【正文】 己的言行、人格和榮譽，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。二是增強自律意識。建立健全領導干部述取述廉制度，完善領導干部談話制度和回復組織函詢制度。高等教育作為一種特殊的資源，在當前供需不平衡的大背景下，如果把握得不好，就容易產生不正之風和腐敗現象。“十二五”規(guī)劃草案起草工作已作了部署，列出了時間表，通過校園網和信函在全校和市直部門征詢意見。樹立正確的政績觀，把落實出發(fā)點放到為黨爭光、為民造福上，落腳點放到辦實事、求實效上，落實重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，以實實在在的行動推動學校科學發(fā)展。要建立健全量化管理、責任明確、考核有據，獎罰分明，科學有效的制度機制，不折不扣地落實好制度。真誠傾聽師生呼聲，真情關心師生疾苦，知民意、謀民利、得民心，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾；切實做到以群眾呼聲為第一信號，以群眾愿望為第一取向，以群眾滿意為第一追求，實現好、維護好群眾的根本利益。民之所欲，天必從之；為政之要，在于安民；安民之道，在于察其疾苦。五要更加注重群眾路線，進一步問計于民、問策于民、問需于民。否則，將會導致討論問題時與會同志不敢講話的后果，同時也會使正氣受到污染。交心即交流思想，包括相互交換意見，而且越是不同意見，越要當面交換；通氣即相互通報情況和信息，只有掌握了的情況大體統(tǒng)一，才能統(tǒng)一認識。黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、保密紀律、廉政紀律等。行政領導要自覺地接受黨委的領導，認真貫徹黨委的決定。要正確處理黨委領導和院長負責的關系，努力形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政分工合作，協(xié)調配合”的工作機制。與同志之間相處，要多點風格，多點胸懷，多點雅量，做到高風亮節(jié)?！八膫€不爭”即：不爭核心，不爭權力，不爭待遇，不爭榮譽。我們既然來自五湖四海，為了一個共同目標，在一起工作，就應該做到“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”，“大事講原則，小事講風格”，“退一步海闊天空”。要健全黨內監(jiān)督制度，疏通黨內監(jiān)督批評渠道，使黨員領導干部和領導班子內部的問題能夠通過正常渠道來解決，使黨員領導干部能夠在開展批評前能夠充分交心談心，以誠心換誠意，溝通思想，打消顧慮，增進感情；在開展批評與自我批評時不怕痛、不護短、不怕丑、不遮遮掩掩，從思想根源和世界觀上去剖析、去衡量，從工作和事業(yè)出發(fā)，不泄私憤，不抓辮子，不斤斤計較。每個成員都應自覺地將自己和自己的工作置于集體領導之下。每一個黨員領導干部都必須嚴格遵守和維護民主集中制的各項制度。重大問題和重要事項決策，要廣泛聽取師生員工的意見和建議，增強決策透明度。要深入學習民主集中制的基本知識、基本原則、基本要求，明確實行民主集中制的方法和程序。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，密切聯(lián)系學院改革和發(fā)展的實際，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，解決實際問題，做到學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。學習是工作的基礎，也是提高素質、增長才干的重要途徑。全校上下各級黨組織、各學院要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策上來，統(tǒng)一到省委的要求上來。馬新華副部長講話中指出，平頂山學院黨政領導班子團結帶領全體教職員工，全面落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，知難而進，各項工作取得了顯著成績，省委對平頂山學院的工作是滿意的。這是省委省政府、市委市政府正確領導的結果，也是學校干部職工共同努力的結果，根據工作需要和干部交流的精神，通盤考慮、慎重研究，竇效民同志到省輕院任副書記，王洪彬同志到許昌學院任副書記，何照偉同志因年齡原因不再進入新一屆領導班子，他們幾位同志，勤勉敬業(yè)，甘為奉獻，為學校發(fā)展改革做出了積極貢獻，功不可沒，表示衷心感謝；張清林、楊鳳嶺和蘇小紅同志從地方和許昌學院、河師大到平頂山學院工作，表示熱烈歡迎，希望盡快實現角色轉換，盡快融入平頂山學院發(fā)展改革之中；對本校新提任的三位同志表示熱烈祝賀，希望你們加強學習，牢記使命，勤奮工作，嚴以律己，不辜負上級黨組織重托，和師生員工的殷切期望。要以校領導班子換屆為契機，聚精會神搞建設，堅定不移抓改革，千方百計惠民生，小心謹慎維穩(wěn)定，齊心協(xié)力優(yōu)環(huán)境，持之以恒抓落實。當今時代科技進步日新月異，知識創(chuàng)新不斷加快，特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，前進道路上各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西很多，不同程度地存在“本領恐慌”的問題。通過學習，使我院領導班子成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領導集體；使領導干部按照胡錦濤同志提出的“五種能力”的要求，加強理論學習，探索教育規(guī)律，提高自身素質；形成講學習、愛學習、善學習的良好風氣，把各級領導班子建設成為學習型班子。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事和決策機制。一是正確認識和處理個人與組織的關系。二是正確處理集體領導和個人分工負責相結合的關系。分管領導首先是決策機構的組成人員，然后才是分管某一工作的領導人員，每個班子成員都應當站在全局的角度來考慮和處理問題，包括站在全局的角度來考慮和處理分管的工作。