【正文】 人才上崗，搭設(shè)舞臺，疏通渠道；要有意識、有目的地采取多種形式選送青年交叉任職、崗位輪訓，各單位特別要把項目經(jīng)理隊伍作為人才建設(shè)的重中之重，通過重點工程和重大考驗鍛煉促使他們盡早盡快成熟，在座的項目經(jīng)理們也要抓住改革的歷史機遇，乘勢而上，肩負起時代賦予的重大使命，不辜負企業(yè)寄予的殷切期望；要想方設(shè)法提高青年人才的收入待遇，關(guān)心他們的學習和生活，做到情感留人、事業(yè)留人、政策留人；要進一步完善企業(yè)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、任用機制，明確黨政工團各級組織和各單位一把手的責任，切實把人才建設(shè)提高到一個新水平，以強大的人才儲備推動改革的成功和企業(yè)的發(fā)展。公司黨委認為，這些成果的取得，得益于我們始終不渝地貫徹管理效益年的工作思路，全力推行以實施項目全責承包為重點的各項管理舉措，效益為本，管理挖潛的工作理念和態(tài)勢初步形成；得益于各級領(lǐng)導和廣大骨干發(fā)揚人勇于攻堅克難的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢打善拼，創(chuàng)造條件完成各項既定任務(wù)指標；得益于廣大員工心系企業(yè)，以榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感，為企業(yè)所做出的無私奉獻；得益于通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在思想觀念、組織行為和工作作風上帶來的新變化。我認為，對于新一屆領(lǐng)導干部來講，首要的任務(wù)是如何認清形勢，勇于承擔使命。因此，在新的一年工作中，兩級領(lǐng)導干部面對日益殘酷的市場競爭要有危機感；面對指標分扛的壓力和員工隊伍的期盼，要有責任感；用我們的工作水平，和同行業(yè)兄弟單位的發(fā)展速度相比要有緊迫感?！督?jīng)理工作報告》指出今年工作的一大重點就是調(diào)整優(yōu)化管理機制。二要吃透精神，對于公司制定的文件和政策，要組織有關(guān)人員認真學習，制定具體的方案措施加以落實，拿不準的問題要及時向公司請示，但絕不允許拖泥帶水，議而不決。尤其是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革以后，廣大員工與企業(yè)的利害關(guān)系會更加緊密。今天我們在這里聚集一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。一、認清形勢，承擔起新的歷史使命。在看到不利因素的同時也要看到有利因素。二、振奮精神，搶抓機遇、大干快上。在這個戰(zhàn)場上和我們競爭的對手都十分強勁，因此我們一定要提高認識、精心組織、精心施工、選調(diào)精兵強將，做好周密部署，科學安排工期。應(yīng)當說，機制的調(diào)整與健全，抓住了企業(yè)管理工作的要害。怎樣才能樹立管理權(quán)威？我看，最基本的一條，是工作要沉下去，要抓細、抓實。要進一步改進作風，為群眾辦實事、解難題，維護員工的合法權(quán)益，從而進一步密切黨群干群關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增強廣大職工理解改革、支持改革、投身改革的積極性和創(chuàng)造性。會議拉開了改革創(chuàng)新發(fā)展年的序幕，取得了圓滿成功。下面我就如何實現(xiàn)這些既定任務(wù)，搞好企業(yè)改革講四點要求。在困難面前，有些同志可能會表現(xiàn)為悲觀、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。一方面要向員工實事求是地講清市場的殘酷性和我們面臨困難的程度，講清我們進行改革的必要性，另一方面也要向員工講清改革的希望和前景。這是公司黨政統(tǒng)一思想后，規(guī)定的一條鐵的紀律。二、講大局，講紀律，確保政令暢通。這是其一。那么，面對困難，我們應(yīng)該要保持一種什么樣的精神狀態(tài)是至關(guān)重要的。經(jīng)過公司班子廣泛調(diào)研，深入分析，確定了2005年“改革創(chuàng)新發(fā)展年”的工作思路，通過搞好項目、經(jīng)營、分配、配套四大重點改革，疏通制約企業(yè)發(fā)展的各種“瓶頸”，實現(xiàn)公司八次黨代會確立的既定目標。今天，我們在這里歡聚一堂，召開二十屆二次職代會，共謀企業(yè)發(fā)展大計。尤其是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革以后，廣大員工與企業(yè)的利害關(guān)系會更加緊密。二要吃透精神，對于公司制定的文件和政策，要組織有關(guān)人員認真學習，制定具體的方案措施加以落實，拿不準的問題要及時向公司請示，但絕不允許拖泥帶水，議而不決?！督?jīng)理工作報告》指出今年工作的一大重點就是調(diào)整優(yōu)化管理機制。要組織好以乙烯、大無縫為代表的工業(yè)項目生產(chǎn)，這些項目資金形勢較好，后續(xù)任務(wù)較多，既是市重點工程，也是占領(lǐng)市場的招牌工程。要做到迎難而上，知難而進。關(guān)于當前企業(yè)形勢，齊總在報告中已經(jīng)分析的很透徹，大家聽了都會有切身體會。總之，05年工作成果的取得來之不易，難能可貴。要講清改革的必要性，講清改革的希望和前景，分析各層次員工的精神狀態(tài)，提高他們的心理承受能力，做好穩(wěn)定工作。四、群策群力，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性。因此，抓決策制度的落實，首先就要抓人，抓領(lǐng)導，只有把領(lǐng)導者的工作責任抓實，才能保證決策制度的真正落實。