營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)兼職管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 篇：兼職顧問(wèn)協(xié)議書(shū)612聘用兼職技術(shù)顧問(wèn)協(xié)議書(shū)甲方：經(jīng)營(yíng)地址：法定代表人：聯(lián)系電話_乙方：_______________身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在聘用期間，應(yīng)遵守本協(xié)議及工作要求，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。正式簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生，與正式員工一樣，享受住宿及飯?zhí)醚a(bǔ)助等津貼；兼職員工則不享受。，其他兼職人員離職時(shí)應(yīng)交接工作及所借公物，申請(qǐng)人務(wù)必告知總經(jīng)辦人事部，否則申請(qǐng)人將承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。2）向乙方提供所委托項(xiàng)目之開(kāi)發(fā)建設(shè)法定文件，提供項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的圖紙、資料，項(xiàng)目運(yùn)作的整體計(jì)劃、方案及甲方要求等，以確保乙方工作的順利展開(kāi)。3）成立本項(xiàng)目策劃顧問(wèn)工作組，并向甲方報(bào)送專案組成員名單及履歷；根據(jù)各階段策劃顧問(wèn)工作的需要，調(diào)配相應(yīng)人員，新加入的人員需提前告知甲方，并獲甲方同意。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有因不可抗力影響有關(guān)條款之執(zhí)行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，因此而影響履行有關(guān)條款的不視為違約。乙方權(quán)責(zé)：1）按時(shí)完成甲方委托的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料保密，如未能按時(shí)完成甲方委托的各項(xiàng)工作，每推遲一天按每日千分之五的滯納金，超過(guò)一周，甲方有權(quán)解除合同。三、項(xiàng)目策劃及顧問(wèn)期限自雙方簽定合同并且甲方支付乙方首期策劃費(fèi)之日起8個(gè)月。可簡(jiǎn)化操作。(短期兼職可根據(jù)考勤表現(xiàn)金結(jié)算工資)三、兼職員工報(bào)酬所有兼職員工的報(bào)酬按____912___元/小時(shí)核算，主管可根據(jù)兼職員工的表現(xiàn)予以定薪，但不超過(guò)12元/小時(shí)。本協(xié)議的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。十四、附則在甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢和建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查及安全生產(chǎn)考核業(yè)務(wù)需要時(shí)，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，本合同履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理、學(xué)習(xí)和考試等建筑師相關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，乙方有義務(wù)配合甲方完成相關(guān)事項(xiàng)工作。2）畢業(yè)文憑（原件）因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 拾萬(wàn) 元整；資格證吊銷(xiāo)，甲方賠付乙方 拾萬(wàn) 元整。（1）經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按約定支付兼職顧問(wèn)工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金的。（3）甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功，且支付兼職顧問(wèn)工資后。乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料并保證在政府建設(shè)行政主管部門(mén)沒(méi)有不良記錄，若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí)；則應(yīng)退還甲方支付的預(yù)付工資 元人民幣，如果已經(jīng)全額收到兼職工資的，應(yīng)全額退還甲方已支付的所有兼職工資。建筑師資格證書(shū)及其他證書(shū)原件應(yīng)在注冊(cè)成功后（10工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管，建筑師執(zhí)業(yè)印章應(yīng)在下發(fā)后（10工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管。任何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。七、違規(guī)處理“四個(gè)一”工作要求，由執(zhí)總與其進(jìn)行溝通，要求其立即改變和提升業(yè)績(jī)；連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有達(dá)成“四個(gè)一”工作要求，雙方協(xié)商并立即終止聘用協(xié)議。3）各單位執(zhí)總每月5日前派人持營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)身份證復(fù)印件按工資明細(xì)上的應(yīng)發(fā)的工資總額到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。3．一篇圖文1）營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)必須每月向良之隆提供至少1篇原創(chuàng)微信圖文（軟文），目的推廣良之隆品牌、產(chǎn)品或服務(wù)。（兼職）崗位的聘用及管理制度化、規(guī)范化，特制定本管理辦法。五、勞務(wù)報(bào)酬1．固定勞務(wù)費(fèi)每月給予營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)固定勞務(wù)費(fèi)10003000元（稅前），各單位根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定最終金額。（注：營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)不納入正式員工編制，不享受公司任何統(tǒng)一執(zhí)行的任何福利待遇。一、崗位名稱建筑師資格兼職顧問(wèn)，并將資格證書(shū)注冊(cè)在甲方單位；需聘任乙方 貳 級(jí)執(zhí)業(yè)資格建筑師。注冊(cè)成功公告后 三個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方兼職顧問(wèn)工資余款
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