【正文】 人員質(zhì)量。通過(guò)理論培訓(xùn)、班組活動(dòng)等形式，提要求，抓落實(shí)，使干部職工對(duì)精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面三、開(kāi)展各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力為了推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，培養(yǎng)職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，按照精神文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司健康向上的精神風(fēng)貌。下一步公司將繼續(xù)對(duì)現(xiàn)生活區(qū)、廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，全面完善，使全廠綠化面積由18%達(dá)到21%，努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)的典范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將指導(dǎo)民主法治建設(shè)作為一項(xiàng)重要職責(zé)，指導(dǎo)和督促落實(shí)工作。公司2015年精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，牢固樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，自覺(jué)參與，自我教育，主動(dòng)創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)一流，堅(jiān)持創(chuàng)建與鞏固相結(jié)合，鞏固與提高相結(jié)合，硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，使精神文明各項(xiàng)創(chuàng)建工作不斷上新臺(tái)階。大力倡導(dǎo)“四講四做”，引導(dǎo)公司職工講社會(huì)公德，做一個(gè)守規(guī)矩的人；講職業(yè)道德，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人；講家庭美德，做一個(gè)會(huì)感恩的人；講個(gè)人品德，做一個(gè)有良知的人。重點(diǎn)實(shí)施四項(xiàng)行動(dòng)：一是“文明餐桌行動(dòng)”，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，引導(dǎo)員工就餐“光盤(pán)”不剩飯、不剩菜。按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和股份公司文件要求，編制公司2015普法和依法治理工作計(jì)劃；根據(jù)焦作市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“”法制宣傳日要求開(kāi)展法制宣傳日活動(dòng)；年底前在公司報(bào)刊上刊登一版普法宣傳專欄；年內(nèi)公司中層及以上干部100%通過(guò)焦作市干部法律知識(shí)統(tǒng)一考試。大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，制定下發(fā)學(xué)習(xí)型組織實(shí)施方案，列出必讀書(shū)目，開(kāi)展多形式的讀書(shū)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)干警職工多讀書(shū)、讀好書(shū)。年內(nèi)通過(guò)職業(yè)健康、環(huán)境管理體系復(fù)評(píng)。公司適時(shí)召開(kāi)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)創(chuàng)建文明單位進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署。加強(qiáng)對(duì)單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年內(nèi)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。全年不發(fā)生黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，單位不發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題。結(jié)合市政管理?xiàng)l例及各種法律法規(guī)，開(kāi)展愛(ài)護(hù)市政設(shè)施宣傳月活動(dòng)，組織開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，城市精神、市政精神知曉率達(dá)到100%。扎實(shí)推進(jìn)“理論武裝工程”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧。將單位工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會(huì)公示、公示欄公示、政務(wù)會(huì)公示等方式進(jìn)行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在單位爭(zhēng)做一個(gè)好職工，在社區(qū)爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)好市民，不斷提高全單位職工隊(duì)伍的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。以下為2009年精神文明建設(shè)的計(jì)劃目標(biāo)：一、在保持自治區(qū)級(jí)文明單位稱號(hào)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完成以下任務(wù)：繼續(xù)加大建設(shè)資金的投入，力爭(zhēng)投入6 萬(wàn)元以上。學(xué)習(xí)《社會(huì)主義道德與文明行為規(guī)范》，進(jìn)一步提高職工精神文明素質(zhì)。學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加縣上組織的各種學(xué)習(xí)班，不斷提高社會(huì)主義道德和行為規(guī)范意識(shí)。我局的工作要緊貼當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，積極開(kāi)拓進(jìn)取。繼續(xù)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育。我局高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)放到了重要的議事日程進(jìn)行積極研究討論。思想政治工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，增強(qiáng)針對(duì)性，要把我處在改革與發(fā)展的進(jìn)程中遇到的問(wèn)題和困難向職工講清說(shuō)明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。五、完善民主管理，深入推進(jìn)市政管理與養(yǎng)護(hù)工作。2008年要進(jìn)一步完善文化建設(shè)的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進(jìn)一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。單位領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。有學(xué)習(xí)計(jì)劃及專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。第四篇：2008精神文明建設(shè)計(jì)劃2008精神文明建設(shè)計(jì)劃2008市政管理處堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆二中全會(huì)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，以改革開(kāi)放三十周年為契機(jī)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，以改革與建設(shè)為中心，以科學(xué)管理和人才建設(shè)為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)，樹(shù)立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起講，“三個(gè)建設(shè)”一起抓，“三個(gè)成果”一起要，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，為單位的建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，在保持市文明單位的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)創(chuàng)省文明單位。按照焦作市相關(guān)要求，完成綠化工作任務(wù)。（十四）結(jié)合企業(yè)面臨的不斷惡化的線纜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與發(fā)展機(jī)遇，積極開(kāi)展“節(jié)約資源成本控制我?guī)ь^”活動(dòng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，積極倡導(dǎo)生產(chǎn)崗位規(guī)范化操作，倡導(dǎo)資源節(jié)約，倡導(dǎo)節(jié)儉生活，從細(xì)微處入手，引導(dǎo)員工從節(jié)約一滴水、一度電、一寸銅、一張紙做起，在職工餐廳 “不剩飯、不剩菜”文明就餐，杜絕浪費(fèi)糧食的行為，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。積極開(kāi)展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)。以慶祝 “三八”、“五四”、“七一”、“八一”及重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)慶日為契機(jī)，舉辦各類座談會(huì)、表彰會(huì)和群眾性的文體活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài) 3祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。以開(kāi)展“十佳”員工評(píng)選和“五星班組”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，做好文明員工評(píng)選和文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)載體，激發(fā)廣大員工的參與文明單位創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，為員工樹(shù)立榜樣， “五星班組”創(chuàng)建達(dá)到9個(gè)以上。（二）積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。是一項(xiàng)全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?nèi)栽诿骱椭鸩酵晟齐A段，創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進(jìn)精神文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。六，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，保證企業(yè)健康發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)民主政治治建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境，是我們正在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)策劃工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。12月份，針對(duì)化產(chǎn)車(chē)間技術(shù)力量薄弱的問(wèn)