【正文】 升。（一）充分發(fā)揮職代會(huì)職能，進(jìn)一步推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)制我局工會(huì)始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與、民主管理的權(quán)利。（二）努力開(kāi)展職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神。職工家中出現(xiàn)困難,及時(shí)給予一定補(bǔ)助,幫助職工解燃眉之急。健全完善了行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制和常態(tài)運(yùn)行工作機(jī)制。（一）充分發(fā)揮職代會(huì)職能，進(jìn)一步推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)制我局工會(huì)始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與、民主管理的權(quán)利。（二）努力開(kāi)展職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “三個(gè)代表”重要思想和十六大精神。職工家中出現(xiàn)困難,及時(shí)給予一定補(bǔ)助, 幫助職工解燃眉之急。同時(shí)，結(jié)合這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)。我局領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)堅(jiān)持利用節(jié)假日對(duì)一線工人，離退休職工，內(nèi)退職工分別進(jìn)行慰問(wèn)。目前，局務(wù)公開(kāi)制度已延伸到了各基層單位。(縣供電局:余偉略)第五篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)X縣供電局現(xiàn)有職工788名，工會(huì)會(huì)員788名。同時(shí)，結(jié)合這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了全局的行風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以?xún)?yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠(chéng)的供電服務(wù)，營(yíng)造了良好的供電環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)堅(jiān)持利用節(jié)假日對(duì)一線工人，離退休職工，內(nèi)退職工分別進(jìn)行慰問(wèn)。目前，局務(wù)公開(kāi)制度已延伸到了各基層單位。第四篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)X縣供電局現(xiàn)有職工788名，工會(huì)會(huì)員788名。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，我們必須把促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高作為根本目標(biāo)，抓好抓實(shí)，抓出成效。從而解決企業(yè)發(fā)展中存在的諸多矛盾和問(wèn)題，最終使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力、不斷發(fā)展。要以人為本，抓穩(wěn)定，以穩(wěn)定為前提，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，使之相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保障。其次隊(duì)伍穩(wěn)定是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)安定有序是和諧社會(huì)的基本特征。工會(huì)作為職工利益地代表者，要始終從維護(hù)企業(yè)和諧，勞動(dòng)關(guān)系和諧，職工利益不受損害出發(fā)，加強(qiáng)同企業(yè)各職能部門(mén)的廣泛聯(lián)系，發(fā)揮好督導(dǎo)和監(jiān)管的作用，提升企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的能力和水平。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，形成“凝心聚力，善建勤為；創(chuàng)建一流企業(yè)，幸福家園”的發(fā)展思路與奮斗目標(biāo)，制定了“十二五”期間的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部署構(gòu)建和諧企業(yè)工作。實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”。六、企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)建效益。因此，我們要以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住發(fā)展不放松，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷把公司做大做強(qiáng)。要增強(qiáng)公司對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，把公司自身的發(fā)展與國(guó)家、社會(huì)的共同發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在公司取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要關(guān)注公司的環(huán)境效益和社會(huì)效益，堅(jiān)持走綠色、環(huán)保、節(jié)能、和諧的可持續(xù)發(fā)展之路，努力創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)，回報(bào)國(guó)家，造福人類(lèi)。要鼓勵(lì)員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，走崗位成才之路，在平凡的崗位上做出不平凡的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的提升。第一篇：學(xué)習(xí)心得以人為本和諧企業(yè)堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)，這是以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局出發(fā)，作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。我們要堅(jiān)持以人為本和“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，理解員工，關(guān)愛(ài)員工，尊重員工，信任員工，建立新型的融洽的勞動(dòng)關(guān)系。只有供應(yīng)商滿意了，才能保證各種物資源源不斷地供應(yīng)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；只有客戶滿意了，我們的產(chǎn)品才會(huì)有廣闊的市場(chǎng)，公司才能獲利，才能不斷發(fā)展壯大。目前公司內(nèi)還有很多不和諧的因素，存在著不少的問(wèn)題，例如，中層干部和員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，高技能人才比較缺乏，員工的工資和福利待遇還比較低，員工的生產(chǎn)和生活條件還有待于進(jìn)一步改善，社會(huì)保障制度還不夠普遍、不夠完善，公司環(huán)保治理的任務(wù)還相當(dāng)繁重等等，這些問(wèn)題都需要我們用加快發(fā)展、深化改革、制度創(chuàng)新等辦法，逐步理順各方面的利益關(guān)系來(lái)加以解決。五、營(yíng)造和諧的用工壞境一是定期發(fā)放勞保物品，二是重視職工生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)。因此工會(huì)工作必須緊緊圍繞企業(yè)的重大決策、發(fā)展目標(biāo)，不失時(shí)機(jī)地做好職工群眾的政治思想工作，更好的在維護(hù)企業(yè)、職工利益方面發(fā)揮好監(jiān)督與指導(dǎo)作用。在構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中，重點(diǎn)應(yīng)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)，加大構(gòu)建和諧企業(yè)的宣傳發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中，要始終堅(jiān)持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關(guān)心人、為了人，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展；始終堅(jiān)持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法治企，德法并重，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)系統(tǒng)工程的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。“群眾利益無(wú)小事”，要從小處著手，細(xì)處著眼，深入基層、深入實(shí)際，關(guān)心職工生活，把問(wèn)題和矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要通過(guò)制度改革工作，重點(diǎn)要建立崗位價(jià)值為衡量依據(jù)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，形成科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制。企業(yè)失去了效益，職工沒(méi)有了收益，和諧也就沒(méi)有了根基。但構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，構(gòu)建和諧企業(yè)依然任重而道遠(yuǎn)，我們將孜孜不倦地去努