工會工作經(jīng)驗交流材料共五則(存儲版)
【正文】 學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務(wù)狀況報告。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。教師的知識需要不斷更新。每逢佳節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學(xué)這個大家庭的一份溫曖，一片心意。例如：在2014年縣勞動模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動模范；這也證明了縣工會對我公司工會工作的肯定。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動家訪。，夯實班組建設(shè)，選樹典型，打造五型班組。，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長效機制。，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。在具體的工會事務(wù)中，我們積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，圍繞《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)新思路，拓展領(lǐng)域，致力工會“三化”建設(shè)，不斷提升村級聯(lián)合工會管理與服務(wù)水平，促進了我村企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了良好的氛圍。三、致力于工會工作常態(tài)化，確保聯(lián)合工會正常運行過去，工會的職責被企業(yè)以及員工所忽視，許多企業(yè)工會往往是“老板工會”、“老板娘工會”，員工的合法權(quán)益得不到維護，工會形同虛設(shè)。還將組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責等制成展板上墻，定期更新工會宣傳欄的宣傳內(nèi)容。為此，我村兩套班子響應(yīng)號召，結(jié)合實際，探索出一條有效的管理和服務(wù)途徑：在我鎮(zhèn)總工會的關(guān)心支持和幫助下，我村于2008年3月組建了村級聯(lián)合工會，加強對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)，加快村級工會的組織建設(shè)。無論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習中汲取收獲。通過這種典型示范有效帶動了公司班組建設(shè)工作的整體推進。近年來公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點圍繞生產(chǎn)工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實際問題。學(xué)校工會還根據(jù)學(xué)校的實際，協(xié)助校長室對學(xué)校的后勤隊伍進行充實。學(xué)校工會配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務(wù)處按時、準確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動報酬。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標闊步前進，可以說，學(xué)校一次次榮譽的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。能及時完成上級工會規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。關(guān)心教職工身心健康，參與師生“陽光活動”，提倡每天早上活動10分鐘，下午活動半小時，除繼續(xù)開放各活動室外，力爭為教職工創(chuàng)造條件，爭取每星期1—2次相對集中進行分批鍛煉。關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習和生活。今年，工會工作還要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，大力提高教師教書育人的能力，配合教科室、教導(dǎo)處搞好教研活動，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習型工會組織，倡導(dǎo)將學(xué)習研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動學(xué)校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。千方百計為她們排憂解難，這些大大調(diào)動了我校女職工的積極性，充分發(fā)揮了半邊天作用。近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購量也較多，為加強財務(wù)監(jiān)督力度，在工程建設(shè)中實行公開招標，陽光操作，嚴把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標關(guān)，材料采購關(guān)，施工管理關(guān)和驗收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購物中，一律堅持政府采購。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。第二篇：工會工作經(jīng)驗交流工會工作經(jīng)驗交流各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：大家好！我校工會在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，積極團結(jié)和組織全體教職工，認真學(xué)習、貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革這個中心，全面推進工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，向各位主席作一匯報。將“巾幗建功”活動目標定位于打造“”的特色服務(wù)品牌，金掛勾、與評優(yōu)掛勾，大大促進了創(chuàng)建活動效果。分公司將“團結(jié)、高效、爭先、和諧”企業(yè)文化內(nèi)涵以文體活動作為載體，通過員工參與，使員工感知和體驗。下面，通過二個典型事例分析，介紹分公司開展工會工作的思路和具體做法。經(jīng)過了解，新進人員關(guān)注焦點有四：（一）我是“外人”，調(diào)入后能否與現(xiàn)有員工享受同等待遇；（二）調(diào)入后的工資套改能否合理；（三）能否競爭到適合自己的崗位；（四）能否適應(yīng)新的工作環(huán)境。二、以“巾幗建功”活動為載體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。培養(yǎng)成就員工，讓每一名員工都成為金子，讓每一塊金子都閃閃發(fā)光，使員工真正感受到企業(yè)的溫暖，成為凝聚、和諧的“大家庭”。這次教代會開得很規(guī)范，很成功。對于教輔用書，我們也從嚴控制，對于亂攤派或搭車收費，我們堅決抵制。真實可靠，受到教職工及社會各界的好評。我們將積極配合黨支部抓好教職工的思想、政治工作，鼓勵教職工樹立終身學(xué)習的理念。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出意見外，每月召開教代會代表座談會，廣泛聽取對學(xué)校教學(xué)教育工作的意見和建議，及時反映廣大會員的心聲，做好
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