【正文】 傷津貼。第十條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為一級至四級的應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位,享受下列待遇:（一）由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:二十二、二十、十八、十六個月的本市上一年職工月平均工資。第十一條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為五級至六級的,享受下列待遇:（一）由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:十四、十二個月本市上一年職工月平均工資。第十二條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為七至十級的,享受下列待遇:（一）由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:十、八、六、四個月的本市上一年職工月平均工資。（二）由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為六個月本市上一年職工月平均工資。工傷保險費(fèi)以本市上一年職工月平均工資與企業(yè)職工人數(shù)為基數(shù),由企業(yè)按下列比例繳納：（一）礦山、井下、開采、生產(chǎn)及儲備裝卸易燃易爆、劇毒、放射性物品企業(yè)為２％。（五）商業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位為０．６％、工傷保險基金入不敷出時，由市勞動局提出調(diào)整征收比例的方案，經(jīng)市社會保障委員會同意后施行。特別費(fèi)用并入工傷保險基金。工傷保險基金和管理服務(wù)費(fèi)不征稅費(fèi)。第二十一條 市、區(qū)（市）、縣應(yīng)建立勞動鑒定委員會。致殘程度達(dá)到一級至四級的同時確定護(hù)理依賴程度并發(fā)給相應(yīng)證書。（三）無故延期支付、少發(fā)或不發(fā)以及隨意增發(fā)工傷保險待遇的。第二十四條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由勞動行政部門發(fā)出書面通知,責(zé)令其限期改正。第二十五條 企業(yè)逾期繳納或拒不繳納工傷保險費(fèi)的,除補(bǔ)足應(yīng)繳數(shù)額外，并從逾期或拒不繳納之日起，每日加收應(yīng)繳金額２‰的滯納金，由社會保險機(jī)構(gòu)通知企業(yè)開戶銀行從其帳戶中扣繳。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十條 工傷職工及其親屬因工傷處理和工傷保險待遇問題同企業(yè)發(fā)生爭議的,按照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)處理。第三十三條 對擾亂社會保險機(jī)構(gòu)正常工作秩序的人員，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。第三十六條 本辦法自一九九六年四月一日起施行。第三條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的安全衛(wèi)生法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。勞動部門負(fù)責(zé)工傷事故處理、傷殘等級確定、待遇標(biāo)準(zhǔn)核定和康復(fù)規(guī)劃的實施。第三章 工傷保險待遇第七條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療、舊傷復(fù)發(fā)或評殘后繼續(xù)醫(yī)療，所需掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全額報銷。超過醫(yī)療期，由勞動鑒定部門作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，致殘的，由市或縣、區(qū)勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，發(fā)給因工傷殘等級證。飲食起居需要護(hù)理的，要按月發(fā)給護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)按一級至三級發(fā)給，其標(biāo)準(zhǔn)為全市社會平均工資的50%、40%、30%。(五)因工致殘完全喪失勞動能力職工易地安家的，發(fā)給3個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。第十三條 在同一工傷事故中，通過民事訴訟獲得民事賠償?shù)?，一次性的工傷保險待遇不再重復(fù)享受。第十七條 有下列情行之一的，工傷保險待遇自行停止：(一)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬被判刑或勞動教養(yǎng)的；(二)工傷職工醫(yī)療期滿后被開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的；(三)經(jīng)鑒定為七級至十級的勞動合同制工人，解除勞動合同的；(四)未經(jīng)單位允許自行離職的；(五)從失蹤之日起失蹤期滿3個月的。企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)和企業(yè)自行支付的工傷保險待遇均從成本中列支。第二十二條 由工傷保險基金支付的統(tǒng)籌項目，均按上社會平均工資計發(fā)。工傷保險基金不計征各種稅費(fèi)。第二十七條 企業(yè)勞動鑒定委員會或小組要督促落實工傷事故預(yù)防措施，負(fù)責(zé)組織工傷搶救醫(yī)療、工傷認(rèn)定及協(xié)助市、縣、區(qū)進(jìn)行勞動鑒定工作。第三十條 職工因工負(fù)傷和患職業(yè)病醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除勞動合同，合同期可順延到醫(yī)療期滿為止。第三十四條 職工因工死亡后，企業(yè)和家屬應(yīng)在十日內(nèi)辦理完喪葬事宜。第三十六條 工傷保險管理機(jī)構(gòu)延期支付或少發(fā)、漏發(fā)工傷保險待遇的，同級或上級勞動行政部門督促保險機(jī)構(gòu)糾正并補(bǔ)發(fā)待遇。對虛報冒領(lǐng)的部分予以追回。