材料學院模擬招聘大賽策劃書-展示頁
2024-11-16 22:41本頁面
【正文】 2013年10月20日2第三篇：模擬招聘大賽策劃書一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達成。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作3，邀請班主任擔任評委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進行提問5，觀眾及班主任進行投票選出最佳選手6，班主任進行活動總結九、注意事項1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。二、活動主題職場新秀，成長必修技三、活動對象廣西醫(yī)科大學基礎醫(yī)學院長學制124班全班學生五、活動時間2013年10月20日六、主辦單位廣西醫(yī)科大學基礎醫(yī)學院長學制124班七、宣傳方式班級宣傳：為了使同學們更加了解本次活動。目的二：同時也為大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解面試的相關知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。并由最佳人氣獎獲得者抽取2名幸運觀眾獲得幸運大獎。后場計票同學統(tǒng)計票數(shù)?？偡謹?shù) = 簡歷分數(shù) * 30%+ 現(xiàn)場得分*70%1039。同時計分同學統(tǒng)計好現(xiàn)場分數(shù)以及選手最后總分數(shù)。5039。無領導小組討論分三個環(huán)節(jié)：讀題時間2分鐘，每人有1分鐘闡述自己的觀點（含自我介紹），30分鐘自由討論（含推薦1人做小結）。，面試方式為無領導小組討論。點評結束后，評委退席，經行打分。4位選手兩人組成一小組，同時上臺面試。，面試方式為二對二,主要包括情景面試和壓力面試。環(huán)節(jié)結束后，評委到場下休息，經行打分。主持人宣布評委上場，評委有兩名，是公司的技術總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。PPT放映模擬招聘大賽首頁，分別是技術研發(fā)組（人）、市場營銷組（人）、企業(yè)管理組（人）。(二)、現(xiàn)場布置工作人員當天晚上提前半小時集合。聯(lián)系評委：做一份模擬招聘大賽流程評委篇供評委傳閱，提前和評委溝通好，做點評的時間適當控制。物品準備：提前兩天準備好下列所需物品：筆記本（有辯論賽的提示時間音樂）、PPT（封面為模擬招聘大賽主題、背景，比賽介紹和選手風采照片）、各類獎品、證書獎狀、打印好的評分單、評委的介紹牌、選手的號碼牌。三、大賽主題“職場之星模擬招聘大賽”四、大賽流程(一)、前期準備宣傳工作：提前準備好海報3張、在男生和女生宿舍進行張貼，并在比賽開始前3——4天時開始全面宣傳。第一篇：材料學院模擬招聘大賽策劃書材料學院模擬招聘大賽策劃書一、活動背景面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業(yè)的了解程度，幫助大學生成功就業(yè)，特舉辦模擬招聘大賽。二、活動意義（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；（3）使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。選撥選手：開展報名工作，并根據(jù)報名選手簡歷設計大賽的比賽成績經行甄選，參賽人數(shù)為技術研發(fā)組（人）、市場營銷組（人）、企業(yè)管理組（人）。確定現(xiàn)場工作的同學及人數(shù)：筆記本PPT放映和記時：2人計算分數(shù)：2人禮儀：2人（收評委評分單、協(xié)助嘉賓頒獎）聯(lián)系選手：提前2天通知參賽的選手，并提前開一個關于選手注意事項的會議，會議上講明白大賽的規(guī)則，注意事項，并進行抽簽排序。6選撥主持人，準備主持稿。會場布置主要內容：(1)評委、選手、主持人桌椅擺放好(2)電腦PPT放映以及音響調試(3)評委席、選手席布置，牌子擺好，評委席礦泉水(4)開場前音樂暖場 禮儀引導嘉賓評委入座(三)、比賽環(huán)節(jié)1．主持人開場白（大賽介紹、評委嘉賓介紹）339。首先是技術研發(fā)組上場，面試形式為多面一。4名選手一起上場后，就坐選手席，按抽簽順序上臺，每人將有1分鐘的自我介紹，超時扣分，評委問答4分鐘，4名同學全部登臺面試完畢后，評委而對4名同學做一個總點評，時間為5分鐘。2539。評委有兩位，分別是公司營銷總監(jiān)和人資總監(jiān)（評委舞臺就坐）。每位選手自我介紹1分鐘，情景面試2分鐘，壓力面試2分鐘，四位選手面試完畢，評委做5分鐘總點評。2539。評委由三人組成，公務員培訓專家、公司高管和人資總監(jiān)各一位（評委臺下就坐）。評委點評7分鐘，評委打分。 7（文藝節(jié)目）。選手一起上臺，每個人有30秒的時間做拉票演說，調動現(xiàn)場同學氣氛，然后由4名工作人員到場下收集同學的投票，收集完畢后到后場統(tǒng)計。分數(shù)計算方法：總分100分，作品分數(shù)占30%（已給定），評委現(xiàn)場給分占70%。539。主持人宣布獲獎名單，頒發(fā)獎項。
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