【正文】 ，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。變管理模式，積累管理經(jīng)驗(yàn)。比如，大家都對當(dāng)前建筑市場的嚴(yán)峻形勢有著深刻的了解。認(rèn)清形勢，是我們把握全局、干好工作的思想基礎(chǔ)，也是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀的一個重要內(nèi)容。在以上的議程中，與會代表認(rèn)真聽取并審議了*總代表行政所作的經(jīng)理工作報(bào)告；聽取了工資集體協(xié)商履約情況的說明，并進(jìn)行了續(xù)簽；聘任和任命了新的一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部；簽訂了2006的經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源。希望各單位尤其是主要負(fù)責(zé)同志在工作中要以身作則，做好表率。對于本次會議審議通過的各項(xiàng)管理規(guī)定，任何單位，任何人都必須無條件貫徹執(zhí)行，沒有任何強(qiáng)調(diào)客觀、討價還價的余地，要當(dāng)作企業(yè)法不折不扣地執(zhí)行。其二，我們在座的各位代表，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己對困難要有一種正確的態(tài)度，同時也要學(xué)會發(fā)動群眾來戰(zhàn)勝困難。困難是躲不過去的，也是拖不起的。對于**總經(jīng)理的工作報(bào)告和出臺的各項(xiàng)管理文件，公司黨委表示完全同意。在以上的議程中，全體代表認(rèn)真聽取并審議了***總經(jīng)理代表公司行政所作的經(jīng)理工作報(bào)告；聽取并通過了關(guān)于深化企業(yè)改革的四個文件以及關(guān)于集體合同與工資集體協(xié)商履約情況的說明；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司簽訂了2005的經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀。在林業(yè)發(fā)展新的歷史階段，需要工會組織維護(hù)職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工生活；需要工會在維護(hù)穩(wěn)定的大局上擔(dān)負(fù)起更多的職責(zé)；需要工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。堅(jiān)持強(qiáng)局興場與富民同步，不斷提高職工生活質(zhì)量，帶領(lǐng)職工奔小康是全局各級組織的重要責(zé)任。要積極探索新形勢下做好職代會工作的新路子，努力把一心一意為職工群眾謀利益的要求落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)職工的主體地位，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。堅(jiān)持和完善職工代表大會制度、平等協(xié)商和集體合同制度；建立健全廠務(wù)公開制度、勞動合同制度和勞動爭議處理制度。沒有林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，林業(yè)職工的根本利益和長遠(yuǎn)利益就沒有保障；沒有林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工群眾的具體利益也得不到切實(shí)的維護(hù)。一是不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需求和新期待，使之成為“敬業(yè)型”職工； 二是職工的各項(xiàng)合法權(quán)益得到有效保障，使之成為“主人型”職工；三是職工的思想道德水平及民主法制意識不斷提高和增強(qiáng)，使之成為“文明型”職工；四是職工的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能不斷提升，使之成為“知識型”職工；五是職工實(shí)現(xiàn)自身價值的 積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，使之成為“創(chuàng)新型”職工。我們所要構(gòu)建的和諧林業(yè)，是全體職工相互尊重、相互信任、各盡所能、各得其所、和諧相處、和諧興局、開拓創(chuàng)新的林業(yè)。這些成績的取得，是林業(yè)局黨委、林業(yè)局關(guān)心和指導(dǎo)的結(jié)果，是工會委員會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)，也是全局職工群眾銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、辛勤勞動、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果。會議期間，與會代表認(rèn)真履行職能，積極參政議政，充分行使當(dāng)家做主的民主權(quán)利，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告；工會工作報(bào)告；財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、三項(xiàng)費(fèi)用使用情況報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告、集體合同執(zhí)行情況報(bào)告，并簽訂了集體合同。某某某同志代表某某林業(yè)局第六屆工會委員會作了題為《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新林區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用》的工會工作報(bào)告。四年來，某某林業(yè)局工會委員會和各基層工會組織，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地推動全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，切實(shí)履行和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，圍繞大局、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，著力健全維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制，積極探索幫扶困難職工的新模式，全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)造了許多新鮮經(jīng)驗(yàn)，各方面工作都取得了顯著成績，特別是在“三聯(lián)式”扶貧、增加職工收入，豐富職工業(yè)余文化生活等一系列工作中，做了大量的卓有成效的工作，充分保護(hù)、調(diào)動了全局職工群眾為林業(yè)深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮出了全局職工在三個文明建設(shè)中的主力軍作用。