【正文】 ，重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會保險工作，力求做到用工必保、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。引導(dǎo)他們確定職業(yè)定向、選擇勞動崗位，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（三）建立和完善勞動權(quán)益保障服務(wù)機(jī)制。各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一受理和一審一核制，做到嚴(yán)格按程序辦事，減少工作環(huán)節(jié)，縮短辦事時間，方便群眾。認(rèn)真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，在創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項(xiàng)工作，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點(diǎn)工作有亮點(diǎn)，體制機(jī)制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。三、目標(biāo)任務(wù)將政府職能和工作重心轉(zhuǎn)移到社會管理和公共服務(wù)上來，加強(qiáng)村（社區(qū)）服務(wù)管理，構(gòu)建村（社區(qū)）綜合服務(wù)管理體系、網(wǎng)格化管理服務(wù)體系、自治體系、社會力量參與體系、管理工作考評體系、管理保障體系等6大體系。（五）建立健全全鄉(xiāng)有肇事肇禍傾向的精神病人、吸扎毒人員等高危人群臺賬，落實(shí)救治教育、監(jiān)督管理和幫困扶助責(zé)任人。在維護(hù)社會穩(wěn)定、協(xié)調(diào)各方利益、消除不穩(wěn)定因素方面要有舉措有突破，在改善民生、解決群眾訴求方面要出實(shí)招辦實(shí)事，在問政于民、問計(jì)于民、問需于民方面要善聽善問、從善如流。三、社會管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容（一）建立完善重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理機(jī)制加強(qiáng)對社會閑散青少年就學(xué)就業(yè)的服務(wù)力度，探索進(jìn)行長效聯(lián)系管理和教育幫扶。通過開展《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，積極組建未成年人普法講師團(tuán)，深入基層、深入學(xué)校開展未成年人普法教育，大大增強(qiáng)未成年人的法律意識，在全縣形成強(qiáng)大的輿論聲勢。將志愿服務(wù)社會化，大力向村（社區(qū)）延伸，加強(qiáng)基層志愿服務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)。全面推廣使用《共青團(tuán)團(tuán)務(wù)信息采集系統(tǒng)》（青春聯(lián)線），積極利用信息化手段加強(qiáng)團(tuán)組織與團(tuán)員青年的聯(lián)系，提高團(tuán)員管理水平。拓展優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建和服務(wù)領(lǐng)域，積極向與青少年權(quán)益領(lǐng)域密切相關(guān)的部門、行業(yè)延伸，向農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校拓展。助推企業(yè)人力資源開發(fā)，強(qiáng)化對青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等項(xiàng)目，努力為企業(yè)培養(yǎng)知識型、技能型和復(fù)合型青年人才。四、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（三）大力宣傳，營造氛圍。要通過定期召開會議進(jìn)行研究協(xié)商等方式，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和問題。建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，探索開展“共青團(tuán)與企業(yè)管理者面對面”等活動，搭建青年與企業(yè)間常態(tài)化的溝通交流平臺。開展助推企業(yè)發(fā)展青春建功行動。健全社會化的青少年維權(quán)服務(wù)平臺。（三）積極構(gòu)建青少年公共服務(wù)體系建立開放式的青少年工作信息化平臺。開展關(guān)愛服刑人員留守子女主題活動，讓服刑人員子女這一特殊留守兒童群體，感受到來自社會和家庭的關(guān)愛與溫暖，積極營造良好的環(huán)境幫助留守兒童健康快樂成長，促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。建立有嚴(yán)重不良行為和違法犯罪行為在校青少年法制輔導(dǎo)員制度。二、總體目標(biāo)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以解決民生、服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以平安建設(shè)為載體，以加強(qiáng)社會管理體系建設(shè)為主線，積極推動試點(diǎn)地區(qū)結(jié)合實(shí)際，傳承創(chuàng)新，建立以人為本、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的社會管理新機(jī)制和社會服務(wù)新格局。（八）建立健全轄區(qū)“兩新組織”檔案資料，積極協(xié)議勞動關(guān)系，推動職工工資集體協(xié)商，在“兩新組織”中建立黨、團(tuán)、公會、婦女等組織，逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋，積極引導(dǎo)其主動參與社會管理。（三）認(rèn)真貫徹《XX縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)刑滿釋放解除勞教人員安臵幫教工作的實(shí)施意見》、《XX縣關(guān)于全面開展社區(qū)矯正工作的意見》，做到勞教人員出監(jiān)所必接必送，親情探視系統(tǒng)建好用好，安臵率95%，幫教率100%.杜絕重新犯罪，確保不發(fā)生在全縣有影響的個人極端事件。