0711成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法(存儲版)
【正文】 人員應(yīng)當妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請重領(lǐng)。（三）1995年12月31日以前參加工作，個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的職工和個體參保人員，基本養(yǎng)老金按本條第（二）項的規(guī)定計發(fā)。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。第二十四條（養(yǎng)老金調(diào)整）退休和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分可以從成本中列支。第七章法律責(zé)任第三十二條（滯納金）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。第三十八條（與上位法的銜接）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法有關(guān)內(nèi)容的調(diào)整，國務(wù)院和四川省政府已有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十六條（實施細則）市勞動保障行政部門、市財政部門根據(jù)本辦法制定實施細則，報市政府備案。第三十一條（基金監(jiān)督）勞動保障、財政部門應(yīng)認真履職、密切配合、依法監(jiān)督，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強基金管理和日?；?。企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。第二十二條（離休待遇）符合離休條件的人員，離休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表退休退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)40歲23351歲19062歲12541歲23052歲18563歲11742歲22653歲18064歲10943歲22354歲17565歲10144歲22055歲17066歲9345歲21656歲16467歲8446歲21257歲15868歲7547歲20858歲15269歲6548歲20459歲14570歲5649歲19960歲13950歲19561歲132過渡性養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。職工到達法定退休年齡、個體參保人員到達規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限累計不滿15年，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，其個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的繼承額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。跨本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍流動的，按國家和省的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。個體參保人員按其繳費基數(shù)的8%建立和記入個人賬戶。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定。第五條（管理主體）市勞動保障行政部門主管全市
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