第六屆模擬招聘大賽總策劃書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 組相結(jié)合的面試方式，以上由抽簽決定。面試方面：工作能力、思維能力、應(yīng)變能力、交往能力、敬業(yè)誠(chéng)實(shí)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止。（7） 評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行綜合打分，分?jǐn)?shù)比賽結(jié)束后匯總，去掉最高分、最低分，平均成績(jī)?yōu)檫x手最后成績(jī)，按分?jǐn)?shù)排名高低對(duì)選手進(jìn)行篩選，選出10位優(yōu)秀選手參加模擬招聘大賽決賽。 決賽流程： (1)播放南昌大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)社宣傳片，進(jìn)行選手PPT滾動(dòng)播放（6：00——6：55） (2)主持人開(kāi)場(chǎng)白（7：00——7：05） (3)選手進(jìn)行個(gè)人風(fēng)采展示（7：05——7：10） (4)對(duì)選手個(gè)人風(fēng)采展示表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，企業(yè)方代表介紹企業(yè)和今晚面試要求（7：10——7：15） (5)決賽上半場(chǎng)（7：15——8：10） 內(nèi)容： 1——5號(hào)選手依次上臺(tái)進(jìn)行比賽，首先自我介紹，并播放選手的個(gè)性視頻，然后抽選場(chǎng)景模擬題進(jìn)行回答。（9：20——9：50） 備注：決賽主持人將聘請(qǐng)2位，于11月14號(hào)確定，具體決賽將會(huì)拿出更加詳細(xì)的實(shí)施策劃。520100主持、禮儀 (9)評(píng)委退席進(jìn)行5分鐘商議，主持人與此同時(shí)采訪觀眾（9：05——9：10） (10)評(píng)委對(duì)全場(chǎng)比賽進(jìn)行5分鐘點(diǎn)評(píng)（9：10——9：20） (11)邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓宣讀本晚比賽結(jié)果，并邀請(qǐng)嘉賓為選手頒獎(jiǎng)，頒予獲獎(jiǎng)選手證書(shū)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并與獲獎(jiǎng)選手合影留念。11月17號(hào)（星期三）再次進(jìn)行活動(dòng)預(yù)演 (7) 觀察要點(diǎn)：分析、處理、解決問(wèn)題的能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)思維寬廣度與條理度，抽象概括能力，分析比較能力、政策理論水平，邏輯性，洞察力情緒穩(wěn)定性，思維反應(yīng)敏捷性，自制力，思考周密性。（6）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初賽結(jié)果于11月5號(hào)對(duì)外公布，并通知選手參加復(fù)賽角逐。 活動(dòng)名稱第六屆模擬招聘大賽 活動(dòng)主題 體驗(yàn)?zāi)M招聘，鋪墊就業(yè)之路 組織機(jī)構(gòu)主辦單位：南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心承辦單位：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)社邀請(qǐng)單位：待定 活動(dòng)對(duì)象 南昌大學(xué)全日制在校本科生及研究生 活動(dòng)時(shí)間 2010年10月25日11月19日 活動(dòng)流程1． 報(bào)名（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人自由報(bào)名與學(xué)院集體報(bào)名以及推薦相結(jié)合的形式。4． 活動(dòng)貼近大學(xué)生，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)和就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其
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