【正文】 己的言行、人格和榮譽，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀(jì)律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。二是增強自律意識。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述取述廉制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度和回復(fù)組織函詢制度。高等教育作為一種特殊的資源，在當(dāng)前供需不平衡的大背景下，如果把握得不好，就容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象?！笆濉币?guī)劃草案起草工作已作了部署，列出了時間表，通過校園網(wǎng)和信函在全校和市直部門征詢意見。樹立正確的政績觀，把落實出發(fā)點放到為黨爭光、為民造福上，落腳點放到辦實事、求實效上，落實重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，以實實在在的行動推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。要建立健全量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)，獎罰分明，科學(xué)有效的制度機制，不折不扣地落實好制度。真誠傾聽師生呼聲，真情關(guān)心師生疾苦，知民意、謀民利、得民心，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾；切實做到以群眾呼聲為第一信號，以群眾愿望為第一取向，以群眾滿意為第一追求，實現(xiàn)好、維護(hù)好群眾的根本利益。民之所欲，天必從之；為政之要，在于安民；安民之道，在于察其疾苦。五要更加注重群眾路線，進(jìn)一步問計于民、問策于民、問需于民。否則，將會導(dǎo)致討論問題時與會同志不敢講話的后果，同時也會使正氣受到污染。交心即交流思想，包括相互交換意見，而且越是不同意見，越要當(dāng)面交換；通氣即相互通報情況和信息，只有掌握了的情況大體統(tǒng)一，才能統(tǒng)一認(rèn)識。黨的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。行政領(lǐng)導(dǎo)要自覺地接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨委的決定。要正確處理黨委領(lǐng)導(dǎo)和院長負(fù)責(zé)的關(guān)系，努力形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政分工合作，協(xié)調(diào)配合”的工作機制。與同志之間相處，要多點風(fēng)格，多點胸懷，多點雅量，做到高風(fēng)亮節(jié)?！八膫€不爭”即：不爭核心，不爭權(quán)力，不爭待遇，不爭榮譽。我們既然來自五湖四海，為了一個共同目標(biāo)，在一起工作，就應(yīng)該做到“諸葛一生唯謹(jǐn)慎，呂端大事不糊涂”，“大事講原則，小事講風(fēng)格”，“退一步海闊天空”。要健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，疏通黨內(nèi)監(jiān)督批評渠道，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的問題能夠通過正常渠道來解決，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在開展批評前能夠充分交心談心，以誠心換誠意，溝通思想，打消顧慮，增進(jìn)感情；在開展批評與自我批評時不怕痛、不護(hù)短、不怕丑、不遮遮掩掩，從思想根源和世界觀上去剖析、去衡量，從工作和事業(yè)出發(fā)，不泄私憤，不抓辮子，不斤斤計較。每個成員都應(yīng)自覺地將自己和自己的工作置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下。每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格遵守和維護(hù)民主集中制的各項制度。重大問題和重要事項決策，要廣泛聽取師生員工的意見和建議，增強決策透明度。要深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本知識、基本原則、基本要求，明確實行民主集中制的方法和程序。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系學(xué)院改革和發(fā)展的實際，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，解決實際問題，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。全校上下各級黨組織、各學(xué)院要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策上來，統(tǒng)一到省委的要求上來。馬新華副部長講話中指出，平頂山學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體教職員工，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義辦學(xué)方向，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，知難而進(jìn)，各項工作取得了顯著成績，省委對平頂山學(xué)院的工作是滿意的。這是省委省政府、市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是學(xué)校干部職工共同努力的結(jié)果，根據(jù)工作需要和干部交流的精神，通盤考慮、慎重研究，竇效民同志到省輕院任副書記，王洪彬同志到許昌學(xué)院任副書記，何照偉同志因年齡原因不再進(jìn)入新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，他們幾位同志，勤勉敬業(yè)，甘為奉獻(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展改革做出了積極貢獻(xiàn)，功不可沒，表示衷心感謝；張清林、楊鳳嶺和蘇小紅同志從地方和許昌學(xué)院、河師大到平頂山學(xué)院工作，表示熱烈歡迎，希望盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快融入平頂山學(xué)院發(fā)展改革之中；對本校新提任的三位同志表示熱烈祝賀，希望你們加強學(xué)習(xí)，牢記使命，勤奮工作，嚴(yán)以律己，不辜負(fù)上級黨組織重托，和師生員工的殷切期望。要以校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，聚精會神搞建設(shè)，堅定不移抓改革，千方百計惠民生，小心謹(jǐn)慎維穩(wěn)定，齊心協(xié)力優(yōu)環(huán)境，持之以恒抓落實。當(dāng)今時代科技進(jìn)步日新月異，知識創(chuàng)新不斷加快，特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，前進(jìn)道路上各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西很多，不同程度地存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。通過學(xué)習(xí)，使我院領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；使領(lǐng)導(dǎo)干部按照胡錦濤同志提出的“五種能力”的要求，加強理論學(xué)習(xí)，探索教育規(guī)律，提高自身素質(zhì)；形成講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型班子。