【正文】 本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。（三）在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按本辦法計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，予以補齊發(fā)給。第五章企業(yè)年金第二十七條（企業(yè)年金）在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，具備條件的企業(yè)，可為職工建立企業(yè)年金。第八章附則第三十五條（時間界定）本辦法所稱以前、以后、以上、以下、以內(nèi)，均包括本數(shù)。滯納金并入社會保險基金。（三）喪葬補助費和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條（養(yǎng)老金限額）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本辦法第十九條規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金，不得超過退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資。第四章基本養(yǎng)老保險待遇第十七條（待遇范圍）基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、一次性撫恤金。2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額，以及2006年1月1日以后未做實的個人賬戶儲存額，按規(guī)定的記賬利率每年計算一次利息，所計利息并入個人賬戶儲存額。（二）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定?？绫臼衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍流動的，按國家和省的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工到達法定退休年齡、個體參保人員到達規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限累計不滿15年，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十二條（離休待遇）符合離休條件的人員，離休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。第三十六條（實施細則）市勞動保障行政部門、市財政部門根據(jù)本辦法制定實施細則，報市政府備案。第七章法律責任第三十二條（滯納金）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。職工和個體參保人員應(yīng)當妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請重領(lǐng)。第十條（個人賬戶收益）做實的個人賬戶儲存額，按照國家規(guī)定運營，并計算收益。第二章基本養(yǎng)老保險費第六條（繳費基數(shù)和比例）企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納：（一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。 《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法》已經(jīng)2006年11月8日市政府第89次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2007年1月1日起施行。（四）城鎮(zhèn)個體工商戶按其雇工繳費基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險費，雇工個人按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員，調(diào)入或招入已建立養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額；調(diào)入或招入未建立養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位的，暫不轉(zhuǎn)移個人賬戶，繼續(xù)由