第四十一條 企業(yè)或職工對勞動行政部門作出的工傷責(zé)任認(rèn)定、勞動能力鑒定、傷殘等級確定以及保險待遇標(biāo)準(zhǔn)決定不服的，可在決定作出后十五日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請復(fù)議或直接向人民法院起訴。第二條 《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》界定的職工工傷范圍 內(nèi)的醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用列入工傷保險基金統(tǒng)籌，按照以下辦法由社會保險統(tǒng) 籌機(jī)構(gòu)和企業(yè)分別承擔(dān)：(一)職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市、縣(市)、區(qū)勞動鑒定康復(fù)部門 鑒定為1—10級的醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)，由市人壽保險公司負(fù)擔(dān)70%，職工所在 企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。超過500元部分，由市人 壽保險公司負(fù)擔(dān)70%，所在企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。第四條 因工負(fù)傷職工康復(fù)期間的治療，由市勞動鑒定康復(fù)管理辦公 室統(tǒng)一組織安排，到指定的醫(yī)院治療。第六條 工傷醫(yī)療費(fèi)報銷由企業(yè)填寫審批表，報市、縣(市)、區(qū)勞動 部門審核，由人壽保險公司支付費(fèi)用。第三篇：青島市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法青島市人民政府市政府令第41號青島市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法《青島市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年10月1日起施行。第三條 工傷保險是強(qiáng)制性的社會保險。第二章 工傷認(rèn)定及傷殘鑒定第六條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織搶救，按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T、行業(yè)管理部門和工會等有關(guān)部門報告，并同時報社會保險機(jī)構(gòu)；對不屬于勞動安全監(jiān)察范圍的，應(yīng)當(dāng)直接報告社會保險機(jī)構(gòu)。第九條 職工患職業(yè)病，經(jīng)青島市衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確診后，由當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。社會保險機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)證材料確定待遇。治療期間工資、各種補(bǔ)貼和福利待遇均由企業(yè)按照原標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)?？祻?fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助生產(chǎn)勞動及日常生活所必須的國內(nèi)普及型產(chǎn)品。第十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級的，享受以下待遇：（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，以本市上月社會平均工資為計發(fā)基數(shù)，五至十級的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為1116個月；（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作，如果企業(yè)安排工作有困難，五、六級的，由企業(yè)按月發(fā)給本市上月社會平均工資70%的傷殘撫恤金；七至十級的，如職工本人自愿申請自謀職業(yè)，可一次性發(fā)給職工辭職補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為，工齡每滿一年發(fā)給其一個月的本企業(yè)上職工月平均工資。民事賠償高于工傷保險待遇的，工傷保險待遇不再發(fā)給；民事賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險補(bǔ)足差額。如果失蹤人重新出現(xiàn)，法院撤銷宣告死亡判決，已領(lǐng)取的待遇應(yīng)當(dāng)退回。第四章 工傷保險基金第二十四條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分類定率，由社會保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征集和管理。對在一個內(nèi)不發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的企業(yè)，適當(dāng)降低其下一繳納的工傷保險費(fèi)率；對工傷事故和職業(yè)病發(fā)生頻率超過同行業(yè)平均頻率或超過規(guī)定的發(fā)生頻率標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，適當(dāng)提高下一繳納的工傷保險費(fèi)率，調(diào)整幅度為在本費(fèi)率的10%至30%。企業(yè)按時繳納工傷保險費(fèi)確有困難的，應(yīng)當(dāng)提前一個月提出申請，經(jīng)社會保險機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可以緩繳，緩繳期一般為3個月。職工在被借調(diào)或臨時聘用期間發(fā)生工傷事故，其工傷保險責(zé)任由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)。上繳市社會保險機(jī)構(gòu)的部分，作為工傷保險調(diào)劑基金，用于特大工傷事故的專項支出。第三十三條 工傷保險基金實行專項儲存，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三十五條青島市勞動廳行政主管部門是全市企業(yè)職工工傷保險工作的行政主管部門，其職責(zé)是：（一）貫徹實施有關(guān)工傷保險法規(guī)、規(guī)章；（二）監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行工傷保險規(guī)定的情況；（三）組織開展職業(yè)病康復(fù)事業(yè)和工傷殘疾職工服務(wù)工作。