【正文】 已經(jīng)飽和，小學(xué)教育、幼兒教育和部分初中以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求還可以，還有一些餐飲、酒店等服務(wù)行業(yè)的需求也較大。大學(xué)生可以充分利用優(yōu)惠政策，積極進(jìn)行市場調(diào)研，選擇切實(shí)可行的項(xiàng)目，加入自主創(chuàng)業(yè)的行列。那么考慮繼續(xù)深造考研未嘗不是一個(gè)好的選擇。大學(xué)生要擺正自己心態(tài)，認(rèn)清當(dāng)前的形勢，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。關(guān)鍵詞：土方工程，樁基礎(chǔ)，施工一、土方工程（一）人工島的填筑人工島由巨大巖石、沙土和預(yù)制砌塊組成。用這種石塊填海，在表面鋪上這種磚塊，可以很好的吸收海浪的沖擊力。2）通過水準(zhǔn)儀設(shè)置水準(zhǔn)基點(diǎn)，根據(jù)總圖要求的標(biāo)高，用水準(zhǔn)基點(diǎn)測量出基準(zhǔn)標(biāo)高。如圖4所示。二、樁基礎(chǔ)工程鋼板樁圍堰圖4海水滲透沙土圖5 海水對坑底的壓力 圖3任何摩天大樓都需要龐大的支撐，但帆船酒店的地點(diǎn)使難度增加，這可是一棟300多米的高樓，蓋在阿拉伯海灣6米深的人工島上。表面摩擦的重點(diǎn)在于沙和樁表面。這不是一般地震造成的倒塌，這種駭人的現(xiàn)象稱為“液化”。比如在人工島的填筑過程中，要想辦法克服阿拉伯島極其惡劣的天氣和海浪對人工島的沖擊，工程師們用混凝土空心砌塊奇妙地解決了這一技術(shù)難題；在土方開挖過程中還有一個(gè)致命的威脅就是要想辦法抵抗海水的壓力，防止海水涌入基坑，工程師們設(shè)計(jì)的鋼板墻和坑底的水泥密封，也成功的通過了考驗(yàn)；最大的難題就是這座摩天大樓的基礎(chǔ)工程了，尋找地下巖床的團(tuán)隊(duì)鉆入海床深處180米深也沒有找到實(shí)心的巖石，在這樣惡劣的地基條件下蓋一座摩天大樓，其挑戰(zhàn)是空前的，但是工程師們很好的運(yùn)用了摩擦樁的施工技術(shù)，完成了任務(wù)，挑戰(zhàn)了工程學(xué)的極限。、長45米的鋼筋混凝土樁，這250根鋼筋混凝土樁總長超過10公里，相當(dāng)于35座這些樁支撐的摩天酒店，如圖6所示。1964年6月。因此，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)靠的是“表面摩擦效應(yīng)”，很好地利用了摩擦樁。在水泥密封固定之后，工人開始用挖土機(jī)移開沙土。施工團(tuán)隊(duì)把圍堰里面的沙挖空，將成為酒店地下室的外圍。人工島完成。經(jīng)過為了打造堅(jiān)固的島嶼地基，他們制造了這種特制的混凝土空心砌磚，如圖1所示。將一根根巨大的椿柱打入地下，250根椿柱打入地下的長度超過了10公里。要解決這個(gè)問題，國家政府部門就必須加大對就業(yè)扶持的投入，制定一些積極的就業(yè)扶持政策；企業(yè)就要樹立高度的社會(huì)責(zé)任感，做到不輕易裁員，在招聘過程中，不要過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，而要考慮吸收新鮮的血液，給剛走出校門的大學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)；學(xué)校要做好全方位的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。全國多個(gè)省市都公布或已實(shí)施了針對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策、措施。近年來，高等教育已經(jīng)大眾化，大學(xué)生不能再以“天之嬌子”自居，在就業(yè)時(shí)要調(diào)整自己的心態(tài)，要樹立先就業(yè)，再擇業(yè)的就業(yè)觀。在金融危機(jī)之下，面臨更加激烈的就業(yè)競爭，畢生們承受著巨大的壓力。這樣一來，畢業(yè)生給自己的求職之路增設(shè)了一些阻礙，使得就業(yè)之路更顯狹窄。在金融危機(jī)沖擊之下，勞動(dòng)力需求不足與新增勞動(dòng)力需求萎縮；再者，企業(yè)普遍采用保守的發(fā)展戰(zhàn)略與緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，所以企業(yè)不可能招聘大批沒有經(jīng)驗(yàn)的新員工。可以拿2008年的國際金融危機(jī)來分析，從中可以總結(jié)出很多關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的問題。