開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理,加強(qiáng)醫(yī)院效能建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問(wèn)題開(kāi)展一次認(rèn)真的自查自糾。開(kāi)展公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查；開(kāi)展黨組民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的督查；開(kāi)展各級(jí)工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查；切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。各部門(mén)在找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開(kāi)展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。(五)鞏固提高階段(2013年12月16日—12月31日)主要任務(wù)是對(duì)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。重點(diǎn)檢查是否存在無(wú)故遲到早退、串崗脫崗，上班時(shí)間吃東西、吵鬧、聊天，上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事，上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購(gòu)物、看電影、玩游戲、看小說(shuō)等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問(wèn)題。(二)自查自糾階段(2013年10月21日—11月15日)主要任務(wù)是按照治理庸懶散問(wèn)題的總體要求，組織各部門(mén)職工結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)治理首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問(wèn)題。2011年6月7日第五篇：2013開(kāi)展庸懶散專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案開(kāi)展“庸懶散” 專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高公司全體干部職工執(zhí)行力，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委、省政府和市委、市政府的要求，在公司開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，制定本實(shí)施方案。建立和完善公務(wù)員考核制度。要合理安排時(shí)間，確保每月安排一定的時(shí)間組織干部集中學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開(kāi)誠(chéng)布公談問(wèn)題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。三、方法步驟采取學(xué)習(xí)教育與明查暗訪相結(jié)合，定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，單位自查與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，從2011年6月開(kāi)始至2011年11月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。二、整改措施（一）刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。8月11日以來(lái)，開(kāi)展了誡勉談話一次，檢查工作筆記一次，印發(fā)通報(bào)一次，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。組織干部職工觀看了楊善洲、王瑛的先進(jìn)事跡的視頻，開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、群眾觀教育。要通過(guò)獎(jiǎng)懲制度落實(shí)的杠桿作用，努力提高職工務(wù)實(shí)高效的服務(wù)能力、扎實(shí)到位的執(zhí)行能力。堅(jiān)決克服和糾正分散主義、本位主義和科室利益至上。要通過(guò)深入細(xì)致的督促核查，確保效能建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的兩大職能作用。開(kāi)展效能年活動(dòng)，是加快科室職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境的重要舉措工作效能是職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、辦事效率的綜合反映，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵要素。如果 1醫(yī)院的工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平差，工作效率低，那么保障人民群眾身體健康、生命安全、體現(xiàn)公平正義和社會(huì)進(jìn)步就會(huì)大打折扣，為此，財(cái)務(wù)科每個(gè)職工，都充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展效能年活動(dòng)的重要性，堅(jiān)決克服“與己無(wú)關(guān)”的錯(cuò)誤觀念，始終牢記為一線科室服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持以人為本，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，堅(jiān)持不懈做好事，盡心竭力解難事，以科學(xué)的決策、有效的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院目標(biāo)，滿足醫(yī)療需要，維護(hù)職工利益，樹(shù)立醫(yī)院的良好形象。根據(jù)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。對(duì)患者的舉報(bào)投訴，及時(shí)受理，按時(shí)辦結(jié)，切實(shí)做到“事事有回音、件件有著落”。二是部門(mén)利益與全局利益的關(guān)系。建立健全獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的獎(jiǎng)懲機(jī)制。三是利用召開(kāi)會(huì)議或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)的形式，組織干部職工學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上的講話精神。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。主要
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