【正文】 ，重點推進非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會保險工作，力求做到用工必保、應保盡保、應繳盡繳。引導他們確定職業(yè)定向、選擇勞動崗位，幫助他們盡快實現就業(yè)。（三）建立和完善勞動權益保障服務機制。各項業(yè)務實行統(tǒng)一受理和一審一核制，做到嚴格按程序辦事，減少工作環(huán)節(jié)，縮短辦事時間，方便群眾。認真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關政策措施。加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務和艱巨的工作，必須立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確保“整體工作有進展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。三、目標任務將政府職能和工作重心轉移到社會管理和公共服務上來，加強村（社區(qū)）服務管理，構建村（社區(qū)）綜合服務管理體系、網格化管理服務體系、自治體系、社會力量參與體系、管理工作考評體系、管理保障體系等6大體系。（五）建立健全全鄉(xiāng)有肇事肇禍傾向的精神病人、吸扎毒人員等高危人群臺賬，落實救治教育、監(jiān)督管理和幫困扶助責任人。在維護社會穩(wěn)定、協調各方利益、消除不穩(wěn)定因素方面要有舉措有突破，在改善民生、解決群眾訴求方面要出實招辦實事，在問政于民、問計于民、問需于民方面要善聽善問、從善如流。三、社會管理創(chuàng)新的主要內容（一）建立完善重點青少年群體服務管理機制加強對社會閑散青少年就學就業(yè)的服務力度，探索進行長效聯系管理和教育幫扶。通過開展《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)的學習和宣傳，積極組建未成年人普法講師團，深入基層、深入學校開展未成年人普法教育，大大增強未成年人的法律意識，在全縣形成強大的輿論聲勢。將志愿服務社會化，大力向村（社區(qū)）延伸，加強基層志愿服務工作的組織協調。全面推廣使用《共青團團務信息采集系統(tǒng)》（青春聯線），積極利用信息化手段加強團組織與團員青年的聯系，提高團員管理水平。拓展優(yōu)秀“青少年維權崗”創(chuàng)建和服務領域，積極向與青少年權益領域密切相關的部門、行業(yè)延伸，向農村、社區(qū)、企業(yè)、學校拓展。助推企業(yè)人力資源開發(fā)，強化對青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質的培養(yǎng)，不斷深化青工技能振興計劃、青年崗位能手等項目，努力為企業(yè)培養(yǎng)知識型、技能型和復合型青年人才。四、工作要求（一）提高認識，加強領導。（三）大力宣傳，營造氛圍。要通過定期召開會議進行研究協商等方式，解決項目推進中的困難和問題。建立健全溝通協調機制，探索開展“共青團與企業(yè)管理者面對面”等活動，搭建青年與企業(yè)間常態(tài)化的溝通交流平臺。開展助推企業(yè)發(fā)展青春建功行動。健全社會化的青少年維權服務平臺。（三）積極構建青少年公共服務體系建立開放式的青少年工作信息化平臺。開展關愛服刑人員留守子女主題活動，讓服刑人員子女這一特殊留守兒童群體，感受到來自社會和家庭的關愛與溫暖，積極營造良好的環(huán)境幫助留守兒童健康快樂成長，促進和諧警民關系建設。建立有嚴重不良行為和違法犯罪行為在校青少年法制輔導員制度。二、總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以解決民生、服務發(fā)展為導向，以機制創(chuàng)新為動力，以平安建設為載體，以加強社會管理體系建設為主線，積極推動試點地區(qū)結合實際，傳承創(chuàng)新，建立以人為本、管理規(guī)范、運轉高效的社會管理新機制和社會服務新格局。（八）建立健全轄區(qū)“兩新組織”檔案資料，積極協議勞動關系，推動職工工資集體協商，在“兩新組織”中建立黨、團、公會、婦女等組織，逐步實現全覆蓋，積極引導其主動參與社會管理。（三）認真貫徹《XX縣關于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安臵幫教工作的實施意見》、《XX縣關于全面開展社區(qū)矯正工作的意見》，做到勞教人員出監(jiān)所必接必送，親情探視系統(tǒng)建好用好，安臵率95%，幫教率100%.杜絕重新犯罪，確保不發(fā)生在全縣有影響的個人極端事件。