各單位要以一天也不耽誤的精神，迅速掀起大干熱潮，奪取新年生產(chǎn)開門紅，為全年工作奠定勝局。困難肯定是前所未有的，我們在工作中就要辨證地看待這一現(xiàn)象，為什么這么多外地企業(yè)蜂擁而至？因為人家看到天津正在進行前所未有的大規(guī)模城市建設(shè)，工業(yè)項目、民用項目、公共項目到處上馬，市政、港口、物流、房地產(chǎn)等領(lǐng)域都有著很大商機。同時，又有一批年輕同志進入了領(lǐng)導班子，有的還擔負了主要領(lǐng)導工作。歷史將會證明，我們這次大會必將在發(fā)展史上留下濃重的筆墨，譜寫出新的篇章。我們的人才建設(shè)近年來有了較大發(fā)展，員工隊伍的年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)都日趨合理，一批經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉的青年知識分子走上了關(guān)鍵崗位。在深化改革的過程中，不但要強調(diào)有形化建設(shè)，還要注意發(fā)揚我們企業(yè)半個多世紀以來，幾代**人形成的好傳統(tǒng)，好作風，弘揚與時俱進的企業(yè)精神和先進的企業(yè)文化。為什么要這樣強調(diào)？就是因為在以往落實改革舉措時，有些同志或是猶豫觀望，或是搞一些上有政策，下有對策的小動作，從而弱化了改革的效果，這次絕不允許。要學會壓力傳遞，但絕不是傳遞悲觀、泄氣的情緒。其實，在工作中，矛盾和困難是常有的，舊的問題剛解決，新的又來了，就看你用什么心態(tài)去對待它。一、辨證地分析形勢，保持良好的精神狀態(tài)?；厥?004年，正如金岱總經(jīng)理在報告中講到的那樣，面對愈發(fā)嚴峻的市場和資金形勢，我們上下同欲，黨政同步，干群同心，不畏艱險，迎難而上，各項工作保持了平穩(wěn)的增長勢頭，全面完成了集團下達的各項經(jīng)濟指標。全局工會干部，特別是領(lǐng)導干部，要強化政治意識，堅定理想信念，緊緊圍繞局黨委、林業(yè)局的工作大局開展工會工作；要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力；要強化創(chuàng)新意識，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)有為，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作；要強化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，改進領(lǐng)導方式和工作方法，深入基層，傾聽職工群眾的呼聲與要求，了解他們的安危與冷暖，敢于說真話、報實情，更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，使工會干部真正成為職工的貼心人。工會要從自身的特點和優(yōu)勢出發(fā)，滿腔熱情地為職工群眾辦實事、做好事。全局各級工會組織要強化大局意識、群眾意識、服務(wù)意識，用新的思維謀劃工作新思路，積極研究新情況、解決新問題，大力推進工會工作創(chuàng)新。二要更加充分發(fā)揮職代會的作用。合理安排就業(yè)，增加工資收入，提高社會保障水平，改善勞動安全衛(wèi)生條件，都只有在促進林業(yè)發(fā)展中才能得到實現(xiàn)。林業(yè)局要為職工發(fā)展創(chuàng)造條件，職工自己也要自強自立。職工是林業(yè)局的主人，是構(gòu)建和諧新林區(qū)的主體。我們必須緊緊抓住并且利用可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，對這一點我們要有充分認識。會議期間，各位代表以高度的責任感和使命感，積極建言獻策，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。這次大會是在全局上下繼續(xù)解放思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力打造自治區(qū)新的經(jīng)濟增長極，推動全局政治、經(jīng)濟、文化全面協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的大好形勢下召開的。應(yīng)該說，這次大會是一次統(tǒng)一思想、振奮精神的大會，是一次明確目標，凝聚力量的大會，是一次求真務(wù)實、卓有成效的大會，是推進發(fā)展、開創(chuàng)各項工作新局面的大會。必須加強學習，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；必須統(tǒng)籌兼顧，不斷掌握科學發(fā)展觀的根本方法，深入調(diào)查研究，把握發(fā)展規(guī)律，研究發(fā)展情況，解決發(fā)展中的問題，創(chuàng)造性地開展工作；必須統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，不斷增強全局觀念和大局意識，從實際出發(fā)，實事求是，求真務(wù)實，努力打開各項工作新局面；必須做到在思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務(wù)實，努力在進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上邁出更大步伐，在推動科學發(fā)展、促進林業(yè)和諧上做出更大成績。林業(yè)到了一個新的歷史高度和重要關(guān)口，站在新的歷史起點上來審視我們的現(xiàn)狀和未來，使我們認識到推動和制約林業(yè)發(fā)展的主要因素是全體職工。工會要做職工的貼心人，履行好基本職責，就必須圍繞職工群