【正文】 致、周到、認真、有始有終、熱情周到、誠信服務、一切以客戶為中心，顧客滿意在我心中、誠心的交流，就是我們工作的方向。5貫標出質(zhì)量，認證樹形象。6質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。80、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。8質(zhì)量求生存，認證得市場。，就是我們工作的方向。，建聚鑫基業(yè)。，企業(yè)是舟。，公司重責任。，認證得市常。，與公司共命運。，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。創(chuàng)造社會價值、實現(xiàn)自我增值。1愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。2用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。3以誠信為本，用業(yè)務立根，效創(chuàng)新為法，服務共贏，追求卓越。3用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。4跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。5客戶價值、員工價值、股東價值、社會價值。6你有難我伸手，肩并肩向前走。市場導向開拓創(chuàng)新合作共贏穩(wěn)健持續(xù)科學管理與員工共同成長百尺竿頭，更進一步。1顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。技至精，業(yè)競成3以績效為導向促管理到位經(jīng)營理念口號250條3建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。4安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。5質(zhì)量是第一競爭力。6鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。水能載舟，也能覆舟7長風破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。歲月如歌，看今朝再譜新篇9誠信務實同心進取跨越顛峰9誠信協(xié)作創(chuàng)新發(fā)展9增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘10質(zhì)量就是效益。提高租賃人誠信意識，帶動全民信用提升貼心的服務，誠心的交流以服務求生存，以質(zhì)量求發(fā)展正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。服務質(zhì)量在我手中，顧客滿意在我心中開展體系認證，塑造一流企業(yè)。追求卓越，精益求精經(jīng)營理念口號13我自信，我出色：我拼搏，我成功。改變差距，從細處做起。1有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。經(jīng)營理念口號14一、《超霸電器公司》超群品質(zhì)、日臻完善，和衷共濟、業(yè)內(nèi)稱霸。十三、《新益公司》爭取成為客戶之首選。十六、勵國燈飾廠顧客第一，三現(xiàn)主義；全員參與，持續(xù)發(fā)展。勇于進取， 追求卓越，GGMT為實現(xiàn)最佳品質(zhì)管理不遺余力。2. 給幸福添磚加瓦。10. 只需付出愛，理想小窩森磊幫您搞定。18. 誠建未來，永博五洲。26. 品質(zhì)生活，森磊推波。5敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新(TCL)。6質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!6質(zhì)量價值與尊嚴的起點。7貫徹ISO9000標準，樹企業(yè)新形象。不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。8質(zhì)量出效益，點滴成江河。8質(zhì)量求生存，認證得市場。80、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。6質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。5貫標出質(zhì)量，認證樹形象。始于用戶需求，終于用戶滿意，提供人性化服務、以客戶為中心、務實、勤奮、微笑、全員跟進、有始有終 客戶至上，細心呵護全程滿意、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終、熱情周到、誠信服務、一切以客戶為中心，顧客滿意在我心中、誠心的交流，就是我們工作的方向。24. 追求綠色生活，磊造安居樂園。16. 森嚴于事，磊落于行。8. 幸福生活，從森磊收獲。二十四、富金沖模二廠傾聽客戶的心聲，做出客戶的期望。以誠相待， 互助互利，GGMT珍惜與供應商和客戶的長期合作關(guān)系。十四、深圳三九大酒店微笑、熱情、周到、溫馨十五、松下的社訓：徹底認清從事產(chǎn)業(yè)的使命，謀求社會的改善與進步，進而貢獻于世界文化，唯有全部員工和睦相處，共同協(xié)力，才有進步和發(fā)展的可能。十、《某車站》堅持標準化作業(yè)，管好車站；建設(shè)社會主義文明窗口，使旅客滿意。2放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。1濃情誠合意，攜手同行。培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團隊力量。培定力，絕私弊。沒有賣不出去的產(chǎn)品，僅有賣不出產(chǎn)品的人。不夸能，勤精進。效益，興業(yè)之源9質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。8客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標準。