工會模范職工之家自薦材料_(存儲版)
【正文】 困難患病職工，由工會主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。工會班子的工作依據(jù)是 2024年 1月 10日下發(fā)的第二版工會工作制定。并且開展了 “ 四自 ” 教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎。 XX 市 xxxx 有限公司 第 6 頁 共 6 頁 工會委員會 2024 年 3 月 31 日 。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時化解矛盾。 五、組織建設(shè)方面 于 2024 年 2 月 19 日向上級公司提出了工會選舉的請示 第 4 頁 共 6 頁 報告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進(jìn)行了差額選舉，并向上級公司 進(jìn)行了匯報。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。 我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會、周例會或其他會議上 第 2 頁 共 6 頁 向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。 第 1 頁 共 6 頁 工會模范職工之家自薦材料
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