保潔人員管理制度(存儲版)
【正文】 生，上崗時統(tǒng)一著裝；其他清理工作由醫(yī)院統(tǒng)一調度，保潔員必須服從。第十條 本制度規(guī)定內容如同上級制度存在沖突的，以上級規(guī)定為準。做到物品誰損壞誰負責的原則。拾到物品，應及時上交。保潔領班崗位職責一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。電梯外墻及相關設施的清潔情況。八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。六、督導員工愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。1保潔人員試用期一個月，試用期開試用期工資，在試用期內，不足半個月離職的，工資不預結算；超過半個月不足一個月離職的，應提前二個星期提出申請，公司應合理安排人員后方可離職，工資按試用期工資結算。保潔人員在工作中要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設下工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。保潔人員應隨時巡視保潔區(qū)域，發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理，隨時保證保潔區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。第九條 如有職工和病人反映保潔人員工作不負責任，或因自身原因未按規(guī)定傾倒垃圾而造成不良后果的，一經調查屬實的，一切責任自行承擔。良村鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生保潔制度及措施為了更好地搞好我院環(huán)境衛(wèi)生，使我院環(huán)境衛(wèi)生保潔做到長效機制，人員分工明確，責任到人，充分調動保潔人員的工作積極性，對衛(wèi)生保潔人員的工作進行規(guī)范管理，現(xiàn)結合我院實際，特制定本制度。走道門窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；（三）衛(wèi)生間：各樓層衛(wèi)生間，每天隨時打掃，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池清潔，墻角旮旯無蜘蛛網；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；（四）會議室：1．二樓會議室：因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。任何情況下不能和客戶、過往行人發(fā)生爭吵。按時參加部門例會和公司組織的培訓會；上班時間不得進行外出購物、吃東西、閱讀書報雜志、哼歌等活動及其它與工作無關的事情。，必須統(tǒng)一辦理工作證，向甲方提交所有人員的身份證等其他相關證件復印件。對有違法亂紀或違反甲方各項規(guī)定的乙方員工，乙方須予以嚴肅處理，如給甲方造成損失，乙方應負責賠償。扶梯及相關設施的清潔情況。保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。當日值班長須做好詳細記錄。三、附則(一)本制度的解釋權屬綜合部。工作中如發(fā)現(xiàn)有公共設施損壞的，要及時上報主管部門予以維修。會議室：東邊辦公樓大會議室的玻璃每周擦拭一次并保持地面衛(wèi)生、干凈、無垃圾；會議臺、辦公桌椅、煙灰缸、飲水機、空調等需經常打掃保持干凈、無浮塵、無污跡；因業(yè)務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。服從管理、虛心接受監(jiān)督檢查。崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。五、檢查所轄范圍的清潔成效：主要走道、通道、商場公共區(qū)域地面、墻面及相關設施的清潔情況。遵守甲方所訂規(guī)章制度，保持良好的工作環(huán)境和秩序，愛護甲方的財產，維護甲
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