【正文】 資計(jì)算，低于所在地上職工月平均工資的，按所在地上職工月平均工資計(jì)算。（三）發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月本人工資。易地安置交通費(fèi)按原所在地職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第二十三條 職工因工致殘被鑒定為5級(jí)至10級(jí)的，享受下列待遇：（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資。第二十條 職工工傷需要護(hù)理的，經(jīng)所在地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理依賴等級(jí)（分為完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴）后，按月分別發(fā)給所在地上職工月平均工資的50％、40％、30％的護(hù)理費(fèi)。第十八條 職工工傷醫(yī)療期間的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按所在地職工因公出差伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷三分之二。第十六條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、工傷保險(xiǎn)行政主管部門作出的工傷鑒定或者確定的工傷保險(xiǎn)待遇提出異議的，可在15日內(nèi)向其上級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者工傷保險(xiǎn)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)核。第十三條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到企業(yè)評(píng)殘申請(qǐng)后30日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程序鑒定》（國家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ／Ｔ16180－1996），對(duì)傷殘職工作出傷殘程序（等級(jí)）鑒定結(jié)論，并簽發(fā)《因工傷殘程序（等級(jí)）鑒定證明書》。企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告的，職工和工會(huì)組織可直接向工傷保險(xiǎn)行政主管部門報(bào)告；經(jīng)查實(shí)確認(rèn)后，按工傷處理。第三章 工傷鑒定與申報(bào)第八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)成立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)的職工評(píng)定傷殘等級(jí)，簽發(fā)《因工傷殘程序（等級(jí)）鑒定證明書》?？h級(jí)以上人民政府確定的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)行政主管部門（以下簡稱工傷保險(xiǎn)行政主管部門），主管本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。第三條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合。第四十八條本辦法自1995年10月1日起施行。第七章 附則第四十四條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，除一次性待遇外，其他費(fèi)用按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不按時(shí)、足額支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，或挪用工傷保險(xiǎn)基金的，由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，由有關(guān)部門視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第三十六條 市和各區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、支付、儲(chǔ)存和管理；（二）辦理企業(yè)工傷保險(xiǎn)登記，受理職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，辦理工傷確認(rèn)事宜，建立工傷保險(xiǎn)檔案；（三）組織傷殘鑒定；（四）勞動(dòng)行政主管部門委托的其他工作。存入銀行的基金按照同期城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入基金。第三十二條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取2%的管理費(fèi)。第二十九條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的職工和因工死亡的供養(yǎng)直系親屬應(yīng)當(dāng)一次性撥付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。需工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由企業(yè)于每月10日前到所在區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。第二十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。費(fèi)率根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)危險(xiǎn)程度、勞動(dòng)環(huán)境、事故頻率等情況分為四類（具體費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)附后），按照企業(yè)上全部職工工資總額為基數(shù)計(jì)算。第二十二條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工，在被判刑或勞動(dòng)養(yǎng)期間，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)的部分不再補(bǔ)發(fā)。工傷保險(xiǎn)待遇先于民事賠償給付的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)追回相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。第十八條 職工因工死亡，其遺屬享受以下待遇：（一）喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為5個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資；（二）一次性因工死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給48個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資；沒有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給36年月的本市上月社會(huì)平均工資；（三）供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣显律鐣?huì)平均工資計(jì)算，城市每人每月為40%，農(nóng)村每人每月30%；其中孤寡老人及孤子女，每人每月增加5%。第十五條 職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，享受以下待遇：（一）發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)按照評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)的本市上月社會(huì)平均工資計(jì)算，一、二級(jí)的為90%，三四級(jí)的為80%（本人月平均工資高于本市社會(huì)平均工資的，按本人月平均工資計(jì)算），并繼續(xù)享受國家規(guī)定的取暖補(bǔ)貼以及供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇；（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，以本市上月社會(huì)平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，一至四級(jí)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為2218個(gè)月；（三）易地安家的，發(fā)給易地安家補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資，所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第十三條職工工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個(gè)月。第三章 工傷保險(xiǎn)待遇第十二條 職工工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)街付ㄡt(yī)院治療。第十條 工傷或患職業(yè)病的職工在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由企業(yè)向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)，醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力的鑒定，并注明護(hù)理依賴程度。第七條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)范圍。企業(yè)必須按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)病的傷害后獲得醫(yī)療、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第七條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋?？祻?fù)期間的醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)部門審核后，定期到人壽保險(xiǎn) 公司結(jié)算。(四)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)鑒定未達(dá)到1—10級(jí)的，其醫(yī)療費(fèi)由 企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。(二)職工因工死亡或舊傷復(fù)發(fā)期間一次性醫(yī)療費(fèi)在500元(含500元)以 下的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。第九章 附則第四十二條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)已恢復(fù)勞動(dòng)能力而不上班的，按有關(guān)規(guī)定處理。第三十七條 工傷保險(xiǎn)管理人員失職或徇私舞弊的，其所在單位或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育或給予行政處分。無正當(dāng)理由，逾期不辦理的，尸體由公安部門協(xié)助處理，其費(fèi)用家屬自理。