7質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。6人的本事是有限的，而人的努力是無限的。5質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。4質(zhì)量恒古不變的致勝之道。功夫下在現(xiàn)場實事求是2創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。1質(zhì)量是第一競爭力。務實經(jīng)營追求卓越質(zhì)量價值與尊嚴的起點。6提倡一種團隊精神：蜜蜂精神——博采眾長、團隊協(xié)作、無私奉獻。5服務客戶，精準求實，眾志成城，致和致遠。4為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)增添財富。3客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。2真誠服務、共謀發(fā)展。2以客戶為中心，視服務為生命。1態(tài)度書寫一切，細節(jié)決定成敗。穩(wěn)定促發(fā)展 創(chuàng)新出財富。，就有一分收獲。、員工價值百思特網(wǎng)、股東價值、社會價值。，用戶是第一。，團結(jié)使我壯大，奮斗促我生存。，視服務為生命。：優(yōu)質(zhì)服務是生命，企業(yè)滿意是目的`。，踏踏實實做事。，與社會同進步。、熱情周到、觀念和理念的區(qū)別誠信服務、一切以客戶為中心。8跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。7安全做的好，生命有保障。6創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌(TCL)6熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng)建十周年。5時光如水，憶往昔崢嶸歲月。優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務為用戶1以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務1優(yōu)秀的團隊，專業(yè)的服務15s服務理念微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)1用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意，肩并肩向前走、貼近、及時、周到，以質(zhì)量求發(fā)展，追求客戶滿意。1企業(yè)和市場同步管理與世界接軌1以客戶的利益與需求為本1誠為本，和則興；技至精，業(yè)競成1人人為我我為人人1溝通帶來無限緊密，服務創(chuàng)造效益1世紀一質(zhì)量者的世紀。經(jīng)營理念口號6，追求卓越，互利共贏、團體、創(chuàng)新、服務，貼心服務。2管理無盲點、業(yè)主無怨言、服務無挑剔。1善待老百姓，誠信康一家。1規(guī)范管理，誠信互利。健康為本，利國惠民。，因為客人是朋友。，是大家和諧健康共享的。，精心制作每一頓飯，快樂、收入、貢獻都在同一個地方。，一脈相連。，捧菜出廳。，無法阻擋魅力。，因為我熱愛我的工作。，盡心服務。2發(fā)揮潛能，智取力行；宏遠博大，恒久創(chuàng)新。1一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達明天。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。9質(zhì)量出效益，點滴成江河。8體系有效運行，銷售蒸蒸日上。7我們的服務不止于顧客認可，更要追求顧客成功。6質(zhì)量帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。5質(zhì)量價值與尊嚴的起點。5質(zhì)量是第一競爭力。4貫徹ISO9000標準，樹企業(yè)新形象。3顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。2質(zhì)量恒古不變的致勝之道。1環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。安全做的好，生命有保障。風險可以防范失誤應該避免事故能夠控制2安全是幸福的源泉安全是效益的保證2一人安全不安全人人安全保安全2對企業(yè)負責、對國家負責、對家庭負責1幸福你我他 安全靠大家2對自己負責 對他人負責 從身邊的事做起 一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個員工的職責。精神：團結(jié)融合，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，科學高效企業(yè)精神：長輸為業(yè)，效益優(yōu)先，自強進取，求實奉獻核心價值觀：為社會奉獻財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工提供發(fā)展平臺企業(yè)使命：連接上下游，構(gòu)架最具活力的油氣儲運網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)服務，鑄就良好人品，奉獻于中國石化經(jīng)營理念：安全是生命，管理是基礎(chǔ)，誠信樹形象，創(chuàng)新求發(fā)展企業(yè)理念用心服務業(yè)主 用行創(chuàng)造價值企業(yè)精神團結(jié)協(xié)作 共同發(fā)展誠信服務 創(chuàng)造和諧奮力拼搏勇于創(chuàng)新 追求完美強員工素質(zhì) 創(chuàng)最佳效益 謀企業(yè)發(fā)展 