第三十九條企業(yè)瞞報、少報職工人數(shù)工資總額，或隱瞞工傷事故真相、弄虛作假的，由勞動行政主管部門責(zé)令限期改正，并處當(dāng)年應(yīng)繳工傷保險費(fèi)1%至3%的罰款。第四十三條職工及其親屬在處理工傷事故過程中與企業(yè)發(fā)生爭議，按照國家有關(guān)勞動爭議的規(guī)定處理。第四十七條本辦法具體執(zhí)行中的問題，由青島市勞動行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。本辦法所稱職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工、學(xué)徒工、見習(xí)人員和農(nóng)民輪換工。第四條 省勞動行政部門主管本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。第七條 在生產(chǎn)工作中，由于職工本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）或者本人犯罪行為造成傷殘、死亡的，不屬于工傷范圍。第十條 職工和工會組織有權(quán)監(jiān)督企業(yè)如實報告工傷情況。第十二條 職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由企業(yè)持原始病歷記錄、醫(yī)療終結(jié)結(jié)論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進(jìn)行傷殘程序的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程序須附有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。第十五條 工傷保險行政主管部門應(yīng)按照本辦法對職工工傷保險待遇的申報進(jìn)行審核，符合享受工傷保險待遇條件的，發(fā)給《安徽省職工工傷保險待遇證》，并按本辦法規(guī)定及時支付各項保險費(fèi)；不符合享受工傷保險待遇條件的，應(yīng)在30日內(nèi)給予答復(fù)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件逐步擴(kuò)大社會統(tǒng)籌范圍，提高工傷保險社會化程度。第十九條 職工工傷醫(yī)療終結(jié)或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)所在地勞動鑒定委員會確認(rèn)后，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇和醫(yī)療期間的工資待遇。（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個月、22個月、20個月、18個月本人工資。第二十四條 因工致殘職工易地安置的，一次性發(fā)給原所在地上職工月平均工資6個月數(shù)額的易地安置費(fèi)。供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工因工致殘定為1級至4級的，因病死亡時，按因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。第二十九條 享受工傷保險待遇的人員，被判處拘役、有期徒刑或者勞動教養(yǎng)的，在服刑或者勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇。第三十一條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，享受工傷保險待遇的條件和有關(guān)情況發(fā)生變更或者消失時，應(yīng)在30日內(nèi)通知所在地工傷保險行政主管部門。第三十四條 工傷保險基金來源：（一）企業(yè)繳納的工傷保險費(fèi)；（二）工傷保險基金的利息收入；（三）按規(guī)定收取的滯納金；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。緩繳期最長為6個月，緩繳期滿后連同利息一并繳清。重大事故調(diào)劑費(fèi)按當(dāng)年實際征收工傷保險基金的10％提取，實行縣（市、區(qū)）、行署（設(shè)區(qū)的市）、省三級提留，比例為4∶3∶3。第六章 獎勵與處罰第四十三條 對當(dāng)年工傷事故發(fā)生率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，工傷保險行政主管部門從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險費(fèi)總額中提取10％至20％的獎勵金，獎勵該企業(yè)。第四十六條 職工因工負(fù)傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度（等級）鑒定或者擅自涂改傷殘程度（等級）鑒定結(jié)論及有關(guān)資料的，工傷保險行政主管部門和企業(yè)可以停發(fā)或者減發(fā)有關(guān)工傷保險金。對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級主管部門給予主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人行政處分；造成企業(yè)及其因工傷殘職工或者因工死亡職工的直系親屬損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五十三條 設(shè)區(qū)的市人民政府或者行署可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際，制定實施細(xì)則，并報省人民政府備案。第二條本制度適用于公司各部門員工。第五條工會是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。第五章工傷管理第十三條員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在部門必須在8小時內(nèi)報安辦登記。各種登記、報告、分析必須存檔。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。第二十一條調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。第二十三條凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。