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正文內(nèi)容

后勤公司企管工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 所有這些在以后的工作中,我一定作出相應(yīng)的調(diào)整,爭(zhēng)取同樣的情況不第二次發(fā)生!在這段時(shí)間里,自己盡管經(jīng)過(guò)一些努力,使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,但還需要進(jìn)一步的提高。四是腦勤。因此,自覺(jué)增強(qiáng)了集體意識(shí),結(jié)合實(shí)際,盡可能地把具體問(wèn)題研究得透徹,把工作做得細(xì)致,使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。關(guān)于對(duì)公司的建議,首先 我覺(jué)得雖然現(xiàn)在我們公司人才濟(jì)濟(jì),但是遠(yuǎn)比不上公司的發(fā)展速度,所以希望來(lái)年工程部會(huì)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,壯大現(xiàn)場(chǎng)管理人員的隊(duì)伍,共同為公司的發(fā)展盡一份力。確保了樓內(nèi)水電暖等設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。公司后勤工作總結(jié)6時(shí)間過(guò)得真快,來(lái)亞泰地產(chǎn)半年了,在這半年里,我得先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)的指引和幫助,在你們的關(guān)心和指導(dǎo)下,我也學(xué)到好多知識(shí)。效率,要求自己把一些復(fù)雜的39。廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)全套流程及市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。與各星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系,并簽訂了消費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議,為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。每月按時(shí)上報(bào)電話、耗材、招待等各類行政費(fèi)用公示表二、物資管控完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購(gòu)、購(gòu)置、入庫(kù)登記、調(diào)撥、維修、報(bào)廢、盤點(diǎn)等日常管理工作。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)的交流和管控,更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,更好地為機(jī)構(gòu)服務(wù)。苗木訂購(gòu)是一個(gè)繁雜的工程,首先得四處聯(lián)系和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物勘察,再仔細(xì)琢磨選取的樹是否符合園區(qū)整體規(guī)劃,苗木姿態(tài)是否美觀標(biāo)致,所商議的價(jià)格是否得當(dāng),移栽后能否有效成活等等問(wèn)題。為了保證所有人員都能夠在工作結(jié)束之前有足夠的食物,我們從上班開始就開始準(zhǔn)備,每天忙到晚上才結(jié)束,對(duì)于餐后衛(wèi)生也是由我們來(lái)打掃。公司后勤工作總結(jié)10進(jìn)入公司后勤采購(gòu)員的崗位到今天終于滿兩個(gè)月了,我也終于可以轉(zhuǎn)正為正式員工了。所以我交手的資金也并不是一筆小數(shù)目,即使有組長(zhǎng)在一旁看著也難免還是緊張害怕。通過(guò)每周班組例會(huì),做到工作目標(biāo)清楚、責(zé)任明確,使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有實(shí)施的開展,強(qiáng)化各崗位間的工作銜接、協(xié)作,有效提高員工的主人翁意識(shí)、集體意識(shí),增強(qiáng)班組的凝聚力。食品驗(yàn)收嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員、廚師、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收確認(rèn),財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)員負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收,廚師負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,嚴(yán)格按照《員工食堂物資供給管理暫行規(guī)定》的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,確保各類食品的質(zhì)量和廣闊員工的飲食安全。七、加強(qiáng)班組人員安全意識(shí)堅(jiān)持每日安全檢查記錄,及時(shí)發(fā)覺(jué)安全隱患,杜絕不安全因素,同時(shí),通過(guò)每天早會(huì)和每周安全例會(huì),及時(shí)向班組人員傳達(dá)公司各項(xiàng)安全要求,時(shí)刻向員工灌輸安全工作責(zé)任重大的思想意識(shí),提醒員工做好安全防范工作,今年各項(xiàng)安全工作零事故。