【正文】 個別沒證的和已經(jīng)考取資格的人發(fā)放同樣的獎金，這有些不公。獎金可以事先約定，也可事后研究確定，比較靈活；而“績效工資”是算出來的，是由“規(guī)矩”定出來的“方圓”，算出來多少就是多少，誰也無權(quán)改動、調(diào)整。應(yīng)該承擔必要的社會責任和義務(wù)。就是說醫(yī)院要不斷發(fā)展?？己朔桨负唵握f就是科室收入減去成本，剩余部分院科兩級按不同比例分成，科室所得部分即為績效工資。科主任覺得管理起來好像是權(quán)利不夠、力度不大、效果不好，部分職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高。在其他醫(yī)院都存在過這個問題。也就是說，按照職務(wù)、職稱高低發(fā)放獎金，就是在一定程度體現(xiàn)出了各級人員所承擔的責任與義務(wù)。中國有句古話說，“人不患貧而患不均”。大家要理性的思考、正確的對待可能出現(xiàn)的工作中的問題和不足。昨天下午在市電信局六樓會議室參加了全省關(guān)于此項工作的一個電視電話會議，河南省副省長宋璇濤、衛(wèi)生廳廳長馬建忠出席會議，馬建忠廳長通報了前一階段全省衛(wèi)生系統(tǒng)對食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作的情況，共計篩查545413人次，治療2316人次，其中重癥19人次，無死亡病例。參與此項工作的同志加班加點，不叫苦，不叫累，大局觀念強，認真負責，值得表揚。這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點，這一點大家要時刻牢記。這就引出一個問題，什么是“下”？“上、下、左、右”等這樣的概念，是有參照物的，是相對參照物來說的。第二點，就是“沒有任何借口”。一種是自己眼里沒有活，看別人忙前忙后，自己不知道該做些什么；一種是面對領(lǐng)導(dǎo)安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂輕重緩急，谷子糜子攤一場；最差的就是有極個別人，無病呻吟，小病大養(yǎng)，偷奸取巧，好吃懶做。如果不知道自己的事情應(yīng)該怎么干，就像一只沒頭的蒼蠅，東飛西撞，忙前忙后，不知所以，沒有結(jié)果。十月份，我們將抽調(diào)有關(guān)人員，組織一次模擬檢查，對各科室的工作進行督導(dǎo)摸底。今天在座的各位中層干部，無論你們是競職留任的還是競爭上崗的，你們都是全體干警信任與黨組認可的，可以說，你們是法院機構(gòu)改革中的最佳強者，你們是全體干警中出類拔萃的優(yōu)秀人才，你們是法院干部隊伍中的新生力量，你們將是法院工作中的中流砥柱。法院是國家的審判機關(guān)，是專業(yè)性很強的執(zhí)法部門。我們必須正視自己，虛心向好的同志學習，以人之長補己之短，使自己在政治上更加成熟，使工作更加自覺地服從大局，服務(wù)于大局?！肮本褪橇Ⅻh為公，大公無私，無論在辦案還是處理各類問題，首先考慮的應(yīng)當是黨和國家的利益，人民群眾的利益，庭室同志的利益。要與時俱進，與時代同行，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，也要認真學習反映時代特征的新的法學思想和法學理論，不斷提高自身素質(zhì)，加強思想修養(yǎng)，指導(dǎo)我們的工作，解決新出現(xiàn)的問題。作為中層干部，你們來自基層，你們也最了解你們身邊的同志，要做好工作，就要密切聯(lián)系群眾，最根本的是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)，為庭室干部服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要心系人民，心系干警，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事，要在憲法和法律范圍內(nèi)行使職權(quán)的同時，自覺遵循職業(yè)道德的要求，自覺遵循為官之道的要求，不要把自己置于人民之上，要時刻把自己是人民公仆牢記在心。看領(lǐng)導(dǎo)能不能勝任，就看你們的思想境界高不高，看你們勝不勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也看你們能不能處理好領(lǐng)導(dǎo)與同志間、正職與副職間的矛盾。謙虛謹慎是中華民族的美德，領(lǐng)導(dǎo)干部要從善如流，隨時聽取批評意見，要“擇其善者而從之”，應(yīng)充分尊重同志，戒驕戒躁，學習老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，與下屬真誠相待，平等相處，同心同德，共同完成黨組交給的各項工作任務(wù)。第三要樹立“貪必被捉”的意識。在工作中要不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀，要對黨負責、對事業(yè)負責、對人民負責、對同志負責，同時，也要對家庭負責。六是要做盡職盡責的領(lǐng)導(dǎo)干部。就是從第一次吃、第一次做、第一次拿抓起，不然，有一會有二，有二會有三，現(xiàn)實生活中的很多問題皆可證明這一點。