【正文】 制度鋼性作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。，保持黨員先進(jìn)性；要牢固樹立大中心意識、責(zé)任意識和憂患意識，發(fā)揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和“敬業(yè)奉獻(xiàn)、猛進(jìn)如潮”海寧精神。、科室（單位）座談、上門走訪等活動(dòng)，了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)及八小時(shí)以外的業(yè)余嗜好、家庭關(guān)系以及交友情況。不接受行政相對人、請托人的饋贈(zèng)、宴請等。，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。第二部分：個(gè)性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施個(gè)性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指中心工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果，具有個(gè)性特點(diǎn)，它包括執(zhí)法監(jiān)督、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類。《樣品管理規(guī)定》，對送檢的樣品按規(guī)定接收、保管、流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)樣品流轉(zhuǎn)標(biāo)識管理，防止送檢產(chǎn)品丟失而無法完成檢驗(yàn)的問題發(fā)生。、行業(yè)性的質(zhì)量問題要及時(shí)報(bào)告行政管理機(jī)構(gòu)，避免造成有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流入市場，給消費(fèi)者、用戶造成損失。杜絕“小金庫”、“帳外帳”。、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生?！吧暾?、審批、歸口購買、專人管理、發(fā)放或領(lǐng)用”的原則，并參照財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度執(zhí)行。，及時(shí)組織資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、清查統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評估等工作，資產(chǎn)錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位的監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)丟失。海寧疾控中心主要職能是“安全監(jiān)管、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、行政執(zhí)法”，涉及行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督管理、檢驗(yàn)檢測、咨詢服務(wù)和財(cái)務(wù)管理等，根據(jù)這些職能，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為共性和個(gè)性兩部分，并實(shí)施以權(quán)為級分級管理，一級為監(jiān)督檢查、行政處罰、行政許可、行政審批、檢驗(yàn)檢測、認(rèn)評咨詢、財(cái)務(wù)管理；二級為行政登記、人事管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購、技能培訓(xùn)；三級為思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果。、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中不嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，可能出現(xiàn)失密，給本中心工作帶來影響。，造成送檢樣品丟失，無法完成監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和計(jì)量檢定等不良后果。、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或者出借計(jì)量認(rèn)證合格證書、監(jiān)督檢驗(yàn)認(rèn)可證書，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。，索取或者收受企業(yè)好處，或者謀取其他非法利益。，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。，不按規(guī)定深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。（設(shè)備）采購或大額度資金支出，不執(zhí)行集體討論制，不納入預(yù)算，可能產(chǎn)生資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難或收受采購單位好處等不良后果。第八條崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找需要一個(gè)不斷完善的過程，要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)不斷修正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容。，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。，對納入政府采購目錄的產(chǎn)品不經(jīng)政府招標(biāo)采購；對未納入目錄的產(chǎn)品不經(jīng)批準(zhǔn)隨意采購，可能產(chǎn)生不廉潔行為。（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日常考勤、評優(yōu)評先等過程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。四、事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指工作人員在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購過程中，違反法律法規(guī)和上級規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為。、監(jiān)銷等方式參與經(jīng)營活動(dòng)，可能產(chǎn)生接受企業(yè)好處等不廉潔行為。，造成檢測結(jié)果不準(zhǔn)確或有毒有害試劑外泄，造成傷害等。第二部分：個(gè)性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)個(gè)性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指中心工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果，具有個(gè)性特點(diǎn)，它包括行政執(zhí)法、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類。，違規(guī)使用印章印鑒或印章被盜用、丟失，可能對單位造成不良的影響和后果。，管理、監(jiān)督不到位，可能產(chǎn)生不經(jīng)審批接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待、收受或索要回扣、虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題，造成不良影響。第七條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)第一部分：共性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)又稱公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是指本中心工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，它包括思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度等，具有共性特征。其中，共性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21個(gè)，個(gè)性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)78個(gè)。、節(jié)約公用物品的教育，做到不浪費(fèi)和破壞公物，不將公用物品挪作私用。，由辦公室組織采購，一般應(yīng)2人以上，嚴(yán)禁虛開發(fā)票，并執(zhí)行必要的驗(yàn)收程序；對大額度資金支出，須經(jīng)中心辦公會(huì)議或黨支部會(huì)議集體討論決定。（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日?？记?、評優(yōu)評先等過程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，并按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。，確保培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)給予資質(zhì)證明。、以情待人，積極開展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，實(shí)施精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極爭創(chuàng)群眾滿意基層站所（辦事窗口）。，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。，要嚴(yán)格遵守中心《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息安全管理制度》，及時(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒、信息數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等問題的發(fā)生。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中心《公務(wù)接待管理制度》。 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，樹立“八種良好風(fēng)氣”。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。，每年不定期組織征求群眾意見，采取發(fā)放意見征求表、設(shè)立意見征求箱、召開座談會(huì)、基層走訪等形式，傾聽群眾意見建議，搞好民主測評，修訂完善防控措施。xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日第五篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施疾控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。三、黨員干部要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，牢固樹立大局意識，發(fā)揮先鋒模范作用。