【正文】 付的工傷保險金在其勞動保險費用中列支。第四十一條 各級工傷保險行政主管部門的管理費，按有關規(guī)定，經(jīng)同級財政部門審核后，從工傷保險基金中列支。第四十七條 不具備本辦法規(guī)定的工傷保險待遇條件，冒領工傷保險金的，由工傷保險行政主管部門責令退回冒領的工傷保險金，并處冒領金額20％的罰款，罰款最高限額不得超過1000元。第五十四條 本辦法由省勞動行政部門負責解釋。各部門必須有專人負責工傷管理事務。第十一條需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，工會審查，總經(jīng)理批準。第十五條工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復工的，由所在部門報辦公室備案，如原受傷人員舊病復發(fā)，傷者本人可提出恢復工傷申請，經(jīng)鑒定機構鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十八條補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學儀器診斷部位完整的記錄。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施，由安辦主任簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會討論后，作出處理決定，任何部門或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，職工受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。第十七條如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。準確記錄有關技術數(shù)據(jù)。第四章工傷報告處理第十條各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安辦和工會各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚）。第二章工傷管理職責第四條各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者，各部門負責安全工作的安全員對工傷管理負具體的責任。第五十二條 本辦法施行前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由各地根據(jù)工傷保險基金積累情況，按本辦法規(guī)定的待遇逐年解決，但本辦法規(guī)定的一次性費用不予補發(fā)。第四十五條 企業(yè)無故不繳納工傷保險費的，工傷保險行政主管部門應向企業(yè)發(fā)出書面繳費通知，企業(yè)在收到繳費通知之日起10日內(nèi)必須按規(guī)定繳納工傷保險費及利息；逾期仍未繳納的，由工傷保險行政主管部門按日加收應繳費額2‰的滯納金。第四十條 工傷保險基金主要用于支付下列費用：（一）統(tǒng)籌項目規(guī)定的費用；（二）事故預防費；（三）重大事故調(diào)劑費；（四）安全生產(chǎn)獎勵費；（五）工傷保險行政主管部門的管理費；（六）其他有關費用。第五章 工傷保險基金征繳和管理第三十三條 工傷保險基金由設區(qū)的市人民政府或者行署按照“以支定收，略有結余”的原則，根據(jù)行業(yè)的工傷風險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行差別費率，按企業(yè)職工工資總額的0．5％至1．5％征收（見附件），并作定期調(diào)整。因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補助金自職工死亡后次月起計發(fā)。（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤金的標準：供養(yǎng)1人的，每月發(fā)給所在地上職工月平均工資的50％；供養(yǎng)2人的，每月發(fā)給所在地上職工月平均工資的80％；供養(yǎng)3人及3人以上的，每月共發(fā)給所在地上職工月平均工資的100％。第二十二條 職工因工致殘被鑒定為1級至4級的，應退崗休養(yǎng)，并享受下列待遇：（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90％、85％、80％、75％。本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療期間工資、就醫(yī)路費（包括轉外地就醫(yī)的住宿費）、住院伙食補助費、易地安置費、易地安置交通費（包括住宿費、行李搬運費）以及其他費用暫不實行社會統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。職工因工負傷的醫(yī)療期一般不超過18個月；因病情需延長治療的，應報所在地勞動鑒定委員會審核同意。