化活動或簡報（我礦每周四上午進行安全生產(chǎn)大檢查，下午召開安全辦公會，會議記錄齊全，并及時按照礦井實際情況開展安全文化活動，具體內(nèi)容詳見檔案盒5）；安全生產(chǎn)部門設(shè)置及人員配備情況文件（我礦各安全生產(chǎn)部門設(shè)置完善，人員配備基本齊全，并下發(fā)有聘用文件，各任命文件詳見檔案盒6）；領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度及帶班記錄、人員定位系統(tǒng)資料等（領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度齊全，各帶班人員升井后及時填寫帶班記錄、人員定位系統(tǒng)資料等齊全，詳見檔案盒7）；調(diào)度各項臺賬（調(diào)度各項臺賬齊全，詳見檔案盒8）；“五職”礦長資格證（“五職”礦長已經(jīng)過培訓(xùn)，并取得資格證，詳見檔案盒9）；特殊工種檔案（特殊工種經(jīng)過培訓(xùn)考核并取得特殊工種資格證，詳見檔案盒10）；1新工人入井培訓(xùn)、輪訓(xùn)檔案和試卷（我礦新工人入井前已進行培訓(xùn)，老工人進行輪訓(xùn)檔案和試卷齊全，見檔案盒11）；1第一季度生產(chǎn)作業(yè)計劃和產(chǎn)量報表（第一季度生產(chǎn)作業(yè)計劃和產(chǎn)量報表已按照我礦實際情況填寫，詳見檔案盒12）； 12014年應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計劃和應(yīng)急演練總結(jié)：2014反風(fēng)技術(shù)措施報告（我礦2014應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計劃已經(jīng)公司審核通過并下發(fā)，2014年組織三次應(yīng)急演練分別為火災(zāi)、水災(zāi)和反風(fēng)，并有演練總結(jié)；詳見檔案盒13））；；1事故臺賬及傷亡情況（我礦事故臺賬齊全，但自隱患整改以來未發(fā)生一起傷亡情況，詳細說明見檔案盒14），1第一季度季度瓦斯超限情況、追查處理情況（我礦一季度季度沒有出現(xiàn)一次瓦斯超限情況，說明見檔案盒15）；1第一季度季度通風(fēng)月報、測風(fēng)報表及監(jiān)控日報（第一季度季度通風(fēng)月報、測風(fēng)報表及監(jiān)控日報齊全，已及時歸檔詳見檔案盒16）；1瓦斯治理措施及執(zhí)行情況：突出礦井瓦斯區(qū)域治理規(guī)劃、審批情況；抽采達標情況；預(yù)測報表審批情況、防突措施、鉆場施工圖，回采工作面消突評價、瓦斯參數(shù)、測定報告等（瓦斯治理措施及執(zhí)行情況備有說明，我礦為低瓦斯礦井非突出礦井，詳見檔案盒17）；1防治水措施執(zhí)行情況：探放水專職隊伍、水害防治技術(shù)管理制度；水害預(yù)測預(yù)報；礦井防治水中長期規(guī)劃和計劃；礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，采掘工作面探放水設(shè)計等（我礦設(shè)有專職探放水隊伍，水害防治技術(shù)管理制度齊全；根據(jù)水害預(yù)測預(yù)報圖對掘進工作面及時下發(fā)水害預(yù)測預(yù)報通知書，另外我礦編制有礦井中長期防治水規(guī)劃和計劃，礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，采掘工作面探放水設(shè)計等資料齊全，以上各項資料詳見檔案盒18）；1礦井火工品人員配備及管理情況（我礦配備有專職火工品人員，管理情況詳見檔案盒19）；礦井附屬救護隊或救護協(xié)議情況（我礦建立有輔助救護隊，并與 州市礦山救護隊簽訂有救護協(xié)議，詳見檔案盒20）；2礦井隱患排查治理制度及排查治理情況（我礦已建立隱患排查治理制度，排查治理情況及制度詳見檔案盒21）；2采掘工作面作業(yè)規(guī)程；針對本礦重大災(zāi)害防治技術(shù)措施制定執(zhí)行情況（采掘工作面作業(yè)規(guī)程已按照我礦實際情況編寫，詳見檔案盒22）；2六大系統(tǒng)建設(shè)情況（六大系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀備有說明，詳見檔案盒23）；2礦井科技成果、管理經(jīng)驗獲獎及推廣情況。副斜井：井口標高+，半圓拱砌碹，斷面6m2；傾角27176。為技改礦井，礦井生產(chǎn)能力30 萬噸/年。今年7月，社區(qū)低保專干吳彩玉經(jīng)社區(qū)推薦參加區(qū)政府公推公選社區(qū)主任考試，現(xiàn)已在五里牌街道火車站社區(qū)任主任。今年社區(qū)共為符合條件的 100余名下崗失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)證登記》，其中有20名失業(yè)人員成功辦理了社保補貼，經(jīng)過多方努力，為82名居民按條件辦理了城鎮(zhèn)小集體參保，為20戶符合條件的低保戶做到了應(yīng)保盡保，為荷花園安置小區(qū)三片的300多戶居民安裝了煤氣管道，得到了居民的一致好評。切實化解矛盾糾紛。對辦稅服務(wù)廳的工作人員根據(jù)工作壓力情況酌情提高補助標準，充分調(diào)動干部工作積極性，或者可以借鑒銀行、電信等部門的做法，面向社會公開招聘高素質(zhì)大學(xué)生充實到征收一線，增加工作活力提高辦稅效率；對提供延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)的辦稅人員，對其８小時以外的加班要進行調(diào)休，多方位地關(guān)心和解決職工工作、生活上的困難，體現(xiàn)組織溫暖；長效開展評選“明星示范崗”“納稅服務(wù)標兵”活動，并給予精神和物質(zhì)獎勵。特別是對一些年輕人來說，再苦再累都能忍受，但一年干下來，就是開票征稅，好象沒有什么成績可說，沒有成就感，平平淡淡，所以不愿在辦稅服務(wù)廳工作或工作積極性不高，失落感強，難以留住人才。該《辦法》運行近半年來，取得一定的成效：一是評析考核辦法將辦稅服務(wù)廳工作項目全部量化，納入考核范圍，完成的工作量不同得到的獎勵不同，這種多勞多得的考核辦法有效激發(fā)了辦稅服務(wù)廳人員工作的積極性。我深知自己在工作中還存在許多不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，