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事和決策機制。一是正確認(rèn)識和處理個人與組織的關(guān)系。二是正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系。分管領(lǐng)導(dǎo)首先是決策機構(gòu)的組成人員，然后才是分管某一工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，每個班子成員都應(yīng)當(dāng)站在全局的角度來考慮和處理問題，包括站在全局的角度來考慮和處理分管的工作。要不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強溝通，遵章守紀(jì)，接受監(jiān)督”。要明白懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。無私則正，無欲則剛，無爭剛善。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要善于配合、積極支持別人的工作，理解不誤解，交心不存心，要成事不敗事，補臺不拆臺，做到思想上合心，行動上合拍，工作上合力，把可能影響班子團結(jié)的苗頭和不利因素消除在萌芽狀態(tài)，不斷增強貫徹民主集中制的主動性和自覺性。黨委是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，要總攬改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的工作，把好方向，抓好大事，管好干部，支持行政領(lǐng)導(dǎo)充分行使職權(quán)，力戒包攬行政事務(wù)。行政工作中的重大問題和重要事項在提交黨委會集體討論決定后，由院長負(fù)責(zé)組織實施。對人有褒揚之語，要按組織程序講，不要當(dāng)面討好。謀事即琢磨事，不琢磨人，如果一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都在謀事和做事，其他情況就會少得多，而其關(guān)鍵就是要有話講在當(dāng)面，不搞自由主義。在處理上下級關(guān)系和社會交往中，要講同志不講哥們，講原則不講義氣，講形象不講實惠。廣泛聽取群眾意見，把聽取群眾意見經(jīng)常化、制度化，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的根本路線。要始終堅持服務(wù)師生員工，及時了解他們所思所盼，所憂所樂，既要認(rèn)真聽取他們的意見和建設(shè)，緊緊依靠他們推進(jìn)學(xué)院改革和發(fā)展，又要關(guān)心師生員工，包括離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，為他們排憂解難。六要更加注重提高執(zhí)行力，進(jìn)一步抓好工作的落實。要圍繞執(zhí)行力這個目標(biāo)，建立健全崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，重點工作項目負(fù)責(zé)制，重大項目與重要工作“限時辦結(jié)制”和嚴(yán)格的責(zé)任倒逼機制等，將制度的彈性降到最低，人為操作空間壓到最小，既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。七要更加注重謀劃好“十二五”規(guī)劃，進(jìn)一步在內(nèi)涵發(fā)展、提高質(zhì)量、培育特色上下功夫。要以國家、省中長期教育改革發(fā)展綱要為指導(dǎo)，堅持“質(zhì)量立校、科研強校、人才興校、特色名?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略和“穩(wěn)定規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深化改革，內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，培養(yǎng)特色”的發(fā)展思路，堅定不移地走特色發(fā)展之路，以特色促發(fā)展，以特色創(chuàng)優(yōu)勢，堅持人才培養(yǎng)這個根本任務(wù)，緊緊圍繞推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改革教育教學(xué)制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷提高學(xué)生的實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；要緊緊抓住教師這個決定性因素，以更高的熱情、更大努力、更有力的舉措抓好教師隊伍建設(shè)，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)杰出人才作為創(chuàng)建高水平有特色大學(xué)的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。這就要求我們高度重視學(xué)校的反腐倡廉工作。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。群眾看干部，首先看廉潔。三是履行廉政職責(zé)。管住自己的腦，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不義之財不拿；管住自己的腿，不去是非之地，不做不法之事，不沾不正之風(fēng)，不交不良之友，努力塑造為民、務(wù)實、清廉的形象。省委八屆十一次全會是在我省即將完成“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期召開的一次重大會議，全會深入貫徹黨的十七屆五中精神，審議了省委常委會工作報告，審議通過了《中共河南省委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，審議并原則同意《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要》，省委書記、人大常委會主任盧展工作了重要講話，省委副書記、省長郭庚茂和省委常委、常務(wù)副省長李克分別就《建議》和《綱要》作了說明，明確了今后五年我省經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。推動河南經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，必須堅定信心、乘勢而上，必須抓住機遇、奮發(fā)有為，必須保持清醒、應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須明確目標(biāo)、砥礪奮進(jìn)。全會通過的《建議》指出，“十二五”期間我省仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中原崛起和河南振興的關(guān)鍵期，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期。實現(xiàn)建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，必須貫徹“四個重在”的實踐要領(lǐng)，有效運作、求實求效，突出科學(xué)發(fā)展、“三化”協(xié)調(diào)、載體建設(shè)、改革開放、改善民生、服務(wù)大局等原則。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一層。二要深入研究、科學(xué)謀劃學(xué)?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃。三要始終不渝抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強基層黨建工作的重要抓手，也是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要切實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強從源頭上治理腐敗的工作力度，營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。