【正文】 供考生思考分析和決斷的案例，通過獨立研究和相 1互討論的方式，來提高考生的分析及解決問題的能力的一種培訓方法。案例分析類試題采用文字描述的方式，對企業(yè)人力資源管理活動中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行簡單的敘述，然后再提出一些有針對性的問題，請考生回答。即案例分析試題只介紹某一待解決的問題，由考生去分析并提出對策。考生應當實現(xiàn)中高層管理者的角色扮演，設身處地進入案例的情節(jié)之中，只有這樣做，才能在掌握各種數(shù)據(jù)的基礎上，透過錯綜復雜的案情，“一進門”就抓住事件的關鍵，認清事物的本質(zhì)。要求考生提出問題解決方法的試題，考生應依據(jù)所學到的人力資源管理的理論知識，緊密結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗和工作體會，闡明自己的見解，提出詳實的對策建議。說明：(1)崗位評價總點值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點值的權(quán)重。某企業(yè)現(xiàn)有員工10人，每月工資情況如表2所示。她告訴我對HR的這種想法會讓人失去工作。當然我們不建議你依賴他們的床榻，那可能是很難受的。Donnell說到。” O39。“你表達希望呆在這個組織的愿望，就是讓他們能夠抬起頭來，他們會很喜歡。Donnell說。如果你看他們打包與他們的配偶一起舉行周末野營旅行，或每周出去打網(wǎng)球，很可能他們的忠誠不在你這里。這一步花的時間較長，大概要1215天。第四步：結(jié)合串講的內(nèi)容，以重點進進行復習。我能通過主要是以書本為主，多溫書、多記憶，以習題冊、講課內(nèi)容及串講內(nèi)容為復習的指導方向，只要時老師仍時命題組的人或是他的學生，時勘老師的書一定是技能科重點。這一步完成后，考試內(nèi)容已把握了七至八成。以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節(jié)的內(nèi)容。要記住，他們是一個中間人，而不是你媽?，F(xiàn)在等一下，為什么會有突如其來的問題?誰的問題?39。Donnell如是說。人力資源就可以說39。一旦建立起這樣的關系，我敢保證它將非常有用，甚至會拯救你的職業(yè)生涯。另外，如果他們找到你，他們希望從你的晉升得到美名。你是否把人力資源管理(HR)看做“無關緊要，”一個Ozlike部門那么可怕，僅僅是雇用你并最終把你引向離職面談桌上?39。醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率為 10 %，個人為2%+3元。相對來說，計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和方案設計題都要簡單一些，因為計算題所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)量分析方法，計算題的命題視角也集中于此。，考生不但要解析事件，指出事件的癥結(jié)所在，還要針對事件的未來走向和趨勢做出必要的推斷和預測。即Who(何人)，When(何時)，Where(何地)，What(何事)，Which(何物)，How(如何做)，How much(費用)等一連串的疑問，即從時間、空間、人物、過去、現(xiàn)在與未來等多維度、多視角提出問題，然后再認真思考，只有對提問逐一地做出正確的回答，才能真正把握案例實情。這樣的試題是要求考生做“事后諸葛亮”，留給考生的分析任務只是對案例中的具體做法進行事后剖析，要求考生提出具體的分析意見和改進的建議，以測試考生對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)存問題進行判斷和剖析的能力。(4)對企業(yè)人力資源管理活動具有指導、借鑒或引起人們思考，給大家?guī)砟承﹩⑹镜膯栴}。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生(有的人僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的)，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費時，而且難以答好?？碱}比較符合我國現(xiàn)實的人力資源管理國情?！袄碚撝R”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。我是怎樣通過人力資源師考試的人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。與注冊會計師考試、司法考試等全國性考試相比，企業(yè)人力資源管理人員考試的通過率顯得高不少，但仍有不少考生“折翼”，其中有剛剛從事人力資源管理工作的“新手”，也有從事多年人力資源工作的老手，中國人力資源開發(fā)研究中心培訓部負責人楊永琦認為，每次考試的高分考生都不多，這說明有的考生在人力資源管理工作中已經(jīng)形成了很自我的工作方式，而這種工作方式與人力資源管理的實戰(zhàn)要求是有距離的?？记皫滋煨畔⒌氖占?。善于搞好總復習。既然花了那么多銀子，就盡心去看書。自我介紹可以拖時間，除非他說簡單點。英語文章分析答案在原句子里都可以找到的，根本書就不要看了。