【正文】 既要從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，去研究，去探索，也要和市場形勢相適應(yīng)，因勢利導(dǎo)，尋求轉(zhuǎn)機(jī)，創(chuàng)造商機(jī)。的確，我們這次出臺的改革舉措和過去相比，范圍廣，程度深，影響大。希望大家能夠發(fā)揮更大的作用，把廣大員工緊緊地凝聚在自己周圍，使企業(yè)的大政方針深入人心。領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)高低、水平高低，直接關(guān)系到?jīng)Q策制度的落實(shí)效果。圍繞這一工作思路，怎樣理解這個發(fā)展定位？我想提醒大家務(wù)必牢記三個指標(biāo)，即：實(shí)現(xiàn)利潤1000萬元，完成產(chǎn)值營業(yè)額15個億，經(jīng)營承攬任務(wù)130萬平方米以上。同時，又有一批年輕同志進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子，有的還擔(dān)負(fù)了主要領(lǐng)導(dǎo)工作。各級黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供先進(jìn)、及時地輿論導(dǎo)向、智力支持和環(huán)境保證；要進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)文化新機(jī)制，形成的特色，發(fā)揮好外樹企業(yè)形象、內(nèi)塑員工素質(zhì)的重要作用，把企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)提高到一個新層次；要進(jìn)一步把青年人才工作擺到重要的位置，為企業(yè)發(fā)展提供永不枯竭的人力資源，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。實(shí)事求是講，雖然以往我們也制定了一些好的決策、好的制度，但由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)殘留烙印的影響，有些并沒有完全落實(shí)到位，從而弱化了管理效能。在看到不利因素的同時也要看到有利因素。今天我們在這里聚集一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。公司將把新規(guī)定的執(zhí)行情況作為對各單位班子及每名成員政績考核的否決性指標(biāo)。這是其一。經(jīng)過公司班子廣泛調(diào)研，深入分析，確定了2005年“改革創(chuàng)新發(fā)展年”的工作思路，通過搞好項(xiàng)目、經(jīng)營、分配、配套四大重點(diǎn)改革，疏通制約企業(yè)發(fā)展的各種“瓶頸”，實(shí)現(xiàn)公司八次黨代會確立的既定目標(biāo)。四、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，起著其他組織無法替代的作用。要按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、發(fā)揮作用”的要求，進(jìn)一步健全和完善職代會制度，充分發(fā)揮職工代表的參政議政作用，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工群眾參與管理的積極性。發(fā)展是解決林業(yè)所有問題的關(guān)鍵。二、進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工全面發(fā)展 促進(jìn)職工全面發(fā)展，是構(gòu)建和諧新林區(qū)的客觀需要。某某某同志代表某某林業(yè)局第六屆工會委員會作了題為《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新林區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用》的工會工作報告。這些成績的取得，是林業(yè)局黨委、林業(yè)局關(guān)心和指導(dǎo)的結(jié)果，是工會委員會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)，也是全局職工群眾銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、辛勤勞動、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果。一是不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需求和新期待，使之成為“敬業(yè)型”職工； 二是職工的各項(xiàng)合法權(quán)益得到有效保障，使之成為“主人型”職工；三是職工的思想道德水平及民主法制意識不斷提高和增強(qiáng)，使之成為“文明型”職工；四是職工的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能不斷提升，使之成為“知識型”職工；五是職工實(shí)現(xiàn)自身價值的 積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，使之成為“創(chuàng)新型”職工。堅(jiān)持和完善職工代表大會制度、平等協(xié)商和集體合同制度；建立健全廠務(wù)公開制度、勞動合同制度和勞動爭議處理制度。堅(jiān)持強(qiáng)局興場與富民同步，不斷提高職工生活質(zhì)量，帶領(lǐng)職工奔小康是全局各級組織的重要責(zé)任。在以上的議程中，全體代表認(rèn)真聽取并審議了***總經(jīng)理代表公司行政所作的經(jīng)理工作報告；聽取并通過了關(guān)于深化企業(yè)改革的四個文件以及關(guān)于集體合同與工資集體協(xié)商履約情況的說明；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司簽訂了2005的經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀。困難是躲不過去的，也是拖不起的。對于本次會議審議通過的各項(xiàng)管理規(guī)定，任何單位，任何人都必須無條件貫徹執(zhí)行，沒有任何強(qiáng)調(diào)客觀、討價還價的余地，要當(dāng)作企業(yè)法不折不扣地執(zhí)行。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源。認(rèn)清形勢，是我們把握全局、干好工作的思想基礎(chǔ)，也是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀的一個重要內(nèi)容。變管理模式，積累管理經(jīng)驗(yàn)。信息反饋要靈，解決問題要快，工作效果要實(shí)，發(fā)揮出支持系統(tǒng)應(yīng)有的管理、服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的職能。