辦公人員管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 小，采取處分、扣工資、罰款、賠償損失、降級、辭退及追究刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任等處罰措。然后，在訂購進(jìn)度控制卡上作好登記，寫明到貨日期、數(shù)量等等。第十一條 保管必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實(shí)行防蟲等保全措施。2．核對用品申請書與實(shí)際使用情況。最后把報告分部門進(jìn)行編輯保存。報廢成立后才能給予新的辦公用品。第五條 跟蹤按訂購單以及訂購進(jìn)度控制卡檢查所訂購辦公用品，以及在預(yù)定日期送到與否。上班時間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲等，經(jīng)查實(shí)者，將處以當(dāng)次100元罰款。1任何部門和個人應(yīng)高度重視保護(hù)公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不得用U盤、郵件、等的方式，隨意復(fù)制電腦上的文件，把資料泄密出去。1無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時報告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。工作電腦硬盤內(nèi)，不得存放電影、游戲等與工作無關(guān)的數(shù)據(jù)。第四篇：辦公電腦管理規(guī)定云南匯杰集團(tuán) 辦公電腦管理制度一．總則：，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運(yùn)作，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。第二十條 會議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)到震動或關(guān)閉，接聽電話應(yīng)離開會場；中途有事應(yīng)向主持人請假，不得擅自離開；第二十一條 不得利用工作之便，以公司名譽(yù)招搖撞騙，損壞公司形象，敗壞公司名譽(yù)；第二十二條 接待來訪客人和業(yè)務(wù)洽談在接待室進(jìn)行，要做到不卑不亢，以公司形象和利益為重；第二十三條 在業(yè)務(wù)接洽中，勿飲酒過量，影響工作； 第二十四條 積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不拖沓、不扯皮，提高工作效率和辦事效率；第三篇：人員管理規(guī)定人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理，促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務(wù)水平，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定本規(guī)定。返回后，并及時銷假。列隊(duì)會議實(shí)行點(diǎn)名制度。六、主管級別的人員：每周一上午8:30上交上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃；每月一日上午上交上月工作總結(jié)及本周工作計(jì)劃；當(dāng)年7月3日上午上交上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃；每年1月3日上午上交上一年工作總結(jié)及本年工作計(jì)劃。（三）社工站人員要嚴(yán)格遵守上下班時間，工作時間不準(zhǔn)隨意外出、曠工。使用人員要加強(qiáng)電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非本部人員擅自使用，人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，其維修費(fèi)用從當(dāng)事人工資中核減。嚴(yán)禁在工作時間瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料，嚴(yán)禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天等或進(jìn)行
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