當(dāng)前，受美國次貸危機(jī)的影響，歐美等國家進(jìn)口產(chǎn)品數(shù)量明顯下降，我國出口量減少，企業(yè)效益降低，市場觀望心態(tài)加??；不少企業(yè)進(jìn)行了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對大學(xué)生就業(yè)來說無異于火上澆油。參考文獻(xiàn)：集美大學(xué) 陳延童 吳江秋 陳暢 張菊香《大學(xué)生就業(yè)難的成因及對策分析》[J]，海峽科學(xué)，2008年第5期（總第17期）?，F(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生課本知識(shí)掌握得較好，但大多缺少實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)能力及管理能力，因此要追求高質(zhì)量的工作就很難。，使大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)地域性相對過剩?！霸谶x用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)優(yōu)先考慮本地的大學(xué)畢業(yè)生，認(rèn)為他們熟悉當(dāng)?shù)厍闆r, 有一定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng), 有利于工作的開展?！雹谕ㄟ^大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)課堂的教學(xué)過于注重學(xué)生對于理論知識(shí)的掌握程度，而忽視了對學(xué)生實(shí)際操作能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，尤其缺乏對大學(xué)生情感與態(tài)度方面的培養(yǎng)。大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)在似乎成了一種社會(huì)共識(shí)，而造成大學(xué)生一畢業(yè)就面臨著就業(yè)難的原因不僅僅有大學(xué)生的擇業(yè)觀的問題，還有高校教學(xué)、企業(yè)擇人、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等都影響著大學(xué)生就業(yè)。隨著廣州等地為大學(xué)生提供“創(chuàng)業(yè)基地”活動(dòng)的開展，為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)將會(huì)越來越多，“為大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)”也有可能被列為一項(xiàng)重要的就業(yè)政策。中國人之所以能忍受公司的差錯(cuò)，并因?yàn)樽詈蟊讳浫《硎靖屑ぃ艘蛏鐣?huì)文化背景不同外，很大程度上取決于個(gè)人的思想觀念和心理素質(zhì)。當(dāng)日本水原一家人喜不自勝之時(shí)，公司卻傳來消息：水原被公司除了名。對于西方青年來說，如今對這種人生觀早已失去，了興趣，他們更在意“平凡著，生活著。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，申城目前僅微電子類人才缺口就達(dá)近30 萬人，加上電路分析、電子產(chǎn)品、家電類、通訊類、移動(dòng)通訊、工業(yè)方面微波通信類，其缺口足以超過50萬人。其次是加入世貿(mào)組織后外向型企業(yè)所需要的市場營銷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)，共需求2294人，%。無論是小單位還是大單位，一定要重視抓住機(jī)遇，將合適的人放在合適的崗位上，形象的說就是“給猴子一棵樹，給老虎一座山”，這樣才有真正的高待遇可言。一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師這樣說：“機(jī)會(huì)不少，崗位挺多，但大學(xué)生擇業(yè)時(shí)如果固守在自己的思維模式中，不會(huì)審時(shí)度勢地變通，缺乏遠(yuǎn)見，那找工作確實(shí)會(huì)成為難題。第二次：她育偶去了一家外貿(mào)紡織類貿(mào)易公司參加面試?，F(xiàn)在我們到處可見招聘廣告、職業(yè)介紹所等，但很多都是在你叫了手續(xù)費(fèi)后讓你回去等消息，之后就會(huì)與你失去聯(lián)系。當(dāng)生存都成問題的時(shí)候，我們還敢奢談夢想嗎？有不少人在飽受痛苦的磨難后，體會(huì)到的是一種心靈的崩潰``````”難道說他們是沒有實(shí)力嗎？