第二章 工傷保險范圍第六條 職工在下列情況下負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷：（一）從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責人指定和同意的工作的；（二）經(jīng)本單位負責人同意或者安排，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；（三）雖未經(jīng)本單位負責人指定或者同意，但在緊急情況下，因履行職責遭受人身傷害的，或者從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；（四）在生產(chǎn)環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質造成職業(yè)病的（職業(yè)病種類、名稱按國家規(guī)定執(zhí)行）；（五）在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)遭受不可抗拒的意外傷害的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；（六）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，或者遭受其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；（七）在上下班規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的；（八）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)后舊傷復發(fā)的；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條 本省境內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)的職工以及外商投資企業(yè)中的中方職工，均須按照本辦法規(guī)定參加工傷保險。第四十二條工傷職工及其親屬其他人員拒絕或阻礙工傷保險管理人員履行職責，影響工傷善后的處理，妨礙生產(chǎn)和工作秩序，違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機關依法給予處罰；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第三十四條社會保險機構應當建立健全工傷保險基金的財務管理制度，并接受勞動財政、審計等部門及工會的監(jiān)督檢查。第三十一條 市南、市北、四方、李滄四區(qū)（以下稱市四區(qū)）社會保險機構于每季度最后一個月25日前將當季收支兌除結余的工傷保險基金上繳市社會保險機構；其他區(qū)（市）將當季收繳工傷保險基金的10%于每季度最后一個月25日前上繳市社會保險機構。第二十七條 企業(yè)在辦理工傷保險登記手續(xù)時，應當如實申報本企業(yè)職工人數(shù)及工資總額，于每季度第一個月10日前，向所在區(qū)（市）社會保險機構繳納工傷保險費，存入社會保險機構在銀行開設的工傷保險基金專戶。達到規(guī)定的退休年齡后，社會保險機構應當按照養(yǎng)老金的標準繼續(xù)發(fā)給傷殘撫恤金；如養(yǎng)老金低于傷殘撫恤金的，仍按傷殘撫恤金標準發(fā)給。第二十條同一工傷事故兼有第三者民事賠償?shù)?，先按民事賠償處理。第十四條傷殘職工需要安裝假肢、鑲牙、義眼和配置輪椅、拐杖等康復器的，由指定治療機構提出意見，經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構認定，社會保險機構批準后，予以報銷相關費用。第十一條企業(yè)應當在工傷、職業(yè)病鑒定后，及時辦理工傷保險待遇手續(xù)，職工應當如實提供供養(yǎng)直系親屬的有關情況。第五條 工會有權對企業(yè)和社會保險機構的工傷保險工作進行監(jiān)督。本規(guī)定施行前發(fā)生的工傷醫(yī)療費 用由所在企業(yè)負擔。第三條 企業(yè)職工工傷醫(yī)療及康復費用的提取，仍按差別費率和浮動 費率施行，各行業(yè)費率按原規(guī)定的比例繳納。1993年5月11日《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的補充規(guī)定【頒布日期】 19940713【實施日期】 19940713第一條 為了完善工傷保險基金統(tǒng)籌，推進我市企業(yè)職工工傷保險事 業(yè)的發(fā)展，特制定《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的補充規(guī)定。第三十八條 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動鑒定和多領工傷保險待遇的，企業(yè)和勞動部門可停發(fā)或減發(fā)有關待遇。第三十三條 職工應嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程，發(fā)生工傷后應如實報告情況，服從企業(yè)和勞動部門按照本辦法進行處理。第五章 勞動鑒定第二十六條 建立沈陽市勞動鑒定康復中心，受市勞動部門的委托，負責對工傷職工勞動能力的鑒定和制定康復規(guī)劃等工作。各行業(yè)提取比例為：（1）%；（2）機械、建安、建材、冶金、化工、%；（3）輕工、交通、煤氣、自來水、農(nóng)機、%；（4）電子、糧食、%；（5）%.第二十一條 工傷保險基金統(tǒng)籌項目包括：（一）職工因工死亡喪葬費；（二）職工因工死亡發(fā)給直系親屬的一次性撫恤金；（三）職工因工死亡發(fā)給供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金；（四）職工因工致殘后發(fā)給的一次性傷殘補助金；（五）職工因工致殘發(fā)給的定期傷殘撫恤金；（六）職工因工致殘完全喪失勞動能力的護理補助費；（七）職工因工致殘配置補償功能器具的費用；（八）職工因工致殘完全喪失勞動能力后的易地安家補助費。