加大人員思想引導(dǎo),提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)引導(dǎo)班組人員樹立“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”及“生活服務(wù)無(wú)小事”的意識(shí),使職工食堂真正成為“職工之家”,使大家從思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職工作的重要性,從而自覺(jué)地投入到各項(xiàng)服務(wù)工作中去,從而到達(dá)凝心聚力,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。(二)會(huì)務(wù)接待方面與各標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系,并簽訂了消費(fèi)優(yōu)待協(xié)議,為公司員工差旅住宿供應(yīng)了便利和保障。每月按時(shí)上報(bào)電話、耗材、款待等各類行政費(fèi)用公示表。四、工作規(guī)劃加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,力爭(zhēng)得到總公司更多的指導(dǎo)和支持,更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作。二、具體做法完善制度,規(guī)范秩序后勤部是公司內(nèi)工作涉及面最多的部門,是直接為公司工作服務(wù)較為綜合的`辦事機(jī)構(gòu),是維持公司經(jīng)營(yíng),保證公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的輔助系統(tǒng)和生活系統(tǒng)。例如在公司用車方面,嚴(yán)格車輛動(dòng)用規(guī)定,堅(jiān)持用車申請(qǐng)和派車制度,做到了不該派的車堅(jiān)決不派,不應(yīng)加的油堅(jiān)決不給加,由于各項(xiàng)管理趨向制度化,合理化,降低了不必要的支出,提高了服務(wù)質(zhì)量。工作中要做到,正常保障工作認(rèn)真辦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及時(shí)處理,及時(shí)反饋。繼續(xù)探索車輛管理的新途徑,切實(shí)保證公司服務(wù)用車。本學(xué)期排除了在檢查中出現(xiàn)的一切故障,確保了本學(xué)期無(wú)一例安全事故發(fā)生。在今后工作中,后勤組決心取長(zhǎng)補(bǔ)短、精心研究工作實(shí)施方案,做好工作計(jì)劃,加強(qiáng)管理,為我園的教育事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。一、堅(jiān)持以營(yíng)業(yè)為中心,做好后勤服務(wù)的工作,努力創(chuàng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境營(yíng)運(yùn)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生命線,后勤部作為營(yíng)業(yè)保障部門,在20xx年進(jìn)一步強(qiáng)化了以營(yíng)業(yè)為中心的服務(wù)理想,加強(qiáng)與前勤營(yíng)業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),主動(dòng)獲得服務(wù)需求信息,提升員工的服務(wù)意識(shí),做好多項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)行保障的同時(shí),進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,為公司整體運(yùn)營(yíng)服務(wù)的提升做出貢獻(xiàn)。因此,后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點(diǎn)來(lái)抓。為全面提高服務(wù)質(zhì)量,后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,對(duì)24小時(shí)維修電話進(jìn)行錄音,及時(shí)反饋處理結(jié)果,對(duì)各部門后勤服務(wù)需求實(shí)行跟蹤制度,由物業(yè)管理員及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)了解服務(wù)效果及服務(wù)滿意度,及時(shí)總結(jié)和處理服務(wù)中的問(wèn)題;通過(guò)參加營(yíng)業(yè)例會(huì)及時(shí)獲得服務(wù)信息,使后勤部第一時(shí)間了解服務(wù)需求,及時(shí)予以配合和處理;在每個(gè)公司特定活動(dòng)中,后勤部都要組織召開服務(wù)配合協(xié)調(diào)會(huì),研究服務(wù)細(xì)節(jié),確保后勤服務(wù)配合工作保障到位,保證后勤服務(wù)工作的圓滿完成。20xx年初,后勤部組織召開了20xx年的工作安排布置會(huì)議,提出了以“成本、效率、服務(wù)”為工作主線確立各部門的管理目標(biāo)。,提升全員工作監(jiān)督意識(shí)。在20xx年房間管理普及的基礎(chǔ)上,20xx年后勤部進(jìn)一步強(qiáng)化了后勤設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,推行管理目視化,即要求所有涉及后勤物業(yè)運(yùn)行的指示、數(shù)據(jù)、部位實(shí)行全面標(biāo)識(shí)管理。