【正文】 學校，關心集體。不敷衍塞責，嚴謹治學，精益求精，杜絕教學事故。尊重家長8分主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。為人謙遜，尊重同志，樂于助人，敢于批評和自我批評。向學生推銷學習資料和商品；強迫學生接受餐飲等經(jīng)營性服務；組織或參與有償補課和有償家教；以各種借口向學生及家長“吃、拿、卡、要”等調查屬實的扣510分，情節(jié)嚴重的直接定為不合格。注：考核等級：分三級（優(yōu)秀、合格、不合格）90分以上為優(yōu)秀，8980分為合格，79分以下為不合格。廉潔從教10分嚴以律己,作風樸實。語言粗俗，不講文明禮貌,違背社會公德，損害教師形象，視情節(jié)扣510分；參與封建迷信和邪教活動扣10分，情節(jié)嚴重的直接定為不合格。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。樹立終身學習思想，積極參加教師繼續(xù)教育，熟練掌握現(xiàn)代教育技術手段。有違背黨和國家方針、政策的言行，視情節(jié)扣110分。（7）在招生、考試、評估考核、職稱評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的?！安缓细瘛钡模斈昕己讼鄳椤安缓细瘛?；不得晉升工資，不發(fā)放獎勵性績效工資，必要時調離教學崗位，若連續(xù)兩年考核均為不合格，則予以解聘。（園）考核小組反饋考核結果，被考核教師無異議后簽字確認。五、考核時間與考核程序 、幼兒園參照《xx市教育局開發(fā)區(qū)分局中小學、幼兒園教師師德師風考核表》內容要求、結合各類崗位特點和本校師德建設中存在的突出問題，研究制定考核細則及各類評議樣表，經(jīng)學校教代會或全體教職工大會表決通過后公布、實施。，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學時。不向學生及家長索要財物。，及時與家長交換教育孩子的意見，如開辦家長學校、設立家長接待日等。語言規(guī)范，舉止文明。所教學生樂于學習，善于學習，對老師的課比較喜歡。每次扣5分。，做學生良師益友。每次扣3分。每次扣1分。每次扣2分。堅持實事求是、民主公開，廣泛聽取學生、教師、家長等方面的意見，規(guī)范考核程序，客觀公正地評價教師。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按規(guī)定應給予黨紀政紀處分或者撤銷教師資格，直至解聘。（2）因工作失職，導致惡性事件的。在年終對教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進，從師德優(yōu)秀者中產生。按上述五項得出個人總分，并確定等次。儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應符合教師身份。一次扣5分，打架一次。不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應通過正確的渠道，逐級提出。（四）嚴謹治學（10分）每位教師必須認真參加教研活動。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關的事。根據(jù)上級有關師德建設的文件精神和要求，結合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。（2）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。不能強制學生推銷學習資料。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。堅持繼續(xù)教育學習，每位教師都應參加市、縣、校組織的各類培訓學習。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。一次扣3分。不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。（七）廉潔從教（10分）不得巧立名目亂收費。不把學校的公共物品據(jù)為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網(wǎng)和查閱有關教學的內容，嚴禁網(wǎng)上聊天和游戲。（1）對違反師德標準后果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。對第一年度師德評價不合格者批評教育，第二年度仍不合格者，學?？梢越馄傅诙航處煄煹聨燂L考核評比細則教師師德師風考核評比細則為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關愛學生、無私奉獻的良好風貌。每次扣5分。如發(fā)生一次或舉報查實，一次扣5分。應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。如：屬主觀原因與家長爭吵。（八）為人師表（10分）遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應參加的，缺一次扣2分。四、師德考核考評辦法綜合考核評分（由學校考評小組進行）（按《考評細則》考評，百分制）占20%；學生測評（由學?？己祟I導小組進行）占15%；家長測評（由學校考核領導小組進行）占15%；教職工互評占30%；支部測評20%。在職稱評聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。（1）體罰、變相體罰學生造成