材料學(xué)院模擬招聘大賽策劃書(存儲版)
【正文】 面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手6，班主任進(jìn)行活動總結(jié)九、注意事項1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。二、活動意義從企業(yè)的角度：(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會。三、組織安排主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社四、活動時間和地點報名：2009年4月7日4月10日，南北去食堂門口培訓(xùn)：2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日，篩選簡歷復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳五、活動內(nèi)容賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問(約35分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。（3）現(xiàn)場提問。同時由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。賽制：報名階段：報名方式：院系推薦、自薦和擺展臺現(xiàn)場報名。復(fù)賽：自我介紹：—2分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。觀眾互動：觀眾對選手現(xiàn)場提問。我們將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。選手將現(xiàn)場抽1—2題進(jìn)行作答。對于選手而言，整個比賽過程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。觀眾參與：觀眾對選手提問，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。賽后宣傳網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。綜合素質(zhì)要求：，判斷、領(lǐng)悟及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠；，工作認(rèn)真細(xì)心，處理事情機(jī)敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關(guān)系；，掌握項目經(jīng)理或部門經(jīng)理的工作規(guī)律及活動特點；，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)活動，并且能夠準(zhǔn)確地反映情況； ；有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識。C崗位企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化職位名稱：銀行客戶經(jīng)理職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件任職資格要求專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)具備一定的財務(wù)分析能力能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用D崗位企業(yè)背景：職位名稱：項目主管任職資格： 知識和技能要求：：熟悉和掌握項目主任的工作知識和專業(yè)技能； ：優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；：能熟練使用MS辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。（五）獎項設(shè)置決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀銀行客戶經(jīng)理”等稱號設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎獲獎選手均獲院級獎勵一個一等獎 1名 獎杯、獲獎證書等二等獎 3名 獎杯、獲獎證書等三等獎 8名 獎杯、獲獎證書等（六）評委組成（6~8人）崗位提供單位人力資源專家（2~4人）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)（2人）人力資源系老師（2人）六、大賽宣傳方案宣傳手段校內(nèi)：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。評選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎。自我介紹：。在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業(yè)人員會對結(jié)果進(jìn)行測評、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。壓力面試：評委將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。對參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入復(fù)賽。二、大賽主題“我的未來不是夢”三、大賽組委會主辦單位：河北金融學(xué)院xxx xxx xxx協(xié)會指導(dǎo)單位：XXXXXX四、大賽賽程賽制賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。（2）特長展示。不得超時。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。(
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