時時擺正自己的位置，在形象上自重，在思想上自省，在紀律上自警，在工作上自勵，只要我們這樣做了，我相信在座的干部，會把所在的庭室建設(shè)成為學習好、團結(jié)好、紀律好、工作好、政績好的“五好”集體。如果這樣做了，我相信，在我們之間沒有解決不了的問題。這不僅反映一個領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)和諧的風氣。面對我國加入，適應(yīng)新世紀審判工作的需要，是時代賦予我們的崇高歷史使命，也是一場偉大的社會實踐，現(xiàn)在法院的工作與以往相比，在體制上的改革與創(chuàng)新涉及的領(lǐng)域?qū)⒏鼜V、層次更深、內(nèi)容更新，必然會遇到各種難以設(shè)想的困難和障礙，作為中層干部，要很好地解決這些困難和障礙，就要求我們，不斷的改進學風，要重視理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研。要做到這一點，就必須帶頭做到嚴于律己。你們雖然走上中層干部崗位，并不說明你們自身沒有缺點，也不說明你們均達到了優(yōu)秀。如何加強隊伍建設(shè)，怎樣帶出一支好的隊伍，是我們每一名中層干部肩負的職責，我們每名中層干部怎樣才能不負使命，讓黨組滿意，讓群眾擁護，怎樣才能無愧于群眾對我們的信任，無愧于時代賦予我們的神圣使命，這就要求我們每名干部要帶頭抓好庭室素質(zhì)教育工作，加強職業(yè)道德建設(shè)，尤其要加強自身的干部素養(yǎng)與修養(yǎng)，在工作中做政治上的表率、人格上的表率、工作上的表率、政績上的表率。還有就是門診的工作，今年由于各種原因，目前我院的門診工作量距離目標任務(wù)還相差較遠。今天還是這個話，下去各科室都要對照自己年初制定的目標任務(wù)，查漏補缺，制定措施，倒排計劃，該拿勁的要拿勁，該努力的要努力。各人干好各人的事包含三個要素，一是各人要知道自己的事情是什么？這是前提，是基礎(chǔ)，如果都不知道自己的事情是什么，那大概就是糊涂蟲一個。每每想起，一股暖流不時在心頭涌動，讓人總是感動不已。要求全院職工一致向下、向內(nèi)用力，圍繞患者需求用勁。所謂“落”，就是向下，也只有向下落，然后才能“實”。謝謝大家！第四篇：醫(yī)院院長在中層干部會議上的講話同志們：我們醫(yī)院是一個專業(yè)性非常強的業(yè)務(wù)單位，大家平時工作都很忙，所以，我一貫主張要盡量少開會，開小會。關(guān)于食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，按照上級部署，從9月18日下午開始，我院開始免費篩查，主要是針對嬰幼兒開展黑白超和尿常規(guī)免費檢查。推出績效考核方案還有很多的準備工作，具體時間未定，今天就算吹風，大家知道這個事就行。其主要原因就是各科室的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、成本消耗等等都是不同的。就不存在沒有缺點的方法。任何一個方法都具有兩面性，大家要用辯證的方法看問題、思考問題。今天我在這里提前說一下，下半年可能就要按考核情況發(fā)放，大家要對每個人的工作情況認真記錄。以前我們沒有績效考核，獎金通過研究確定后直接發(fā)放到個人，有缺點，但自有它的優(yōu)點。今天我在這里先給大家吹吹風。我們再說公益性強，社會效益好，沒有工作量怎么能算對社會貢獻大？所謂“福利性”，就是體現(xiàn)在醫(yī)院的自身積累發(fā)展要好。不像人家教育是全額事業(yè)單位，職工工資、辦公經(jīng)費等全由財政負擔?！蔼劷稹笔歉鶕?jù)科室或個人在某一項或整體工作中所作出的成績而給予的獎勵?？傊簞訂T，全員行動，在我院掀起一個干事創(chuàng)業(yè)的高潮，大干苦干100天，確保各項工作任務(wù)的全面完成。聽說實驗高中接連幾個晚上丟失職工摩托車，還有一晚上有人持刀闖入學生宿舍偷盜，驚醒學生后，用刀架在學生脖子上演變?yōu)閾尳?，情?jié)嚴重，性質(zhì)惡劣。你說你的，我做我的，一說“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干說就是不落實。出題的面要全、要廣，難易要適中。在上周五下午在職能科室的政治學習會上，記得那天是9月20日，我說過，年怕中秋月怕半，眨眼間，距離年底已經(jīng)只剩整整100天?！奥鋵崱本鸵笪覀儠r時、事事都要從大處著眼，從小處著手，認真細致做工作，各人干好各人的事。心中時刻想著醫(yī)院，心中時刻裝著患者。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務(wù)，臨床科室圍繞患者服務(wù)，從而形成全院職工圍繞患者服務(wù)的局面。下面我就工作落實這個問題提幾點具體要求。同志們，黨的十六大以來，胡錦濤總書記已先后六次在中央紀委全會上發(fā)表重要講話，充分體現(xiàn)了黨中央對反腐倡廉工作的高度重視。一是必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對建設(shè)工程項目、大宗物資設(shè)備采購、圖書教材購置、公房租賃和藥品采購等工作，要嚴格按照《德州學院招標管理辦法》執(zhí)行?！