,落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。,提高員工的服務(wù)意識(shí)。,營(yíng)造清新舒適的購(gòu)物環(huán)境。我們將從宏觀上把握,從細(xì)節(jié)上著手,力求把工作做得更細(xì)致、更扎實(shí),為學(xué)生愉快學(xué)習(xí),教師幸福工作保駕護(hù)航。學(xué)期結(jié)束進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)清理,獎(jiǎng)罰分明,確保園內(nèi)物質(zhì)合理使用。嚴(yán)格加強(qiáng)幼兒接送車、幼兒及教職工飲食衛(wèi)生的管理。為提高公司的效益貢獻(xiàn)一份力量。有時(shí)要忍辱負(fù)重,或不被理解,但只要認(rèn)識(shí)到位,服務(wù)方向明確沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難和問(wèn)題。一年來(lái)不斷加強(qiáng)后勤工作監(jiān)管力度,確保服務(wù)質(zhì)量。較好地完成了公司的正常保障和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。審核職場(chǎng)裝修方面預(yù)算閱歷缺乏。(七)其它后勤工作依據(jù)各部門及同城門店的需求,準(zhǔn)時(shí)供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品,并適量進(jìn)展管控,每月或季度定期結(jié)算,保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。xx等五家機(jī)構(gòu)制作廣告牌、指路牌費(fèi)用的審核工作。細(xì)化服務(wù)措施,提高中意度實(shí)行季度“技能大比武”,相互之間切磋和交流,不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)水平,增強(qiáng)員工之間的`技能交流,形成比、學(xué)、趕、幫的良好氣氛。大型窯系統(tǒng)檢修4次,打包工作餐XX份,及時(shí)有效的保障了檢修現(xiàn)場(chǎng)工作人員的飯菜保供工作。同時(shí),以降耗為核心、拓寬采購(gòu)渠道為目的,先后對(duì)調(diào)味品、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查,選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供給商與之簽訂采購(gòu)合同,另增加了大米和蔬菜供給商,形成競(jìng)爭(zhēng),保障食品原材料采購(gòu)的及時(shí)性和采購(gòu)質(zhì)量,有效的操縱了食品原材料的采購(gòu)本錢。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服缺乏,更好完成明年的工作任務(wù),現(xiàn)將今年的今年工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)根底管理,提升服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)通過(guò)會(huì)議形式實(shí)現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時(shí)性、針對(duì)性、公開性。后來(lái)從第二天開始,我就開始跟著組長(zhǎng)去做采購(gòu),一邊學(xué)習(xí)一邊自己親手實(shí)踐。四、人員管理我們后勤部門也負(fù)責(zé)管理公司的人員考勤,對(duì)于每天員工的情況來(lái)核算他們實(shí)際的考勤,并把這些相關(guān)的數(shù)據(jù)交給相應(yīng)的部門讓他們?nèi)ズ怂悖龊萌粘5墓芾磔o佐好領(lǐng)導(dǎo)管理,在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候及時(shí)的給予幫助保證公司工作的正常。公司后勤工作總結(jié)920xx是充實(shí)的一年,在一年里按照公司安排規(guī)劃,完成工作既定目標(biāo),做好后勤工作,雖然也遇到困難但最終都克服。二、認(rèn)真規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),做好基礎(chǔ)工作科技園區(qū)園林綠化項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng),雖然有這方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但必要的準(zhǔn)備工作還得做好,做到事事親為才能放心。由于崗位的性質(zhì),工作面廣、雜、瑣碎,導(dǎo)致部分工作邂逅,未能及時(shí)辦理。(六)其它后勤工作根據(jù)各部門及同城門店的需求,及時(shí)供應(yīng)辦公耗材、五金耗材、清潔用品,并適量進(jìn)行管控,每月或季度定期結(jié)算,保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。分公司本部職場(chǎng)情況:,人員的調(diào)配,對(duì)部分辦公室進(jìn)行調(diào)整并重新布局,合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識(shí),提高員工的安全防火意識(shí);更換職場(chǎng)窗簾、租賃綠色植物,美化辦公環(huán)境;職場(chǎng)的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。