要不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強溝通，遵章守紀，接受監(jiān)督”。要明白懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。無私則正，無欲則剛，無爭剛善。領導班子成員要善于配合、積極支持別人的工作，理解不誤解，交心不存心，要成事不敗事，補臺不拆臺，做到思想上合心，行動上合拍，工作上合力，把可能影響班子團結的苗頭和不利因素消除在萌芽狀態(tài)，不斷增強貫徹民主集中制的主動性和自覺性。黨委是學院的領導核心，要總攬改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，統(tǒng)一領導學院的工作，把好方向，抓好大事，管好干部，支持行政領導充分行使職權，力戒包攬行政事務。行政工作中的重大問題和重要事項在提交黨委會集體討論決定后，由院長負責組織實施。對人有褒揚之語，要按組織程序講，不要當面討好。謀事即琢磨事，不琢磨人，如果一個領導班子成員都在謀事和做事，其他情況就會少得多，而其關鍵就是要有話講在當面，不搞自由主義。在處理上下級關系和社會交往中，要講同志不講哥們，講原則不講義氣，講形象不講實惠。廣泛聽取群眾意見，把聽取群眾意見經?；?、制度化，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的根本路線。要始終堅持服務師生員工，及時了解他們所思所盼，所憂所樂，既要認真聽取他們的意見和建設，緊緊依靠他們推進學院改革和發(fā)展，又要關心師生員工，包括離退休人員的思想、學習、工作和生活，為他們排憂解難。六要更加注重提高執(zhí)行力，進一步抓好工作的落實。要圍繞執(zhí)行力這個目標，建立健全崗位目標管理責任制，重點工作項目負責制，重大項目與重要工作“限時辦結制”和嚴格的責任倒逼機制等，將制度的彈性降到最低，人為操作空間壓到最小，既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。七要更加注重謀劃好“十二五”規(guī)劃，進一步在內涵發(fā)展、提高質量、培育特色上下功夫。要以國家、省中長期教育改革發(fā)展綱要為指導，堅持“質量立校、科研強校、人才興校、特色名校”的發(fā)展戰(zhàn)略和“穩(wěn)定規(guī)模，優(yōu)化結構，深化改革，內涵發(fā)展，提高質量，培養(yǎng)特色”的發(fā)展思路，堅定不移地走特色發(fā)展之路，以特色促發(fā)展，以特色創(chuàng)優(yōu)勢，堅持人才培養(yǎng)這個根本任務，緊緊圍繞推進素質教育，不斷提高人才培養(yǎng)質量，改革教育教學制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷提高學生的實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；要緊緊抓住教師這個決定性因素，以更高的熱情、更大努力、更有力的舉措抓好教師隊伍建設，把發(fā)現、培養(yǎng)、引進杰出人才作為創(chuàng)建高水平有特色大學的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這就要求我們高度重視學校的反腐倡廉工作。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。群眾看干部，首先看廉潔。三是履行廉政職責。管住自己的腦，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不義之財不拿；管住自己的腿，不去是非之地，不做不法之事，不沾不正之風，不交不良之友，努力塑造為民、務實、清廉的形象。省委八屆十一次全會是在我省即將完成“十一五”規(guī)劃、全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重大會議，全會深入貫徹黨的十七屆五中精神，審議了省委常委會工作報告，審議通過了《中共河南省委關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，審議并原則同意《中原經濟區(qū)建設綱要》，省委書記、人大常委會主任盧展工作了重要講話，省委副書記、省長郭庚茂和省委常委、常務副省長李克分別就《建議》和《綱要》作了說明，明確了今后五年我省經濟社會發(fā)展和中原經濟區(qū)建設的指導思想、奮斗目標、主要任務和重大舉措。推動河南經濟社會持續(xù)較快發(fā)展，必須堅定信心、乘勢而上，必須抓住機遇、奮發(fā)有為，必須保持清醒、應對挑戰(zhàn)，必須明確目標、砥礪奮進。全會通過的《建議》指出，“十二五”期間我省仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設小康社會、實現中原崛起和河南振興的關鍵期，深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅期。實現建設中原經濟區(qū)的目標任務，必須貫徹“四個重在”的實踐要領，有效運作、求實求效，突出科學發(fā)展、“三化”協(xié)調、載體建設、改革開放、改善民生、服務大局等原則。各級領導班子和領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭學習，做到先學一步、多學一點、學深一層。二要深入研究、科學謀劃學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃。三要始終不渝抓好學校安全穩(wěn)定工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強基層黨建工作的重要抓手，也是當前和今后一個時期黨的建設一項重要的經常性工作。要切實推進反腐倡廉建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強從源頭上治理腐敗的工作力度，營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。