促和諧社會高效、誠信、競爭、恒久一分一秒一份價值吃苦耐勞追求卓越滿發(fā)多供、誠實守信和諧促發(fā)展、拼搏創(chuàng)高效以誠信求發(fā)展,以拼搏求進取,以務實求效益1誠信,友好,開拓,務實1求精務實銳意進取1我們可以適應任何環(huán)境1我們能夠完成任何任務1嚴謹務實，團結(jié)拼搏1無私奉獻、開拓進取1開拓、創(chuàng)新、求實、奉獻1同心同德，團結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進；創(chuàng)造價值，成就你我1事事謀發(fā)展人人促發(fā)展企業(yè)興旺在管理，管理有效在文化2最佳服務最佳業(yè)績控制精細2優(yōu)質(zhì)高效、追求卓越2打造專業(yè)化運行品牌2誠信進取，銳意創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念安全就是效益用安全給客戶一個承諾精細管理，優(yōu)質(zhì)服務，最佳效益樹立一流形象 提供一流服務 創(chuàng)造一流效益規(guī)范管理拓寬市場規(guī)范管理持續(xù)改進一流管理一流技術(shù)人機匹配一流效益業(yè)主滿意 員工受益 節(jié)約和拓展并重 精細與策劃共舉憑技術(shù)開拓市場, 憑服務樹立形象拓展業(yè)務范圍、提高服務質(zhì)量、增加員工效益長遠規(guī)劃，廣泛合作，真誠實干，開拓創(chuàng)新以人才為先導、為客戶提供最滿意的服務。，左右協(xié)調(diào)求進步。、精致管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學習，自我提高”，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力。文化最初是一個理念，然后通過種種機制，正式變?yōu)槊恳粋€員工的行為。 Johnson)強生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高誠信－誠實正直，言出必踐 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持Google的企業(yè)文化是鼓勵創(chuàng)新,即使每項工程都要有計劃、有組織地實施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J為更重要的事情。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。海爾名牌戰(zhàn)略要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。用人原則是任人唯賢，量才錄用。麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。其中，納稅是一方面。投資者。3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶。他們采取兩項措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員?！比f科： “我們有一個最底線的標準，就是做簡單，而非做復雜；做開放，而非做封閉；做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計。珍貝集團：奉形“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。遼寧盼盼集團：“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工?先做人后做工??！比f向集團： “多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。這家公司的質(zhì)量政策，就在總經(jīng)理的“英明”指示下成了一紙空文。的標語，那么,產(chǎn)品的廢品率就能從9％降至5％”。當初提出這些經(jīng)營理念的用意，當然是好的。一般情況下，我們可以對事物間的關(guān)聯(lián)關(guān)系給出這樣的描述：“如果A，那么B”，還可以更詳細一些，給出關(guān)于A和B之間聯(lián)系的更詳盡的信息：“如果A，那么B，因為……”，這樣做的好處就在于：使一些暗含的假設(shè)暴露出來，弄清楚中間過程，從而把握事物的來龍去脈。質(zhì)檢部門為了質(zhì)量的緣故堅持不放行，生產(chǎn)管理部門為了做到對客戶如期出貨的承諾，兩部門都認為自己有理，爭吵起來，只好請示廠長。但是實質(zhì)上的差距卻有如云壤，所產(chǎn)生的效果和動力也截然不同。?我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌?！敝袊苿雍莘止荆哼^去的成功是最大的危險。振興阿祥集團 “唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。韓國三星集團：企業(yè)成敗的關(guān)鍵，在于職工的責任?；ㄆ煦y行企業(yè)文化以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。3M在這方面可謂是燒鈔票?！保褐苯亓水?shù)卣f出想法。海爾作風迅速反應，馬上行動。海爾資本運營理念東方亮了再亮西方。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權(quán)獎勵。 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新 不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導 上班時間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復錯誤 憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。寶潔公司（Procter amp。二、在成功的因素中，技術(shù)是很重要的一點，但是林總指出，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機感是思科不斷追求更好的一個前提。，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。，創(chuàng)新致選。1服務業(yè)主、安全優(yōu)先1業(yè)主滿意 用戶放心 打造國內(nèi)專業(yè)化運行品牌1誠信為本實現(xiàn)雙盈科學公正嚴謹安全文明共贏