營銷顧問兼職管理辦法(存儲版)
【正文】 篇：兼職顧問協(xié)議書612聘用兼職技術顧問協(xié)議書甲方：經營地址：法定代表人：聯(lián)系電話_乙方：_______________身份證號碼：_____________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守。第四條勞動紀律乙方在聘用期間，應遵守本協(xié)議及工作要求，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。正式簽訂實習協(xié)議的實習生，與正式員工一樣，享受住宿及飯?zhí)醚a助等津貼；兼職員工則不享受。，其他兼職人員離職時應交接工作及所借公物，申請人務必告知總經辦人事部，否則申請人將承擔所造成的經濟損失。2）向乙方提供所委托項目之開發(fā)建設法定文件，提供項目規(guī)劃設計的圖紙、資料，項目運作的整體計劃、方案及甲方要求等，以確保乙方工作的順利展開。3）成立本項目策劃顧問工作組，并向甲方報送專案組成員名單及履歷；根據各階段策劃顧問工作的需要，調配相應人員，新加入的人員需提前告知甲方，并獲甲方同意。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同執(zhí)行過程中，如有因不可抗力影響有關條款之執(zhí)行的，受影響一方應及時向對方通報，因此而影響履行有關條款的不視為違約。乙方權責：1）按時完成甲方委托的各項工作內容，并應對甲方提供的所有資料保密，如未能按時完成甲方委托的各項工作，每推遲一天按每日千分之五的滯納金，超過一周，甲方有權解除合同。三、項目策劃及顧問期限自雙方簽定合同并且甲方支付乙方首期策劃費之日起8個月。可簡化操作。(短期兼職可根據考勤表現(xiàn)金結算工資)三、兼職員工報酬所有兼職員工的報酬按____912___元/小時核算，主管可根據兼職員工的表現(xiàn)予以定薪，但不超過12元/小時。本協(xié)議的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。，并達到規(guī)定的質量標準。十四、附則在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業(yè)務需要時，甲方應提前一周通知乙方，本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建筑師相關事宜，甲方應提前一周通知乙方，乙方有義務配合甲方完成相關事項工作。2）畢業(yè)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方 拾萬 元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方 拾萬 元整。（1）經甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）經甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金的。（3）甲方原因申請注冊不成功，且支付兼職顧問工資后。乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料并保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方原因導致甲方注冊不成功時；則應退還甲方支付的預付工資 元人民幣，如果已經全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的所有兼職工資。建筑師資格證書及其他證書原件應在注冊成功后（10工作日內）及時交還乙方本人保管，建筑師執(zhí)業(yè)印章應在下發(fā)后（10工作日內）及時交還乙方本人保管。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關系。七、違規(guī)處理“四個一”工作要求，由執(zhí)總與其進行溝通，要求其立即改變和提升業(yè)績；連續(xù)3個月沒有達成“四個一”工作要求，雙方協(xié)商并立即終止聘用協(xié)議。3）各單位執(zhí)總每月5日前派人持營銷顧問身份證復印件按工資明細上的應發(fā)的工資總額到當地稅務部門代開勞務費發(fā)票。3．一篇圖文1）營銷顧問必須每月向良之隆提供至少1篇原創(chuàng)微信圖文（軟文），目的推廣良之隆品牌、產品或服務。（兼職）崗位的聘用及管理制度化、規(guī)范化，特制定本管理辦法。五、勞務報酬1．固定勞務費每月給予營銷顧問固定勞務費10003000元（稅前），各單位根據當地實際情況確定最終金額。（注：營銷顧問不納入正式員工編制，不享受公司任何統(tǒng)一執(zhí)行的任何福利待遇。一、崗位名稱建筑師資格兼職顧問，并將資格證書注冊在甲方單位；需聘任乙方 貳 級執(zhí)業(yè)資格建筑師。注冊成功公告后 三個工作日內，一次性支付給乙方兼職顧問工資余款
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