明年春節(jié)開學后要及時召開二屆一次教代會，總結一屆教代會以來工作，審議通過學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，安排二屆一次教代會任務，選舉學校工會主席等議程，春節(jié)前將代表選出，做好春節(jié)后開會籌備；上半年要完成黨代會召開，下半年有可能接受國家對新升本科院校合格評估，明年各項任務繁重，大事多?？偟恼f來，我校反腐倡廉工作的形勢是好的，主流是健康向上的，絕大多數黨員干部經受住了考驗，學校在廉政建設中沒有出現大的問題，學校紀檢、監(jiān)察工作在端正黨風、嚴肅黨紀、維護團結穩(wěn)定、為學校改革發(fā)展保駕護航等方面發(fā)揮了應有的作用。這些問題表明，高校反腐倡廉工作不容樂觀，面臨的形勢也比較嚴峻，必須引起我們的高度重視。當前，我校正處于改革發(fā)展的關鍵時期，面對繁重的任務，如果不下大力氣抓好反腐倡廉建設，不遏制腐敗現象和不正之風，就必定會影響學校的又好又快發(fā)展。二、筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產黨人的政治本色一要始終堅定理想信念。大家要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)掌握科學發(fā)展觀，深刻理解胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，牢固確立馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位，堅持社會主義核心價值體系。領導干部沒有天然的防腐屏障，廉潔自律這根弦始終要繃得緊而又緊。一年一度的職稱評審又要開始了，我在這里代表學校黨委給大家打個招呼：在職稱評審中，申報人要做到不請吃，不送禮，如實申報，（也不要到處送材料，逐一拜“碼頭”）；評委和工作人員要做到不吃請，不收禮，如實審核，公正評審。要嚴格執(zhí)行學校的招標管理暫行規(guī)定和國家的有關法規(guī)，不準利用職權違規(guī)干預或插手學校建設工程和維修項目、大宗物資設備采購、圖書教材購置、公房租賃和藥品采購等招投標活動。三要切實把加強領導干部作風建設擺在更加突出的位置。要樹立正確的群眾觀，堅持一切為了師生，一切依靠師生，虛心聽取師生意見和建議，努力解決師生最關心的熱點問題。全校各級干部都要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳習氣。四要培養(yǎng)健康的生活作風和情趣。小節(jié)不守，大節(jié)難保。從社會上的實踐情況看，教育不扎實、制度不健全、監(jiān)督不得力，依然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。抓好反腐倡廉教育，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀意識。廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，使廉政思想和廉政文化進校園、進課堂、進頭腦?！币虼?，要堅持以制度創(chuàng)新統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，不斷豐富、發(fā)展和完善反腐倡廉制度，進一步在全校形成用制度管人，用制度管事，用制度管權的有效機制。三要進一步強化監(jiān)督，在健全監(jiān)督機制上下功夫。對建設工程項目、大宗物資設備采購、圖書教材購置、公房租賃和藥品采購等工作，要嚴格按照《德州學院招標管理辦法》執(zhí)行。對違紀案件，要堅持發(fā)現一起，查處一起，決不姑息，從而利用查辦案件的治本功能，促進教育、制度、監(jiān)督的有機結合，推動我校預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂工作的深入開展。一是必須加強組織領導。要不斷完善工作機制，抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，將落實責任制的成效與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用相結合，充分調動各級領導班子和廣大黨員干部反腐倡廉工作的積極性。同志們，黨的十六大以來，胡錦濤總書記已先后六次在中央紀委全會上發(fā)表重要講話，充分體現了黨中央對反腐倡廉工作的高度重視。這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點，這一點大家要時刻牢記。下面我就工作落實這個問題提幾點具體要求。這就引出一個問題，什么是“下”？“上、下、左、右”等這樣的概念，是有參照物的，是相對參照物來說的。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務，臨床科室圍繞患者服務，從而形成全院職工圍繞患者服務的局面。第二點，就是“沒有任何借口”。心中時刻想著醫(yī)院，心中時刻裝著患者。一種是自己眼里沒有活，看別人忙前忙后，自己不知道該做些什么；一種是面對領導安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂輕重緩急，谷子糜子攤一場；最差的就是有極個別人，無病呻吟，小病大養(yǎng)，偷奸取巧，好吃懶做?！奥鋵崱本鸵笪覀儠r時、事事都要從大處著眼，從小處著手，認真細致做工作，各人干好各人的事。如果不知道自己的事情應該怎么干，就像一只沒頭的蒼蠅，東飛西撞，忙前忙后，不知所以，沒有結果。在上周五下午在職能科室的政治學習會上，記得那天是9月20日，我說過，年怕中秋月怕半，眨眼間，距離年底已經只剩整整100天。十月份，我們將抽調有關人員，組織一次模擬檢查，對各科室的工作進行督導摸底。出題的面要全、要廣，難易要適中。各科室都要重視門診工作的開展，現在我們各臨床科室都有自己的門診，形成了前后一條龍的良好局面，目前重要的是要利用好、發(fā)揮好門診的作用。你說你的，我做我的，一說“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干說就是不落實。還有設備科的工作，明天就要由市采購辦為我院組織公開招標采購cr、