二、進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工全面發(fā)展 促進(jìn)職工全面發(fā)展，是構(gòu)建和諧新林區(qū)的客觀需要。促進(jìn)職工全面發(fā)展，目標(biāo)是培養(yǎng)“五型職工”。發(fā)展是解決林業(yè)所有問題的關(guān)鍵。一要認(rèn)真貫徹涉及職工切身利益的法律法規(guī)，充分運(yùn)用相關(guān)的政策，從源頭上、根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益。要按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、發(fā)揮作用”的要求，進(jìn)一步健全和完善職代會制度，充分發(fā)揮職工代表的參政議政作用，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工群眾參與管理的積極性。幫扶是工會維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)。四、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，起著其他組織無法替代的作用。今天，我們在這里歡聚一堂，召開二十屆二次職代會，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)。經(jīng)過公司班子廣泛調(diào)研，深入分析，確定了2005年“改革創(chuàng)新發(fā)展年”的工作思路，通過搞好項(xiàng)目、經(jīng)營、分配、配套四大重點(diǎn)改革，疏通制約企業(yè)發(fā)展的各種“瓶頸”，實(shí)現(xiàn)公司八次黨代會確立的既定目標(biāo)。那么，面對困難，我們應(yīng)該要保持一種什么樣的精神狀態(tài)是至關(guān)重要的。這是其一。二、講大局，講紀(jì)律，確保政令暢通。公司將把新規(guī)定的執(zhí)行情況作為對各單位班子及每名成員政績考核的否決性指標(biāo)。四，著眼企業(yè)發(fā)展，努力培養(yǎng)一大批企業(yè)所需的優(yōu)秀人才。今天我們在這里聚集一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。一、認(rèn)清形勢，承擔(dān)起新的歷史使命。在看到不利因素的同時也要看到有利因素。二、振奮精神，搶抓機(jī)遇、大干快上。實(shí)事求是講，雖然以往我們也制定了一些好的決策、好的制度，但由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)殘留烙印的影響，有些并沒有完全落實(shí)到位，從而弱化了管理效能。管理部門的工作不能搞上循環(huán)，要把根扎到一線，扎到項(xiàng)目上去。各級黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供先進(jìn)、及時地輿論導(dǎo)向、智力支持和環(huán)境保證；要進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)文化新機(jī)制，形成的特色，發(fā)揮好外樹企業(yè)形象、內(nèi)塑員工素質(zhì)的重要作用，把企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)提高到一個新層次；要進(jìn)一步把青年人才工作擺到重要的位置，為企業(yè)發(fā)展提供永不枯竭的人力資源，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。歷史將會證明，我們這次大會必將在發(fā)展史上留下濃重的筆墨，譜寫出新的篇章。同時，又有一批年輕同志進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子，有的還擔(dān)負(fù)了主要領(lǐng)導(dǎo)工作。困難肯定是前所未有的，我們在工作中就要辨證地看待這一現(xiàn)象，為什么這么多外地企業(yè)蜂擁而至？因?yàn)槿思铱吹教旖蛘谶M(jìn)行前所未有的大規(guī)模城市建設(shè)，工業(yè)項(xiàng)目、民用項(xiàng)目、公共項(xiàng)目到處上馬，市政、港口、物流、房地產(chǎn)等領(lǐng)域都有著很大商機(jī)。圍繞這一工作思路，怎樣理解這個發(fā)展定位？我想提醒大家務(wù)必牢記三個指標(biāo)，即：實(shí)現(xiàn)利潤1000萬元，完成產(chǎn)值營業(yè)額15個億，經(jīng)營承攬任務(wù)130萬平方米以上。要把提高利潤水平當(dāng)作我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體現(xiàn)出發(fā)展第一，效績?yōu)楸镜睦砟?。領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)高低、水平高低，直接關(guān)系到?jīng)Q策制度的落實(shí)效果。同時，公司要加大各項(xiàng)改革舉措的推進(jìn)力度和監(jiān)督力度，希望各單位各部門尤其是主要負(fù)責(zé)同志，在工作中要以身作則，做好表率，聚精會神抓效益，扎扎實(shí)實(shí)上水平。希望大家能夠發(fā)揮更大的作用，把廣大員工緊緊地凝聚在自己周圍，使企業(yè)的大政方針深入人心。它得益于我們通過深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，領(lǐng)會“兩個務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)所形成的與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的發(fā)展思路；得益于兩級班子成員通過樹立四個意識，經(jīng)受困難局面磨練和重大事件考驗(yàn)所形成的辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績的優(yōu)良作風(fēng)；得益于我們立足企業(yè)發(fā)展，廣育青知、任賢選能所構(gòu)筑的較為合理的人才結(jié)構(gòu)平臺；得益于我們堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，情為民所系、利為民所謀的群眾觀念。的確，我們這次出臺的改革舉措和過去相比，范圍廣，程度深，影響大。比如，當(dāng)前市場競爭嚴(yán)峻，承攬任務(wù)十分困難，這是長期存在的不爭事實(shí)，但也要看到**市正在進(jìn)行有史以來最大的城市建設(shè)開發(fā)，市政、港口、物流、房地產(chǎn)等領(lǐng)域都有著很大商機(jī)；東北老工業(yè)基地正在進(jìn)行振興改造，也不是沒有市場，只要我們拓寬信息的來源渠道，加大經(jīng)營力度，應(yīng)該說還是能夠多切幾塊“蛋糕”的。既要從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，去研究，去探索，也要和市場形勢相適應(yīng)，因勢利導(dǎo)，尋求轉(zhuǎn)機(jī)，創(chuàng)造商機(jī)。今后，我們一定要形成“說了算