第三十一條 企業(yè)必須按本辦法的規(guī)定辦理職工工傷保險(xiǎn)，如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)職工工傷、職業(yè)病情況和向人壽保險(xiǎn)公司申報(bào)本企業(yè)工資總額、職工人數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)基金，逾期不繳納或偷漏報(bào)工資總額的，按日加收未繳納部分1%的滯納金。第六章 企業(yè)和職工責(zé)任第二十八條 企業(yè)招收職工時(shí)，必須在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。工傷保險(xiǎn)基金由銀行按照同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入基金。未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其它保險(xiǎn)待遇(醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助、就業(yè)安置費(fèi)、醫(yī)療期間及離崗休養(yǎng)期間的工資)，由企業(yè)按本辦法的規(guī)定支付。第二十條 工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率提取，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，%，最高不超過統(tǒng)籌單位平均費(fèi)率的3倍。屬本條(二)、(三)、(五)款規(guī)定，重新參加工作，所在單位按期為其繳納工傷保險(xiǎn)金的，可繼續(xù)享受原待遇，停止工傷保險(xiǎn)待遇期間的工傷保險(xiǎn)金不予補(bǔ)發(fā)。第十四條 根據(jù)傷亡事故中所負(fù)的責(zé)任大小，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性撫恤費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：(一)職工本人無責(zé)任的，全額發(fā)給；(二)職工本人負(fù)次要責(zé)任的，按95%發(fā)給；(三)職工本人和企業(yè)負(fù)同等責(zé)任的，按90%發(fā)給；(四)職工本人負(fù)主要責(zé)任的，按85%發(fā)給；(五)職工本人負(fù)完全責(zé)任的，按80%發(fā)給。第十一條 職工因工死亡待遇：(一)喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資4個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事單位或死者直系親屬；(二)一次性撫恤金；標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資36個(gè)月；(三)供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金：供養(yǎng)一人的，每月按全市社會(huì)平均工資的40%發(fā)給，供養(yǎng)二人的按70%發(fā)給，供養(yǎng)三人以上的(含三人)按90%發(fā)給。(三)職工因工致殘等級(jí)為五級(jí)至六級(jí)的，企業(yè)安排工作確有困難，視情況可以離崗休養(yǎng)，休養(yǎng)期間企業(yè)按本人工傷前3個(gè)月月平均工資70%發(fā)給，并連續(xù)計(jì)算工齡。第十條 職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定后，按確定的一級(jí)至十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：(一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)發(fā)給15個(gè)月；二級(jí)發(fā)給13個(gè)月；三級(jí)發(fā)給10個(gè)月；四級(jí)發(fā)給8個(gè)月；五級(jí)發(fā)給6個(gè)月；六級(jí)發(fā)給5個(gè)月；七級(jí)發(fā)給4個(gè)月；八級(jí)發(fā)給3個(gè)月；九級(jí)發(fā)給2個(gè)月；十級(jí)發(fā)給1個(gè)月。第八條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療的，住院伙食費(fèi)按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷三分之二。工傷保險(xiǎn)基金的籌集與支付，由市人壽保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。職工發(fā)生工傷事故和職業(yè)病時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治。本市過去制定的規(guī)章和行政性文件的內(nèi)容與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。【章名】 第七章 附 則第三十四條 本辦法施行前因工致殘和患職業(yè)病的職工,在按本辦法規(guī)定重新鑒定護(hù)理依賴程度后可以根據(jù)重新鑒定的護(hù)理依賴等級(jí),按本辦法的規(guī)定享受相應(yīng)待遇，但本辦法施行前的不予補(bǔ)發(fā)。第三十一條 工傷職工及其親屬或者企業(yè),對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的傷處理決定不服的,可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。第二十八條 工傷職工經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已經(jīng)可以工作而拒絕企業(yè)安排工作的,停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇,企業(yè)可按國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定處理。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。（一）不辦理工傷保險(xiǎn)登記的。（四）貪污、挪用工傷保險(xiǎn)基金的?！菊旅?第六章 法律責(zé)任第二十三條 勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由同級(jí)人民政府或上級(jí)主管部門責(zé)令其改正,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門的主管人員和醫(yī)學(xué)、法律工作者組成,負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)和延長醫(yī)療期的確定,致殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度的鑒定,研究解決勞動(dòng)鑒定工作的政策和技術(shù)性問題。第十九條 市、區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付工作。第十七條 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和直接支付的工傷待遇，在企業(yè)管理費(fèi)用的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)項(xiàng)下列支。第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)收繳、支出率進(jìn)行定期評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整,超過控制指標(biāo)的, 從次年起提高企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,最高為企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的４０％。（二）冶煉、鋼鐵、建筑、安裝、建材、交通、運(yùn)輸、化工、鐵路企業(yè)為１．３％。（三）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件時(shí)為止。（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作。（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作。（二）按本市基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的９０％、８５％、８０％、７５％的傷殘退休金。工傷醫(yī)療期滿評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇。（一）致殘程度達(dá)到一至十級(jí)的工傷職工，其醫(yī)療期內(nèi)符合國家規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)、相當(dāng)于因公出差補(bǔ)貼三分之二的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）參與斗毆。（八）在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線途中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故造成死亡或致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的。職業(yè)病種類、名稱按國務(wù)院有關(guān)部門公布的職業(yè)病名單確定。市和區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。企業(yè)與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定企業(yè)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。外商投資企業(yè)中的外方員工不適用本辦法。第二條 成都市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱職工），適用本辦法。第四條 企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第五條 市勞動(dòng)局主管全市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。（三）因保護(hù)國家、集體利益和人民生命安全，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人、同犯罪分子作斗爭，造成傷、亡的；（四）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的。（七）在本企業(yè)生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)遭受不可抗力的意外傷害的,因在生產(chǎn)、工作崗位上突發(fā)疾病造成死亡或者致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的。第八條 下列行為造成負(fù)傷、致殘或者死亡的,不屬于工傷保險(xiǎn)范圍:（一）自殺。（五）犯罪。醫(yī)療期限不得超過十八個(gè)月，傷情或職業(yè)病病情特別嚴(yán)重需要延長醫(yī)療期限的，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，最長不得超過二十四個(gè)月。（三）醫(yī)療期內(nèi)，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補(bǔ)貼的工