二○一一年四月第四篇：XX鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實施方案XX鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實施方案按照中、省、市、縣加強社會建設，創(chuàng)新社會管理工作的總體部署和工作要求，切實維護社會和諧穩(wěn)定，全力推動我鄉(xiāng)社會建設取得新進展、新成效，實現經濟社會發(fā)展新躍升，現結合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞促進經濟社會發(fā)展新躍升這個中心，堅持以“協調社會關系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩(wěn)定”為重點，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的思想，加快經濟發(fā)展，保障改善民生，轉變社會管理理念，創(chuàng)新社會管理體制機制，切實提高社會管理能力，不斷激發(fā)社會活力，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。局屬各部門、各股室要充分認識開展加強和創(chuàng)新社會管理工作的重要性，始終堅持把創(chuàng)新社會管理工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的本質要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領導小組，落實責任，明確目標任務，周密部署，精心實施，務求工作落實。組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。一是優(yōu)化行政服務。五是明確工作責任。二是免費提供各種職業(yè)介紹服務。二、組織領導局黨委研究決定，成立建昌縣勞動和社會保障局社會管理創(chuàng)新工作領導小組，組成人員如下：組長：李春生黨組書記、局長副組長：胡長懷副局長董振峰副局長張漢濤副局長成員：王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長黃品卿社會保險事業(yè)管理局局長陳光醫(yī)療保險管理中心主任范東旭勞動保障監(jiān)察局局長劉景波勞動爭議仲裁院院長郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長朱嬌健勞動局辦公室主任領導小組下設辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。各單位圍繞本局工作重點和本單位工作任務，進行量化、細化，做到定人、定職、定責、定效，確保每一件事、每一個環(huán)節(jié)、每一項工作抓具體、抓深入、抓到位。五、工作措施，加強領導。（四）搞好信訪穩(wěn)定和黨風廉政建設，提升林業(yè)科技含量和服務質量。安全生產，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。第二篇：社會管理創(chuàng)新工作實施方案林業(yè)局社會管理創(chuàng)新項目實施方案為加強社會創(chuàng)新管理，不斷提升社會服務質量和管理水平，根據區(qū)政府的部署和要求，結合我局實際，經研究，現將我局社會管理創(chuàng)新項目活動實施方案擬定如下：一、指導思想以鄧小平和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護社會穩(wěn)定，構建和諧右江”總體目標，始終堅持以人為本，把矛盾糾紛化解為主線，創(chuàng)新社會服務管理理念，全面提升社會管理創(chuàng)新能力和水平，營造穩(wěn)定和諧的社會發(fā)展。各社區(qū)結合自身實際和優(yōu)勢，制定工作實施方案。把社會管理工作所需經費列入預算，切實保障社會管理創(chuàng)新工作所需經費。一是明確轄區(qū)各單位環(huán)境衛(wèi)生管理的責任范圍和相關標準，合理分配社區(qū)保潔人員保潔區(qū)域，確保保潔全覆蓋，實現清潔化；二是發(fā)動轄區(qū)單位、居民共同參與綠化種8 植及認養(yǎng)。長效安全監(jiān)管。針對下崗失業(yè)人員再就業(yè)的難題，要定期舉辦各類勞動技能培訓和專題招聘會，統(tǒng)籌安排公益性崗位；針對改制企業(yè)家庭住房普遍老化的問題，主動做好申請住房維修金工作；各社區(qū)要廣泛發(fā)動并組建志愿者服務隊伍，開展為居民家電檢修、義務問診、居家養(yǎng)老等多項社區(qū)服務；社區(qū)黨組織要積極探索特色創(chuàng)建，提升社會化服務工作質量。（五）深化基層民主自治，搭建自治平臺。(一)強化基層組織建設，搭建組織平臺一是全面推行公推直選和“雙承諾”制，選好配強社區(qū)黨組織領導班子，實施“班長工程”，街道黨工委委員定點聯系社區(qū)