【正文】 ，每次均派人員參加。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。七、宣教工作方面公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、群策群力，為建設(shè)“職工之家”提供了前提。目前鄉(xiāng)機(jī)關(guān)有工會(huì)會(huì)員60名，其中在職職工60名，占在職職工總數(shù)的100%。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際和新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新的要求，組織和動(dòng)員廣大職工，以做好各項(xiàng)工作為中心，在堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真履行合同法，完善平等協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)，以及關(guān)心干部職工，實(shí)施送溫暖工程、深入開(kāi)展工會(huì)工作的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷鞏固發(fā)展工會(huì)工作成果，增強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動(dòng)了干部職工當(dāng)家做主的積極性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)和工會(huì)工作發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”舉辦兩次職工文體競(jìng)賽，并配合鄉(xiāng)共青團(tuán)、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多采文化體育活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。此次我們積極申報(bào)創(chuàng)建“市級(jí)模范職工之家”工作，對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)今后的發(fā)展具有重大意義，必將促進(jìn)工會(huì)工作又上新臺(tái)階，取得更大的成績(jī)。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。一位老同志，由于調(diào)動(dòng)單位較多，檔案資料嚴(yán)重不全，為這位老同志的順利退休帶來(lái)很大麻煩，工會(huì)同志積極協(xié)同人事部門多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決后顧之憂；有的新同事剛參加工作，各方面不適應(yīng)，工會(huì)就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問(wèn)題；外地的同事回家購(gòu)票困難，工會(huì)的同志主動(dòng)幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒(méi)時(shí)間為家里置辦年貨，工會(huì)就集中替他們處理，既方便又實(shí)惠，讓大家安心工作。他們還深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而在經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)方面，工會(huì)通過(guò)組織業(yè)務(wù)能手介紹經(jīng)驗(yàn)、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見(jiàn)影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂(lè)于被廣大干部職工所接受。積極組織節(jié)日的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富干部職工的節(jié)日生活。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，～年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和～年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。～年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。～年干部評(píng)語(yǔ)率100％，參評(píng)率100％，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于～年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸?，增~ 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~加菜式、翻新花樣、搭配營(yíng)養(yǎng)。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)比武，促進(jìn)干部職工業(yè)務(wù)的進(jìn)步。為弘揚(yáng)主人翁精神，工會(huì)用看得見(jiàn)摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強(qiáng)思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。有的同志在選拔中成績(jī)不理想，情緒低落，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織研究，發(fā)動(dòng)廣大干部職工，多層次分頭做好這些同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵(lì)他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，推動(dòng)了改革的順利開(kāi)展。二是建立健全局務(wù)公開(kāi)制度。同時(shí)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還想黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問(wèn)題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為干部職工辦實(shí)事、辦好事，把黨組織、政府的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上，工會(huì)得到了職工的擁護(hù)和信賴。同時(shí)積極組織職工參與各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，極大的促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著，在具體工作中：嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)年初計(jì)劃，積極開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文化活動(dòng)。特別是近兩年以來(lái)，工作力度不斷加大。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)常任制，按時(shí)進(jìn)行換屆，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。xx鄉(xiāng)工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”申報(bào)材料近年來(lái)，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，面向廣大職工，注重實(shí)效，深入開(kāi)展各類活動(dòng)，較好地完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，工會(huì)工作得到了上級(jí)部門的肯定。舉辦了漫畫(huà)比賽，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。于～年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。工會(huì)主席撰寫(xiě)的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議。XX年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。XX年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于200x年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議。20xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。20xx年干部評(píng)語(yǔ)率100％，參評(píng)率100％，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。現(xiàn)總結(jié)如下：