回顧剛剛過去的05年，正如*總在工作報告中所指出的那樣，我們面對愈發(fā)嚴(yán)峻的市場狀況和資金壓力，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，以強(qiáng)化項(xiàng)目全責(zé)承包為重點(diǎn)，加大工作推進(jìn)力度，各項(xiàng)工作取得了階段性進(jìn)展，比較圓滿地完成了各項(xiàng)既定目標(biāo)。只要我們拓寬信息的來源渠道，加大經(jīng)營力度，想方設(shè)法發(fā)揮出我們的優(yōu)勢，應(yīng)該說還是能夠在強(qiáng)手林立的市場中，多切分幾塊“蛋糕”的。各單位要以一天也不耽誤的精神，迅速掀起大干熱潮，奪取新年生產(chǎn)開門紅，為全年工作奠定勝局。四、群策群力，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性。在此，我代表公司黨委向一年來為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各位代表和全體職工，向一年來關(guān)心、支持**工作的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、員工家屬和方方面面，表示衷心的感謝。因此，我們要具有克服困難的信心。哪個單位在新機(jī)制推行過程中搞形式主義，對上敷衍，對下糊弄，搞“水過地皮濕”，就要追究哪個單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，再推不下去就換人，不能因?yàn)檫w就某個單位或某個人就阻礙公司改革發(fā)展大局。我們必須要學(xué)會辨證地看待形勢，看待改革。公司黨委認(rèn)為，各項(xiàng)工作成績的取得，是非常難能可貴的。信息反饋要靈，解決問題要快，工作效果要實(shí)，發(fā)揮出支持系統(tǒng)應(yīng)有的管理、服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的職能。要通過重點(diǎn)工程施工鍛煉領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)能力，轉(zhuǎn)變管理模式，積累管理經(jīng)驗(yàn)。目前本地建筑從業(yè)人員就有50多萬，再加上建筑市場對國內(nèi)外一律開放，因此外地企業(yè)也大量涌入，僅特級企業(yè)就有53家打入，對我們直接造成威脅。會議拉開了“十一五”期間企業(yè)實(shí)施改革發(fā)展戰(zhàn)略的序幕，吹響了催人奮進(jìn)的號角。怎樣才能樹立管理權(quán)威？我看，最基本的一條，是工作要沉下去，要抓細(xì)、抓實(shí)。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題，職代會后，公司還要召開專題會議進(jìn)行研究部署，黨委衷心希望廣大員工對本屆兩級班子的工作給予支持和監(jiān)督。在此，我代表公司黨委，向與會代表和全體員工表示衷心的感謝！下面，我代表公司黨委，就如何貫徹本次會議精神，落實(shí)齊總在工作報告中所提出的06年發(fā)展定位和指導(dǎo)思想，講四點(diǎn)意見。希望大家要理解，形成共識，為了明天的好日子，要過好今天的緊日子。只要精神振奮了，思路對頭了，狀態(tài)上路了，就能夠保證各項(xiàng)改革舉措的真正落實(shí)，各種困難也必然能夠克服。當(dāng)然，各項(xiàng)改革方案由于關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)外形勢和各方面利益調(diào)整，要想執(zhí)行落實(shí)到位，難度必然不小。同志們，天時人事日相催，冬去陽生春又來，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標(biāo)令人鼓舞，新的任務(wù)催人奮進(jìn)，讓我們以與時俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，為推動某某林業(yè)局各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，為林業(yè)局的經(jīng)濟(jì)振興和全局職工的生活富裕而努力奮斗！謝謝大家！第二篇：黨委書記在企業(yè)職代會上的講話黨委書記在企業(yè)職代會上的講話各位代表，同志們：春回大地，萬象更新。在大力幫扶中搞好維護(hù)。我們要充分認(rèn)識和切實(shí)把握好中國工會十五大對新時期工會工作的新要求，堅(jiān)持依靠組織起來、切實(shí)維權(quán)的方針，切實(shí)擔(dān)負(fù)起工會組織的歷史使命，充分履行好工會職責(zé)。也就是說，如何通過促進(jìn)職工的全面發(fā)展來實(shí)現(xiàn)林業(yè)的全面發(fā)展，使職工的全面發(fā)展與林業(yè)的全面發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，是我們工作中的重要內(nèi)容和任務(wù)。這次大會的勝利召開，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，組織、動員全局各族職工群眾，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，不斷開創(chuàng)我局工會工作新局面，加快推進(jìn)我局改革發(fā)展和建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程，全面完成班子四年任期目標(biāo)，構(gòu)建社會主義和諧新林區(qū)，都將產(chǎn)生積極的推動作用。選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。林業(yè)要和諧，關(guān)鍵在發(fā)展，既包括林業(yè)的全面發(fā)展，也包括職工的全面發(fā)展。職工就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等問題，是職工最關(guān)心的問題，工會維護(hù)職工合法權(quán)益，首先必須維護(hù)他們這些方面的利益。三要更加充分發(fā)揮工會組織的作用。全局各級工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》和《工會工作條例》，深入研究工會工作規(guī)律，增強(qiáng)工會工作的前瞻性和主動性，大膽探索體現(xiàn)時代特征和工會特色的工會工作方式，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽嘗試，創(chuàng)新思路，使工會工作在與時俱進(jìn)中永葆生機(jī)與活力，努力使工會成為工作上有活力、組織上有凝聚力、干部隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力