所以更要提高自身的素質(zhì),嚴(yán)格要求自己。細(xì)致,要嚴(yán)格要求自己,后勤是細(xì)致的活,我必須認(rèn)真、細(xì)致。三、圓滿完成份外的其它工作:積極參加單位的各項(xiàng)活動(dòng),圓滿完成了局里布置的其它各項(xiàng)任務(wù)。公司后勤工作總結(jié)5一年來(lái)在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和科室人員的共同努力下,緊緊圍繞局領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo),進(jìn)一步提高辦公大樓物業(yè)管理水平,促進(jìn)樓內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用,保持了良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好了各辦公單位間的關(guān)系。俗話說(shuō)“大事是從小事做起”,我一定腳踏實(shí)地的做好每一件小事,無(wú)論何時(shí)何地,都要銘記自己是這個(gè)集體中重要的一份子,自己任何失誤與延誤都會(huì)造成其他連鎖反應(yīng)。一是集體意識(shí)。三是腿勤。當(dāng)然我有一些不足之處,首先對(duì)一些突發(fā)情況準(zhǔn)備不足,例如有一次突然停電,結(jié)果中午午飯被推遲了半個(gè)小時(shí)。全力配合公司各部門工作,高效率提供后勤服務(wù)工作。因此,我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,充分利用業(yè)余時(shí)間,多安排一些后勤的培訓(xùn),爭(zhēng)取在下一年中讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。為此,我決定在今后的工作中加強(qiáng)衛(wèi)生方面的重要性培訓(xùn)的力度并強(qiáng)化衛(wèi)生保潔員的責(zé)任感,使每位保潔員都認(rèn)識(shí)到搞好外部衛(wèi)生和辦公區(qū)的重要性。六、把好公司辦公用品的采購(gòu)工作和宣傳工作。夜間嚴(yán)格要求門衛(wèi)值班人員要保證一個(gè)人處于警惕狀態(tài),不能睡覺(jué)同時(shí)夜間也要對(duì)生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)進(jìn)行檢查,并形成記錄。這樣以來(lái)極大的促進(jìn)保潔人員的積極性,使得今年廠區(qū)的衛(wèi)生及衛(wèi)生間有所改進(jìn)。有幾次公司宿舍出現(xiàn)空調(diào)不制冷及漏水情況,都及時(shí)和空調(diào)售后人員聯(lián)系,快速修好。三、經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)在校慶過(guò)程中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)到位,大局意識(shí)強(qiáng),把服務(wù)校慶作為頭等大事來(lái)抓,領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人始終站在工作第一線,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。當(dāng)天就餐人數(shù)劇增,從11點(diǎn)開始,快餐窗口的隊(duì)伍已經(jīng)排到餐廳門口,一直持續(xù)到12點(diǎn)半。(二)餐飲服務(wù)勇挑重任餐飲接待是校慶服務(wù)保障工作的重中之重。暑假期間,物業(yè)管理中心已經(jīng)開始了校園綠化美化、景觀布置等大量工作,主要完成的校園環(huán)境建設(shè)工程有以下幾個(gè)方面:校園景觀改造和綠化工程。八十年校慶,事件重大,活動(dòng)密集,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各路嘉賓和眾多海內(nèi)外校友如期匯聚校園,為使校慶后勤服務(wù)保障工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、有效應(yīng)對(duì),后勤公司提出了“規(guī)范管理、提升服務(wù)品質(zhì)、強(qiáng)化保障職能,以優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)和優(yōu)美的校園環(huán)境迎接八十周年校慶”的總體目標(biāo)要求。鞏固6S推行成果,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理梳理x年6S推行工作,查找推行過(guò)程中存在的不合理現(xiàn)象,進(jìn)行針對(duì)性整改,逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境,有條不紊的工作秩序,讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時(shí)按量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,全面體現(xiàn)高素質(zhì)企業(yè)形象。