币虼?，要堅持以制度創(chuàng)新統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項工作，不斷豐富、發(fā)展和完善反腐倡廉制度，進一步在全校形成用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)的有效機制。抓好反腐倡廉教育，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀意識。小節(jié)不守，大節(jié)難保。全校各級干部都要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳習氣。三要切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)擺在更加突出的位置。一年一度的職稱評審又要開始了，我在這里代表學校黨委給大家打個招呼：在職稱評審中，申報人要做到不請吃，不送禮，如實申報，（也不要到處送材料，逐一拜“碼頭”）；評委和工作人員要做到不吃請，不收禮，如實審核，公正評審。大家要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)掌握科學發(fā)展觀，深刻理解胡錦濤總書記關(guān)于反腐倡廉的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，牢固確立馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持社會主義核心價值體系。當前，我校正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對繁重的任務(wù)，如果不下大力氣抓好反腐倡廉建設(shè)，不遏制腐敗現(xiàn)象和不正之風，就必定會影響學校的又好又快發(fā)展?？偟恼f來，我校反腐倡廉工作的形勢是好的，主流是健康向上的，絕大多數(shù)黨員干部經(jīng)受住了考驗，學校在廉政建設(shè)中沒有出現(xiàn)大的問題，學校紀檢、監(jiān)察工作在端正黨風、嚴肅黨紀、維護團結(jié)穩(wěn)定、為學校改革發(fā)展保駕護航等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。要切實推進反腐倡廉建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強從源頭上治理腐敗的工作力度，營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三要始終不渝抓好學校安全穩(wěn)定工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭學習，做到先學一步、多學一點、學深一層。全會通過的《建議》指出，“十二五”期間我省仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中原崛起和河南振興的關(guān)鍵期，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期。省委八屆十一次全會是在我省即將完成“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期召開的一次重大會議，全會深入貫徹黨的十七屆五中精神，審議了省委常委會工作報告，審議通過了《中共河南省委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，審議并原則同意《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要》，省委書記、人大常委會主任盧展工作了重要講話，省委副書記、省長郭庚茂和省委常委、常務(wù)副省長李克分別就《建議》和《綱要》作了說明，明確了今后五年我省經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)思想、奮斗目標、主要任務(wù)和重大舉措。三是履行廉政職責。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。要以國家、省中長期教育改革發(fā)展綱要為指導(dǎo)，堅持“質(zhì)量立校、科研強校、人才興校、特色名?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略和“穩(wěn)定規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深化改革，內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，培養(yǎng)特色”的發(fā)展思路，堅定不移地走特色發(fā)展之路，以特色促發(fā)展，以特色創(chuàng)優(yōu)勢，堅持人才培養(yǎng)這個根本任務(wù)，緊緊圍繞推進素質(zhì)教育，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改革教育教學制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷提高學生的實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；要緊緊抓住教師這個決定性因素，以更高的熱情、更大努力、更有力的舉措抓好教師隊伍建設(shè)，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進杰出人才作為創(chuàng)建高水平有特色大學的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要圍繞執(zhí)行力這個目標，建立健全崗位目標管理責任制，重點工作項目負責制，重大項目與重要工作“限時辦結(jié)制”和嚴格的責任倒逼機制等，將制度的彈性降到最低，人為操作空間壓到最小，既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。要始終堅持服務(wù)師生員工，及時了解他們所思所盼，所憂所樂，既要認真聽取他們的意見和建設(shè)，緊緊依靠他們推進學院改革和發(fā)展，又要關(guān)心師生員工，包括離退休人員的思想、學習、工作和生活，為他們排憂解難。在處理上下級關(guān)系和社會交往中，要講同志不講哥們，講原則不講義氣，講形象不講實惠。對人有褒揚之語，要按組織程序講，不要當面討好。黨委是學院的領(lǐng)導(dǎo)核心，要總攬改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學院的工作，把好方向，抓好大事，管好干部，支持行政領(lǐng)導(dǎo)充分行使職權(quán)，力戒包攬行政事務(wù)。無私則正，無欲則剛，無爭剛善。要不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強溝通，遵章守紀，接受監(jiān)督”。二是正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的關(guān)系。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事和決策機制。當今時代科技進步日新月異，知識創(chuàng)新不斷加快，特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，前進道路上各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西很多，不同程度地存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。這是省委省政府、市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是學校干部職工共同努力的結(jié)果，根據(jù)工作需要和干部交流的精神，通盤考慮、慎重研究，竇效民同志到省輕院任副書記，王洪彬同志到許昌學院任副書記，何照偉同志因年齡原因不再進入新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，他們幾位同志，勤勉敬業(yè)，甘為奉獻，為學校發(fā)展改革做出了積極貢獻，功不可沒，表示衷心感謝；張清林、楊鳳嶺和蘇小紅同志從地方和許昌學院、河師大到平頂山學院工作，表示熱烈歡迎，希望盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快融入平頂山學院發(fā)展改革之中；對本校新提任的三位同志表示熱烈祝賀，希望你們加強學習，牢記使命，勤奮工作，嚴以律己，不辜負上級黨組織重托，和師生員工的殷切期望。全校上下各級黨組織、各學院要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策上來，統(tǒng)一到省委的要求上來。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，密切聯(lián)系學院改革和發(fā)展的實際，用科學的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，解決實際問題，做到學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。重大問題和重要事項決策，要廣泛聽取師生員工的意見和建議，增強決策透明度。每個成員都應(yīng)自覺地將自己和自己的工作置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下。我們既然來自五湖四海，為了一個共同目標，在一起工作，就應(yīng)該做到“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”，“大事講原則，小事講風格”，“退一步海闊天空”。與同志之間相處，要多點風格，多點胸懷，多點雅量，做到高風亮節(jié)。行政領(lǐng)導(dǎo)要自覺地接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨委的決定。交心即交流思想，包括相互交換意見，而且越是不同意見，越要當面交換；通氣即相互通報情況和信息，只有掌握了的情況大體統(tǒng)一，才能統(tǒng)一認識。五