脫毒期工作架構(gòu)(存儲版)
【正文】 。植物組織培養(yǎng)是指在無菌的條件下，將離體的植物（根、莖、葉、花、果實(shí)、種子等）、組織（形成層、花藥組織、胚乳、皮層等）、細(xì)胞（體細(xì)胞和生殖細(xì)胞）以及原生質(zhì)體，培養(yǎng)在人工配制的培養(yǎng)基上，給予適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)條件，使其長成完整的植株。培養(yǎng)期間病毒的檢查是不可缺少的重要步驟。（1）監(jiān)工:監(jiān)督民工將準(zhǔn)備移栽到溫網(wǎng)室的脫毒苗用清水（水溫控制在15—20℃）洗到無培養(yǎng)基為止，洗好的苗子應(yīng)放在陰涼處待用，時(shí)間不宜超過24小時(shí)。種薯“退化”是病毒的侵染及其在薯塊內(nèi)積累造成的，也是引起產(chǎn)量降低和商品性狀變差的主要原因。四、實(shí)習(xí)體會歲月不居，彈指間兩年走過，六個(gè)月的見習(xí)生涯也如白駒過隙。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個(gè)平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。最后，實(shí)習(xí)就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，是自己所學(xué)到的理論知識有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零，理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合；另一方面，實(shí)踐可以為以后找工作打基礎(chǔ)。比如，有的事務(wù)辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時(shí)，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。此次實(shí)習(xí)為我深入社會，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會，我深刻地體會到扎實(shí)理論知識是做好出納工作的前提，理論聯(lián)系實(shí)踐是關(guān)鍵，在實(shí)習(xí)中我學(xué)到了許多出納實(shí)務(wù)方面的操作技能，也明白了自己存在的不足方面，增強(qiáng)了我對不斷學(xué)習(xí)的急迫感，使我認(rèn)識到了在實(shí)際社會中應(yīng)該具備的各種能力，以及今后應(yīng)該向哪些方面努力。據(jù)了解，其加工成淀粉可增值1倍；加工成乳酸可增值3倍；加工成食品可增值4倍；生產(chǎn)高吸水性樹脂可增值8倍；加工成變性淀粉可增值15倍；生產(chǎn)生物膠增值在60倍以上。（6）貯藏：分級后的微型薯散裝在專用網(wǎng)袋中拴上標(biāo)簽，表明品種 數(shù)量 生產(chǎn)者 生產(chǎn)日期和收貨日期等，在恒溫庫貯藏，溫度保持在2—4℃，濕度保持在80—90%即可，若發(fā)現(xiàn)有爛薯或病薯及時(shí)用殺菌劑處理一次為好。馬鈴薯微型薯生產(chǎn)目前主要是無土栽培的有基質(zhì)栽培方式，常采用蛭石作為原料，顆粒直徑2—4毫米，色澤褐色，蓬松及雜質(zhì)（石頭）少。（3）培養(yǎng)培養(yǎng)室的溫度要保持在25℃，光照為20003000勒克斯，每天16小時(shí)光照。公司通過采取“脫毒苗生產(chǎn)→微型薯繁育→原種繁育→一級良種繁育→種薯儲藏→種薯銷售”和“公司+基地+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，根據(jù)市場需求確定生產(chǎn)面積，合理安排生產(chǎn)區(qū)域。通過這次實(shí)習(xí)，將大學(xué)三年所學(xué)到的理論知識與實(shí)際操作結(jié)合起來，鞏固和深化已學(xué)的專業(yè)理論知識，提高種子植物繁殖的實(shí)際操作能力。七、甲乙雙方必須共同遵守合同條款，任何一方違約由違約方付對方總金額20%的違約金。此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。對于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)畝均效益最大化、農(nóng)民群眾增收致富、實(shí)現(xiàn)規(guī)模化種植和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)揮了積極的示范帶動(dòng)作用。方式：半天學(xué)習(xí)，半天習(xí)藝學(xué)習(xí)內(nèi)容（課時(shí)）：《法律常識》訓(xùn)練內(nèi)容（課時(shí)）：參照《強(qiáng)戒人員行為養(yǎng)成訓(xùn)練大綱》，包括：習(xí)藝內(nèi)容（課時(shí)）：待定評估內(nèi)容：身心癥狀評估考核：（1）筆試（2）測試（3）評估第三階段（入所第三個(gè)月）：目標(biāo)：心理脫癮初見成效；身體機(jī)能恢復(fù)良好；戒毒信心堅(jiān)定；行為養(yǎng)成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)機(jī)能相對熟練。第一篇：脫毒期工作架構(gòu)“351”模式脫毒期教育矯治工作架構(gòu)及準(zhǔn)備一、脫毒期的期限界定在“351”模式中，我們將脫毒期暫時(shí)界定為3個(gè)月，依據(jù)是阿片類毒品的稽延性癥狀持續(xù)時(shí)間在2個(gè)月以上，在各類毒品中屬于癥狀延續(xù)時(shí)間最長的一類。評估內(nèi)容：《入所風(fēng)險(xiǎn)評估》考核：（1）筆試（2）面試（3）現(xiàn)場演練（4）評估第二階段（入所第二個(gè)月）：目標(biāo)：學(xué)員的公民意識增強(qiáng)、法律意識增強(qiáng)；樹立正確行使權(quán)利和履行義務(wù)
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