五、制定包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜,提高接待質(zhì)量為使包廂用餐接待標(biāo)準(zhǔn)化,提高接待質(zhì)量,9月份組織廚師進(jìn)行研討,制定了包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜,規(guī)定了操作程序,明確了裝盤形式、指明了菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量。本著少花錢,多辦事的宗旨,管理好后勤物資。二是按照前期礦井規(guī)劃,已達(dá)到可容納500人居住條件,分雙昌、師村、魯生三個(gè)區(qū),雙昌可住200人,師村可住150人,魯生可住150人。后勤主要負(fù)責(zé)全公司辦公用品及低值易耗品的采購(gòu)和發(fā)放管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)(兩堂一舍、環(huán)衛(wèi)、鍋爐等)工作監(jiān)管考核。完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),并做好各種資料的整理,上報(bào)工作。企管科2009年下半年工作安排調(diào)整《后勤系統(tǒng)地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方案》,充實(shí)考核細(xì)則,使之適應(yīng)后勤改革的新要求,增加考核的評(píng)比性。各部門的管理水平和服務(wù)能力得到相應(yīng)地提高,應(yīng)對(duì)后勤錯(cuò)綜繁雜工作的能力也得到了提高。為有效推進(jìn)集團(tuán)公司地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,強(qiáng)化安全意識(shí),提高服務(wù)水平,加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、軍事化、精細(xì)化管理;三月份,我們根據(jù)《集團(tuán)公司后勤工作績(jī)效考核辦法(暫行)》要求,按照集團(tuán)公司責(zé)任法人考核的整體要求,結(jié)合后勤系統(tǒng)實(shí)際,制定下發(fā)了?2009?158號(hào)文件,《地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施辦法》。針對(duì)各單位后勤網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)行情況,當(dāng)場(chǎng)指出存在問(wèn)題并提出整改建議,限期整改。通過(guò)此項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展在一定程度上推進(jìn)了我公司全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程,極大的激發(fā)了廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了有力的保障。引深全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,努力提升公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,堅(jiān)決革除一些舊的,不合時(shí)宜的內(nèi)容,進(jìn)一步完善新形勢(shì)下,反映本崗位工作、技術(shù)、管理的新標(biāo)準(zhǔn)。第二篇:企管后勤工作匯報(bào)一、個(gè)人介紹:郭國(guó)峰,臨汾師專數(shù)學(xué)系畢業(yè),大專文憑,中共黨員,1991年8月份于辛置礦中學(xué)參加工作,1996年3月調(diào)入李雅莊煤礦社會(huì)綜合治理辦公室任干事,1997年兼任公安科內(nèi)勤,2001年調(diào)入李雅莊煤礦煤質(zhì)運(yùn)銷科技術(shù)員,主管全礦煤炭質(zhì)量管理考核工作、計(jì)量磅房、煤場(chǎng)等工作,2010年10月份調(diào)入張端煤業(yè)有限公司任綜合辦公室副主任,主管企管后勤紀(jì)委工作。二是根據(jù)整合礦井的實(shí)際情況,制定全礦經(jīng)營(yíng)管理方案,探索整合礦井當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理考核辦法。不斷提高物業(yè)服務(wù)水平。二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),征集廣大員工意見,提高滿意度依每月生活管理委員會(huì)為平臺(tái),及時(shí)將賓館、食堂管理工作及經(jīng)營(yíng)情景反饋于廣大員工,理解廣大員工的監(jiān)督,并經(jīng)過(guò)生活委員將廣大員工的意見收集,經(jīng)過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見,有效整改賓館、食堂管理中存在的問(wèn)題;依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī),及時(shí)了解后勤服務(wù)承諾的履行情景和廣大員工的39。存在不足:培訓(xùn)方式單一,培訓(xùn)的主要資料放在了理論知識(shí)培訓(xùn)方面,弱化了實(shí)踐培訓(xùn),培訓(xùn)考試驗(yàn)證流于形式,不能充分利用每周培訓(xùn)的平臺(tái);人員思想引導(dǎo)不到位,x年賓館、食堂人員流失較大,員工素質(zhì)整體水平不高,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)不能得到很好的提高;賓館用餐接待管理不到位,包廂標(biāo)準(zhǔn)菜
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