最后總復習時候老師發(fā)的所有題目至少做5遍。在課后復習后把老師上課發(fā)的題目都做一遍，并好好保存。前天的口試，老師還算比較仁慈。第四篇：人力資源管理師考試高分經(jīng)驗總結(jié)人力資源管理師考試高分經(jīng)驗總結(jié)這次人力資源管理師考試，我們培訓班有70多人，通過率相當?shù)母撸驗榕嘤柊嗟臅r候，我有幸被大家選為班長，自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高，總結(jié)經(jīng)驗如下，希望對大家有所幫助，當然，我不是賣關子，提供參考,僅此而已，別無他意！一、要有一個踏實學習的心。每次做后核對答案就知道自己掌握情況了。認真看書。就問了幾個問題就放過我了，案例題考組織結(jié)構(gòu)，事業(yè)部制我想是正確答案，還好老師作為重點提到過。不要因為自己是學人力資源管理專業(yè)就很驕傲，一看這些知識都學過，就不把教材的知識放在心上，考試教材就是考試教材，畢竟不是在學校時的課本，每一頁可能就是知識點；也不要因為自己的經(jīng)驗很豐富就感覺的很簡單，畢竟這是理論知識，雖然你的經(jīng)驗很豐富，但是這教材還是給你早已塵封的過時知識得到更新，使你收益匪淺。理論125道題目就90分鐘，還要填寫答題卡，建議選中一個填寫一個，有些人喜歡做在試卷上，到時鈴聲一響，答題卡還沒填寫完，這樣肯定失敗，所以大家一定要把握時間，我們上次做完后只剩幾分鐘了，連檢查都沒時間。老師串講講的東西一定要反復揣摩。俗話說，熟能生巧，這也是過關的最好的方法，不要相信什么捷徑，捷徑就是你自己努力。有創(chuàng)意，把老師問題盡量結(jié)合自己企業(yè)說，他沒說停盡量往下說。另外，我發(fā)現(xiàn)一個技巧。復習資料全做。課后練習積極完成。這是我從一個人力資源管理員，助理人力資源管理師，到人力資源管理師考試的經(jīng)驗總結(jié)，如果哪位學員需要幫忙，在這里留言，或可以給我聯(lián)系！博客:我的qq：94671357人力資源管理師考試心得上周日終于把人力資源管理師考完了，輕松ing，哈哈，也出來冒個泡，我考的2級，南湖職?？嫉?，那是一個遠，筆試是上上個星期六考的，竟然遇見地鐵2號線的故障，當時就想起報紙上輕軌火災的事情，心里小緊張了一下，一看時間也來不及了，當時腦袋一片空白，本來想放棄的，又想對不起俺的銀子，沖出去一個taxi，路上一直想，大難不死必有后福，哈哈，還好及時趕到了，題目也沒想象的難，老師的復習大綱還是很靠譜的，大學練出來的通宵背誦工夫也沒白費，最怕的英語，按老師說的死記硬背了一把，算算及格也是綽綽有余了。不過，還是那句話，一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來理解，這樣才能達到事半功倍的效果。例如，為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。另外，這項考試考察的是一個人在自己的職位級別掌握的知識和技能，不僅要懂薪酬管理，還要懂招聘、培訓、勞動關系等，而有的考生對專項業(yè)務比較精通，對這一領域的更多工作卻是外行，因此經(jīng)驗和實力也是成敗的關鍵。人力資源管理師考試應試“四招”闖關：技能操作注意：聯(lián)系實際提示：緩解壓力方法：參加培訓勞動和社會保障部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現(xiàn)熱報現(xiàn)象。多做做習題。參加培訓班的人，盡量抽時間去參加。自我介紹可以拖時間，除非他說簡單點。英語文章分析答案在原句子里都可以找到的，根本書就不要看了。最后總復習時候老師發(fā)的所有題目至少做5遍。在課后復習后把老師上課發(fā)的題目都做一遍，并好好保存。前天的口試，老師還算比較仁慈。第一篇：人力資源管理師考試高分經(jīng)驗總結(jié)人力資源管理師考試高分經(jīng)驗總結(jié)這次人力資源管理師考試，我們培訓班有70多人，通過率相當?shù)母?，因為培訓班的時候，我有幸被大家選為班長，自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高，總結(jié)經(jīng)驗如下，希望對大家有所幫助，當然，我不是賣關子，提供參考,僅此而已，別無他意！一、要有一個踏實學習的心。這是我從一個人力資源管理員，助理人力資源管理師，到人力資源管理師考試的經(jīng)驗總結(jié)，如果哪位學員需要幫忙，在這里留言，或可以給我聯(lián)系！博客:我的qq：94671357人力資源管理師考試心得上周日終于把人力資源管理師考完了，輕松ing，哈哈，也出來冒個泡，我考的2級，南湖職?？嫉模鞘且粋€遠，筆試是上上個星期六考的，竟然遇見地鐵2號線的故障，當時就想起報紙上輕軌火災的事情，心里小緊張了一下，一看時間也來不及了，當時腦袋一片空白，本來想放棄的，又想對不起俺的銀子，沖出去一個taxi，路上一直想，大難不死必有后福，哈哈，還好及時趕到了，題目也沒想象的難，老師的復習大綱還是很靠譜的，大學練出來的通宵背誦工夫也沒白費，最怕的英語，按老師說的死記硬背了一把，算算及格也是綽綽有余了。課后練習積極完成。復習資料全做。另外，我發(fā)現(xiàn)一個技巧。有創(chuàng)意，把老師問題盡量結(jié)合自己企業(yè)說，他沒說停盡量往下說。俗話說，熟能生巧，這也是過關的最好的方法，不要相信什么捷徑，捷徑就是你自己努力。老師串講講的東西一定要反復揣摩。理論125道題目