【正文】 的具體實踐；是實現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務能力、服務水平與人民群眾需要不適應、不相符的重要手段。廳機關各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結，并適時對治庸問責工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關制度，建立健全治庸問責工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責活動成果。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)和調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權限和人事管理辦法問責追責，進行信訪約談和通報批評，給予相關人員誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。省衛(wèi)生廳治庸問責工作領導小組辦公室將組成若干督導檢查組，對各部門、各單位治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，并將結果進行通報。在整改過程中，要加強制度建設，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質量有明顯提高。廳機關各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時報送正反典型材料。開展公開承諾。集中排查問題。組織專題學習。（一）宣傳發(fā)動（8月15日－8月31日）召開動員大會。要勇于正視問題，正確行使權力，把服務發(fā)展、服務基層、服務群眾作為抓好工作的核心價值取向。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習氣，提升精神趣味，建設“精神高地”?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律轉變工作作風，提高執(zhí)行力。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進取”等問題，按照服務衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機關和全系統(tǒng)深入推進衛(wèi)生行政效能建設，全面推行和落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風行，不誤時、不誤事，推動行政管理高效運行，醫(yī)療衛(wèi)生機構高效運轉。解決精神之庸，糾正“職責不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務，理順職能分工，推進行政職能、機構職能的科學化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎，以能力匹配為原則，以能力席位標準為基本要求的崗位職責體系。加強黨員干部和醫(yī)務人員的培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。把民評民議貫穿于治庸問責的全過程。除追究具體行為人外，還要追究其直接領導和分管領導的責任。廳機關各處室、各單位要結合實際，提出針對性要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的有效性和可操作性。（二）總體目標按照“提能、提效、提神、提勁”的目標，完善“確責、履責、問責”體系。第三篇：治理庸懶散根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機關和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作。三、廉潔自律，干凈履職反腐敗斗爭是關系黨心，民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。學習是我們干部職工增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎?，F(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。按照動員大會上領導的講話要求，工會認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。同時，各地把選優(yōu)配強黨組織書記作為首要任務，普遍通過上級派任、當?shù)赝七x、外地引回等方式，把黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的優(yōu)秀黨員選拔為黨組織書記。中央黨校教授辛鳴認為，基層黨組織軟弱渙散常常表現(xiàn)為班子內部不團結，形不成工作合力甚至相互拆臺；或者碰到問題躲著走、繞著走，不敢堅持原則，在大是大非問題面前不敢亮明觀點；又或者干部不遵守黨的紀律，管理不規(guī)范，制度不執(zhí)行，甚至搞以權謀私等等。才能更好地保持黨的戰(zhàn)斗力，不斷取得社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。“討巧”干部做不得，做了也總有一天會暴露。目前任命制、領導獨斷很容易導致只對上級負責，助長一些人大行“上層路線”之風。筆者認為，要根治討巧之風，需筑牢制度“樊籬”，不妨從以下方面做起：注重工作實績，科學制定政績考評機制。只有嚴格維護和執(zhí)行黨的紀律，才能維護黨的團結統(tǒng)一，才能促進全國人民的團結一致，才能進一步開創(chuàng)建設中國特色社會主義事業(yè)的新局面。黨中央一直強調，黨要管黨，從嚴治黨，其中就包括要求黨的各級組織要嚴格執(zhí)行和自覺維護黨的紀律。怎樣理解“黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律”？2012年09月20日13:58 來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)【字號 大中小】 打印 社區(qū) 手機點評 糾錯 Email推薦： 分享黨章第三十七條中規(guī)定：“黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律”。一直以來，一些公職人員之所以長期不在狀態(tài)，很大程度上是因為鐵飯碗、大鍋飯、干好干壞一個樣。有紀律的剛性約束，有組織的嚴密體系，才能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，既在平時看得出來，更在關鍵時刻不掉鏈子。這些問題，群眾一直呼聲強烈，中央也保持高度關注，采取了一系列治理措施。古人云，一處弛則百處懈。組織渙散、紀律松弛的問題，存在不是一天兩天了。日前，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站頭條推出“堅決克服‘組織渙散、紀律松弛’現(xiàn)象網(wǎng)上調查”，邀請網(wǎng)民點評身邊的黨組織和黨員干部，贏得了熱烈響應。通過網(wǎng)絡等渠道擴大公眾參與，對“庸懶散”現(xiàn)象帶來了壓力，同時給治理提供了新動力。心中無底線，監(jiān)管常缺位，紀律成了稻草人，也是“四風”滋長、腐敗滋生的重要土壤。由此看來，“三嚴三實”成為教育實踐活動的重要要求，也是意在嚴格各項紀律，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。公眾畫了像，點了穴，提了意見，還需進一步落實到整改之中，體現(xiàn)在建章立制之中，使這項工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。從治標與治本的關系看，一時的專項整頓固然很有必要，而在整頓中完善制度、探索