（5）嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?，F(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。（3）嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理人事錄用、考核、退休等各種手續(xù)。從事此項(xiàng)工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實(shí)事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。一是明確各部門的工作職責(zé)，工作人員要清楚明了自身的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。建立定期檢查分析制度，對落實(shí)廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、民主決策、財(cái)務(wù)審批、“三重一大”制度等實(shí)行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。第十六建立防控機(jī)制。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)情況逐一分析，看查找的風(fēng)險(xiǎn)全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險(xiǎn)予以最終確定。第十排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個(gè)具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個(gè)一”），并且在運(yùn)行中對其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；對分管條線資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，對每項(xiàng)資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度，防止履職不到位的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，不發(fā)生失職、瀆職行為；公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行案件保密紀(jì)律，完善案件審理制度，嚴(yán)格按照《紀(jì)律處分條例》進(jìn)行處理。高帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和規(guī)定；帶頭執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；完善街道財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷流程；建立活動(dòng)開展和采購物品的詢價(jià)、比價(jià)制度；完善街道公共設(shè)施建設(shè)及房屋裝潢、修建工作有關(guān)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)制度；公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。一是要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。主要措施有以下幾點(diǎn)：一是采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。七是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。不接受行政相對人、請托人的饋贈(zèng)、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施：一是購臵資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時(shí)進(jìn)行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。防止行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)的等級，實(shí)行分級管理，分級負(fù)責(zé)。（二）查找個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。計(jì)生辦的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的計(jì)劃生育法規(guī)和方針政策，編制實(shí)施人口計(jì)劃，指導(dǎo)村計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，嚴(yán)格查處違反計(jì)劃生育的案件；負(fù)責(zé)審查辦理計(jì)劃生育有關(guān)證明和手續(xù)；負(fù)責(zé)組織開展計(jì)劃生育宣傳技術(shù)服務(wù)；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級主管部門交辦的其他工作。人武部的工作職責(zé)：組織民兵認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、愛國主義、革命英雄主義和戰(zhàn)備教育；負(fù)責(zé)教育民兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行國家的法律、法令和上級的命令、指示，遵守三大紀(jì)律八項(xiàng)注意和行政規(guī)章；負(fù)責(zé)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，搶險(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)治安等任務(wù)；負(fù)責(zé)教育民兵干部和骨干，做好民兵預(yù)備役人員的政治審查工作；組織廣大民兵積極參加社會(huì)主義“兩個(gè)文明”建設(shè)，發(fā)揮民兵突擊隊(duì)的作用；負(fù)責(zé)做好本部的安全工作，預(yù)防各種事故的發(fā)生。積極創(chuàng)造條件，配合上級政府建立并落實(shí)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的農(nóng)村社會(huì)救助和社會(huì)保障體系，推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、社會(huì)救助、失的農(nóng)民保障等制度建設(shè)。抓好新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展；改善軟硬環(huán)境，為市場主體提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)，提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平；扶持和發(fā)展和特色經(jīng)濟(jì)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)民增收；培育多種形式的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，提高農(nóng)業(yè)集約化的程度和農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度。**鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)泰紀(jì)發(fā)?2010?81號《關(guān)于對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級管理的通知》精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照風(fēng)險(xiǎn)劃分等級，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專題研究制定防控措施。指導(dǎo)村（居）民自治活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村民主政治建設(shè)和村民自治。（二）內(nèi)設(shè)科室及事業(yè)單位的工作職責(zé)組織科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)黨員干部的培養(yǎng)、教育和管理工作；黨費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)干部調(diào)配；干部、專業(yè)技術(shù)人員的招聘；工資福利；黨員、政府職工檔案管理以及老干部、農(nóng)村退休干部管理工作；協(xié)助黨委管理干部，承辦換屆選舉工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部的年度考核；黨員、干部以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資的年度統(tǒng)計(jì)工作；完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。婦聯(lián)的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)主持婦聯(lián)的日常工作；經(jīng)常向黨委、政府和上級婦聯(lián)匯報(bào)工作情況，及時(shí)反映婦女群眾的要求、意見和建議；建立健全婦聯(lián)各項(xiàng)制度；抓好社區(qū)婦聯(lián)、村級婦代會(huì)建設(shè)；按時(shí)參加上級婦聯(lián)各種會(huì)議，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表等。經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心的工作職責(zé)：宣傳貫徹國家有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的方針、政策；擬定全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃科技興農(nóng)戰(zhàn)略，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負(fù)責(zé)深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作；農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提供農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)咨詢服務(wù)。（三）分級審核廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三、防控（預(yù)警）措施（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（環(huán)節(jié)）綜合防控措施一是行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：行政許可、行政審批類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。二是行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)防控措施行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、