二○一一年四月第四篇：XX鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實(shí)施方案XX鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實(shí)施方案按照中、省、市、縣加強(qiáng)社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理工作的總體部署和工作要求，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，全力推動我鄉(xiāng)社會建設(shè)取得新進(jìn)展、新成效，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新躍升，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新躍升這個中心，堅(jiān)持以“協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定”為重點(diǎn)，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任的思想，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障改善民生，轉(zhuǎn)變社會管理理念，創(chuàng)新社會管理體制機(jī)制，切實(shí)提高社會管理能力，不斷激發(fā)社會活力，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。局屬各部門、各股室要充分認(rèn)識開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的重要性，始終堅(jiān)持把創(chuàng)新社會管理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實(shí)需要，切實(shí)把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實(shí)施，務(wù)求工作落實(shí)。組織實(shí)施階段(2011年4月至2011年10月)。一是優(yōu)化行政服務(wù)。五是明確工作責(zé)任。二是免費(fèi)提供各種職業(yè)介紹服務(wù)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)局黨委研究決定，成立建昌縣勞動和社會保障局社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：李春生黨組書記、局長副組長：胡長懷副局長董振峰副局長張漢濤副局長成員：王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長黃品卿社會保險事業(yè)管理局局長陳光醫(yī)療保險管理中心主任范東旭勞動保障監(jiān)察局局長劉景波勞動爭議仲裁院院長郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長朱嬌健勞動局辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。各單位圍繞本局工作重點(diǎn)和本單位工作任務(wù)，進(jìn)行量化、細(xì)化，做到定人、定職、定責(zé)、定效，確保每一件事、每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作抓具體、抓深入、抓到位。五、工作措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（四）搞好信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升林業(yè)科技含量和服務(wù)質(zhì)量。安全生產(chǎn)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。第二篇：社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案林業(yè)局社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案為加強(qiáng)社會創(chuàng)新管理，不斷提升社會服務(wù)質(zhì)量和管理水平，根據(jù)區(qū)政府的部署和要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目活動實(shí)施方案擬定如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧右江”總體目標(biāo)，始終堅(jiān)持以人為本，把矛盾糾紛化解為主線，創(chuàng)新社會服務(wù)管理理念，全面提升社會管理創(chuàng)新能力和水平，營造穩(wěn)定和諧的社會發(fā)展。各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際和優(yōu)勢，制定工作實(shí)施方案。把社會管理工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，切實(shí)保障社會管理創(chuàng)新工作所需經(jīng)費(fèi)。一是明確轄區(qū)各單位環(huán)境衛(wèi)生管理的責(zé)任范圍和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理分配社區(qū)保潔人員保潔區(qū)域，確保保潔全覆蓋，實(shí)現(xiàn)清潔化；二是發(fā)動轄區(qū)單位、居民共同參與綠化種8 植及認(rèn)養(yǎng)。長效安全監(jiān)管。針對下崗失業(yè)人員再就業(yè)的難題，要定期舉辦各類勞動技能培訓(xùn)和專題招聘會，統(tǒng)籌安排公益性崗位；針對改制企業(yè)家庭住房普遍老化的問題，主動做好申請住房維修金工作；各社區(qū)要廣泛發(fā)動并組建志愿者服務(wù)隊(duì)伍，開展為居民家電檢修、義務(wù)問診、居家養(yǎng)老等多項(xiàng)社區(qū)服務(wù)；社區(qū)黨組織要積極探索特色創(chuàng)建，提升社會化服務(wù)工作質(zhì)量。（五）深化基層民主自治，搭建自治平臺。(一)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，搭建組織平臺一是全面推行公推直選和“雙承諾”制，選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)施“班長工程”，街道黨工委委員定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)