【正文】 “十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。在今后的工作中，要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入淺出，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實(shí)際而不空談。在工作中要樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。創(chuàng)新工作方法。增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立一個崗位就是一份責(zé)任的意識，要有忠于職守的責(zé)任意識，做什么事都要理清思路，注意時刻正己正身，規(guī)范自己的言行。真正解決作風(fēng)不實(shí)的問題，徹底將“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖?、?shí)、踐”。尤其是現(xiàn)在，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、文明創(chuàng)建和政府責(zé)任體系及履責(zé)機(jī)制建設(shè)等活動，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責(zé)工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進(jìn)。省衛(wèi)生廳將總結(jié)推廣各部門、各單位的好經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評的重要內(nèi)容，對成績突出、成效顯著的部門和單位予以通報表彰。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等組織力量集中時間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告。召開專題民主生活會。制定工作方案。發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。解決“不作為、亂作為、慢作為”等問題，按照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步精減衛(wèi)生行政審批事項，實(shí)行流程再造，創(chuàng)新審批方式，推動衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項設(shè)置科學(xué)化、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)果公開化，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行政審批“一站式服務(wù)”，切實(shí)提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。二、主要內(nèi)容（一）以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力強(qiáng)化席位意識，提高工作能力。堅持抓問題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則（一）指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、法治責(zé)任政府建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動開展治庸問責(zé)工作，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵獎懲機(jī)制。二、聯(lián)系實(shí)際，查找問題結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析干部職工走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部職工違紀(jì)違法對組織，社會，家庭，個人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。”辛鳴說。加強(qiáng)對組織人事部門及相關(guān)人員的問責(zé)，讓“說話”領(lǐng)導(dǎo)不敢“說話”，讓選拔考核不敢輕率，保持選人用人的嚴(yán)謹(jǐn)性。各地要從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)績的重要性和含金量，使不同的工作實(shí)績?nèi)P展示，讓那些想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，讓大搞“形象工程”，鼓吹“經(jīng)驗(yàn)理論”的干部無所循行，從而杜絕“形象工程”之風(fēng)和“經(jīng)驗(yàn)理論”之風(fēng)，促進(jìn)干部真抓實(shí)干，做出實(shí)績。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。當(dāng)然，這樣的倒逼壓力只是制度力量的一種體現(xiàn)。黨組織不是大車店，機(jī)關(guān)單位也不是自家屋，加強(qiáng)黨組織的組織紀(jì)律性，是深化作風(fēng)建設(shè)、鞏固反“四風(fēng)”成果的重要保障。借助網(wǎng)友的監(jiān)督力量，既體現(xiàn)了強(qiáng)烈的問題意識，把一些作風(fēng)之弊、行為之垢有針對性地梳理出來，為轉(zhuǎn)作風(fēng)把脈問診；也是開門反腐的一種體現(xiàn)，問題有哪些表現(xiàn)，到底多嚴(yán)重，應(yīng)該怎么辦，在老百姓的坐標(biāo)系里，自然會有其感受和想法。這段時間以來，中央紀(jì)委采用網(wǎng)調(diào)、漫畫、留言等多種形式，邀請網(wǎng)友揭批身邊的“組織渙散、紀(jì)律松弛”現(xiàn)象，為正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨注入一股新風(fēng)。十八屆中央紀(jì)委三次全會明確要求，嚴(yán)明組織紀(jì)律，克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。有鑒于此，就得強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，建立淘汰和退出機(jī)制，讓占位子混日子的混不下去，讓那些手腳不干凈的出局，才能切實(shí)繃緊公職人員“混不得”“貪不得”“懶不得”的觀念之弦。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，黨組織嚴(yán)格執(zhí)行和自覺維護(hù)黨的紀(jì)律具有十分重要的意義?？茖W(xué)的政績評價機(jī)制，是一項難度很大而又必須實(shí)施的復(fù)雜工程。加強(qiáng)對“討巧”干部的問責(zé)，對“討巧”中的干部予以警示，讓“討巧”成功的干部回歸原位甚至降級。“這樣的問題存在，勢必嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性，削弱基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評和改進(jìn)工作方法。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神，主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。二是堅持問題導(dǎo)向。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對治庸問責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責(zé)工作真正解決問題、取得實(shí)效。（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會議、發(fā)文件”等慣性思維，堅持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅持走群眾路線，樹立群眾觀念，杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，