他們一樣有著美好的夢想并為之努力過。陳家芳：女，21歲，學(xué)歷：初中，現(xiàn)為某賓館服務(wù)員?？梢姶髮W(xué)生所面臨的就業(yè)形勢是嚴(yán)峻的，如何從嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中脫影而出仍是大學(xué)生應(yīng)思考的問題。上帝保佑我順利通關(guān)吧``````”“你今天面試他們都問你什么了？”``````，離畢業(yè)還有三四個(gè)月的時(shí)間，寢室里的口頭禪都統(tǒng)一成“今天你面了嗎？”“面了，你的運(yùn)氣如何？”可見，大學(xué)校園里更是彌漫了畢業(yè)生們找工作的熱情和就業(yè)的氣息。為此擺正心態(tài),消除盲目性,轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念是我們解決就業(yè)難問題的另一重要途徑。②完善、規(guī)范就業(yè)市場,提升就業(yè)投資回報(bào)率：隨著所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善,就業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化,股份合作制和非公有制經(jīng)濟(jì)的較大發(fā)展,將為就業(yè)崗位的增加提供機(jī)會(huì),國有經(jīng)濟(jì)作為就業(yè)主渠道的狀況將逐步改變。③大學(xué)生自身因素：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不明造成“隱性”失業(yè)。②教育因素：應(yīng)試的教育模式所培養(yǎng)的人才不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)率下降，就業(yè)問題比較突出?！爆F(xiàn)在看來，大學(xué)生就業(yè)問題亟待解決。2009年僅應(yīng)屆高校畢業(yè)生就有611萬人，還有數(shù)百萬存量失業(yè)畢業(yè)生，700萬大學(xué)生面臨找工作。如此教育體制培養(yǎng)出來的“人才”，就業(yè)單位不愿意接納倒也有理。一項(xiàng)調(diào)查顯示, 62%的同學(xué)表示自己畢業(yè)兩年后要成為部門經(jīng)理。要努力實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè),積極地去創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃書主要包括前言、自我盤點(diǎn)、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)、專業(yè)分析、未來人生職業(yè)規(guī)劃、結(jié)束語這六大部分。市職業(yè)介紹中心的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，今年勞動(dòng)力市場的人氣來得格外早，一季度招聘求職人數(shù)均創(chuàng)下近幾年同期的新高,高級技工仍然受寵,工作經(jīng)歷比學(xué)歷更吃香，大學(xué)生就業(yè)依然需努力。因?yàn)檫@還涉及到一個(gè)人的實(shí)力的問題，我們經(jīng)?？吹竭@樣的報(bào)道：某大學(xué)教授到廣州打工淪為廚師，某研究生外出打工淪為服務(wù)員，也有高中或中專學(xué)歷的進(jìn)入了公司的上層部門等等。他是一個(gè)大專畢業(yè)生，現(xiàn)為月個(gè)文壇“槍手”。但是實(shí)力從何而來？我想大學(xué)在校期間的培養(yǎng)是很重要的。應(yīng)聘應(yīng)聘是走向工作崗位的第一步，也是至關(guān)重要的一步。但她最后還是放棄了，原因只有一個(gè)：“公司太小“。而在第三次求職過程中，陸唯沒有看到保險(xiǎn)業(yè)是“潛力行業(yè)”。有能力就多出去闖，這樣機(jī)會(huì)才多一點(diǎn)，都關(guān)在學(xué)校里，很難勝出。%。廣州市對高校畢業(yè)生的需求仍將保持強(qiáng)勁勢頭。日本的一家公司要招聘10名職員，經(jīng)過一 段時(shí)間嚴(yán)格的面試，筆試，公司從三百多名應(yīng)聘者中選出了10 名佼佼者。當(dāng)?shù)聡男ざ饕患胰讼膊蛔詣僦畷r(shí)，肖恩的父母卻堅(jiān)決反對自己的兒子進(jìn)入這家公司。3月20日，廣州地區(qū)大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)基地”一期40個(gè)商鋪以封頂價(jià)600元拍出，其他3間