5申報省模范職工之家材料(存儲版)
【正文】 家活動的 深入開展，增強了企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動了職工群眾當(dāng)家做主的積極性，促進了企業(yè)建設(shè)，改革和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。 多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)了職工的意 愿。 集體合同和平等協(xié)商制度是一項長期性、基礎(chǔ)性的工作，由于得到廠黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和工會的高度重視，集體合同得以較順利的履行，職工的個人行為和企業(yè)的各項工作都做到依法實施管理，維護了雙方的合法權(quán)益，規(guī)范了雙方的 行為，保持了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的推進精神文明建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng) 建文明單位方面，榮獲了 XX 縣區(qū)委、區(qū)政府授予的安全文明單位， XX 市授予了安全模范文明單位和 XX 市群眾先進體育單位，同時二位同志 第 8 頁 共 9 頁 先后分別被省、市政府和全總授予勞動模范和全國優(yōu)秀工會小組勞動保護檢查員榮譽稱號。 實施送溫暖工程，扶貧濟困。 。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動；三八婦女節(jié)，組織女職工開展多種有益的活動，從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力，多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手，參加市總、市直機關(guān)工委主辦的文體活動，獲得了不少的獎項?？傊?，我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護、讓職工贊成、讓職工滿意。多年來，企業(yè)工會一直堅持監(jiān)督、檢查兩個合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點、難點和焦點問題。按西寧印刷廠《職工代表大會條例》，企業(yè)職代會代表已換了十屆，職代會的審議建議權(quán)， 第 5 頁 共 9 頁 審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。為此，企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進，建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，把爭創(chuàng)省級模范職工之家列為議事日程，對新一輪建家工作進行了周密部署。 為提高工會干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn)，并多次自行組織工會干部學(xué)習(xí)上級指示精神、學(xué)習(xí)勞動法、集體合同、職代會等知識。 第 1 頁 共 9 頁 申報省模范職工之家材料 青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史，目前是 XX 市惟一的國有印刷企業(yè)，現(xiàn)有職工 208 名，男職工 89 名，女性職工119 名，黨員 29 名，團員 32 名?，F(xiàn)有工會會 員208 名，占在職職工總數(shù)的 100%，按行政、車間編制，分編在 6個小組中，每組組長 1 名，共 6 名，工會委員會由 7 位委員組成，專職主席 1 人，專職工會干事 1 人
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