明年春節(jié)開學(xué)后要及時召開二屆一次教代會，總結(jié)一屆教代會以來工作，審議通過學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，安排二屆一次教代會任務(wù)，選舉學(xué)校工會主席等議程，春節(jié)前將代表選出，做好春節(jié)后開會籌備；上半年要完成黨代會召開，下半年有可能接受國家對新升本科院校合格評估，明年各項任務(wù)繁重，大事多?？偟恼f來，我校反腐倡廉工作的形勢是好的，主流是健康向上的，絕大多數(shù)黨員干部經(jīng)受住了考驗，學(xué)校在廉政建設(shè)中沒有出現(xiàn)大的問題，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察工作在端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)、維護(hù)團結(jié)穩(wěn)定、為學(xué)校改革發(fā)展保駕護(hù)航等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。這些問題表明，高校反腐倡廉工作不容樂觀，面臨的形勢也比較嚴(yán)峻，必須引起我們的高度重視。當(dāng)前，我校正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對繁重的任務(wù)，如果不下大力氣抓好反腐倡廉建設(shè)，不遏制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，就必定會影響學(xué)校的又好又快發(fā)展。二、筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色一要始終堅定理想信念。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)掌握科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解胡錦濤總書記關(guān)于反腐倡廉的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，牢固確立馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持社會主義核心價值體系。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有天然的防腐屏障，廉潔自律這根弦始終要繃得緊而又緊。一年一度的職稱評審又要開始了，我在這里代表學(xué)校黨委給大家打個招呼：在職稱評審中，申報人要做到不請吃，不送禮，如實申報，（也不要到處送材料，逐一拜“碼頭”）；評委和工作人員要做到不吃請，不收禮，如實審核，公正評審。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的招標(biāo)管理暫行規(guī)定和國家的有關(guān)法規(guī)，不準(zhǔn)利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)或插手學(xué)校建設(shè)工程和維修項目、大宗物資設(shè)備采購、圖書教材購置、公房租賃和藥品采購等招投標(biāo)活動。三要切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。要樹立正確的群眾觀，堅持一切為了師生，一切依靠師生，虛心聽取師生意見和建議，努力解決師生最關(guān)心的熱點問題。全校各級干部都要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳習(xí)氣。四要培養(yǎng)健康的生活作風(fēng)和情趣。小節(jié)不守，大節(jié)難保。從社會上的實踐情況看，教育不扎實、制度不健全、監(jiān)督不得力，依然是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要原因。抓好反腐倡廉教育，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀(jì)意識。廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，使廉政思想和廉政文化進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。”因此，要堅持以制度創(chuàng)新統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項工作，不斷豐富、發(fā)展和完善反腐倡廉制度，進(jìn)一步在全校形成用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)的有效機制。三要進(jìn)一步強化監(jiān)督，在健全監(jiān)督機制上下功夫。對建設(shè)工程項目、大宗物資設(shè)備采購、圖書教材購置、公房租賃和藥品采購等工作，要嚴(yán)格按照《德州學(xué)院招標(biāo)管理辦法》執(zhí)行。對違紀(jì)案件，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，從而利用查辦案件的治本功能，促進(jìn)教育、制度、監(jiān)督的有機結(jié)合，推動我校預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂工作的深入開展。一是必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要不斷完善工作機制，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將落實責(zé)任制的成效與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用相結(jié)合，充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部反腐倡廉工作的積極性。同志們，黨的十六大以來，胡錦濤總書記已先后六次在中央紀(jì)委全會上發(fā)表重要講話，充分體現(xiàn)了黨中央對反腐倡廉工作的高度重視。這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點，這一點大家要時刻牢記。下面我就工作落實這個問題提幾點具體要求。這就引出一個問題，什么是“下”？“上、下、左、右”等這樣的概念，是有參照物的，是相對參照物來說的。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務(wù)，臨床科室圍繞患者服務(wù)，從而形成全院職工圍繞患者服務(wù)的局面。第二點，就是“沒有任何借口”。心中時刻想著醫(yī)院，心中時刻裝著患者。一種是自己眼里沒有活，看別人忙前忙后，自己不知道該做些什么；一種是面對領(lǐng)導(dǎo)安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂輕重緩急，谷子糜子攤一場；最差的就是有極個別人，無病呻吟，小病大養(yǎng)，偷奸取巧，好吃懶做。“落實”就要求我們時時、事事都要從大處著眼，從小處著手，認(rèn)真細(xì)致做工作，各人干好各人的事。如果不知道自己的事情應(yīng)該怎么干，就像一只沒頭的蒼蠅，東飛西撞，忙前忙后，不知所以，沒有結(jié)果。在上周五下午在職能科室的政治學(xué)習(xí)會上，記得那天是9月20日，我說過，年怕中秋月怕半，眨眼間，距離年底已經(jīng)只剩整整100天。十月份，我們將抽調(diào)有關(guān)人員，組織一次模擬檢查，對各科室的工作進(jìn)行督導(dǎo)摸底。出題的面要全、要廣，難易要適中。各科室都要重視門診工作的開展，現(xiàn)在我們各臨床科室都有自己的門診，形成了前后一條龍的良好局面，目前重要的是要利用好、發(fā)揮好門診的作用。你說你的，我做我的，一說“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干說就是不落實。還有設(shè)備科的工作，明天就要由市采購辦為我院組織公開招標(biāo)采購cr、