第十六條 職工因工致殘醫(yī)療終結后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確需配置、更換補償功能器具的，按普及型標準到市勞動部門指定的單位配置。安排工作有困難本人自愿辭職另謀職業(yè)的，企業(yè)應予批準，并發(fā)給一次性就業(yè)安置費，工作每滿一年發(fā)給本人1個月的工資(按本人離職前3個月平均工資計算)不滿一年的按一年計發(fā)，最高不超過24個月，終止原工傷待遇。第九條 職工因工負傷或患職業(yè)病，必須到指定的醫(yī)療機構醫(yī)療(急救醫(yī)療除外)，醫(yī)療至傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，應由醫(yī)療單位作出醫(yī)療結論，醫(yī)療期最長為十二個月，醫(yī)療期間的工資由企業(yè)按本人工傷前三個月的月平均工資發(fā)給。第四條 工傷保險由市勞動部門管理，并負責檢查監(jiān)督本辦法的貫徹實施。市勞動局可根據(jù)本辦法制定實施細則，報市政府法制局備案。故意拖延處理遺體的,有關費用由責任者負擔。（三）瞞報工傷與職業(yè)病情況,以及少報職工人數(shù)的。（二）擅自增加或減少企業(yè)繳納工傷保險費比例,以及隨意減、緩、免企業(yè)應繳納的工傷保險費的?！菊旅?第五章 勞動鑒定和工傷評殘第二十條 工傷和職業(yè)病致殘程度的評定按勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》執(zhí)行。第十六條 經(jīng)勞動安全監(jiān)察機構確認,企業(yè)管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)造成傷、亡事故的,由社會保險機構向企業(yè)征收相當于傷殘退休金、一次性傷殘（工亡）補助金、工傷護理依賴費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金之和的特別費用。工傷保險費根據(jù)行業(yè)危險程度及職業(yè)危害程度分類實行差別費率。達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,由社會保險機構發(fā)給基本養(yǎng)老金。（五）工傷職工舊傷復發(fā)，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。治愈或治療處于相對穩(wěn)定時，應作出醫(yī)療終結結論。第七條 職工發(fā)生本辦法第六條規(guī)定范圍的工傷，所在企業(yè)應按下列時限向辦理工傷保險手續(xù)的社會保險機構報告：（一）死亡的三日內(nèi)；（二）重傷的七日內(nèi)；（三）職業(yè)病和輕傷的十五日內(nèi)。（二）經(jīng)本企業(yè)負責人安排或者同意,從事與本企業(yè)有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。企業(yè)和職工必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,積極預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三條 工傷保險應與工傷預防相結合?！菊旅?第二章 工傷保險范圍和申報第六條 職工在下列情況下負傷、致殘或死亡的,屬于工傷保險范圍:（一）從事本企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或本企業(yè)負責人臨時指定與生產(chǎn)、工作有直接關系的任務的。（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章 工傷保險待遇第九條 職工發(fā)生工傷事故，由所在企業(yè)及時送往就近的醫(yī)療機構搶救，脫離危險期后，轉送工傷保險指定醫(yī)院醫(yī)治。（四）醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得與工傷職工解除或終止勞動合同。安排或適應工作有困難的,由企業(yè)分別按本人指數(shù)化月平均繳費工資發(fā)給７０％、６５％的生活費。【章名】 第四章 工傷保險基金征集和管理第十四條 按照“以支定收、適當儲備”的原則,實行全市統(tǒng)籌、分級管理,以市為單位統(tǒng)一建立工傷保險基金。低于控制指標的，由社會保險機構按當年征收工傷保險費總額的１０－２０％給予獎勵。各級財政、審計部門和工會、社會保險基金監(jiān)督機構對工傷保險基金的征集、使用情況進行監(jiān)督。（一）拒絕辦理企業(yè)工傷保險的。（二）在勞動合同中不明確規(guī)定承擔工傷保險責任以及在職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期間解除或終止勞動合同的。第二十九條 職工因工死亡,企業(yè)和職工家屬應當按照國家有關喪事處理和殯葬規(guī)定辦理喪葬事宜。第三十五條 本辦法具體應用中的問題由市勞動局負責解釋。企業(yè)或工傷職工保險管理機構應按本辦法及時提供工傷保險待遇。經(jīng)批準轉外地醫(yī)療的，所需交通費、食宿費按職工因工出差的標準執(zhí)行。(四)職工因工致殘等級為七級至十級的，由企業(yè)安排適當工作。第十五條 職工因工致殘一級至六級治愈后舊傷復發(fā)死亡的，按本辦法十一條(一)、(三)款的規(guī)定發(fā)給因工死亡喪葬費和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金，并按社會平均工資18個月標準發(fā)給一次性因工死亡撫恤金。差別費率每年定期進行調(diào)整。第二十五條 工傷保險基金提取、支付由各級人壽