【正文】 ，我們必須把促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高作為根本目標，抓好抓實，抓出成效。在企業(yè)這個大家庭中處處充滿著安定、和諧、幸福的氛圍，呈現(xiàn)著政通人和，百業(yè)待興，和諧發(fā)展的喜人局面。第四篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)X縣供電局現(xiàn)有職工788名，工會會員788名。為此，我局不斷加強和完善職代會組織，發(fā)揮職代會的主渠道作用。目前，局務(wù)公開制度已延伸到了各基層單位。選擇企業(yè)發(fā)展需要和生活中密切聯(lián)系的有關(guān)法律為重點,充分調(diào)動廣大干部職工學法的積極性,形成上下互動,使廣大干部職工對新時期工會的地位、作用和職能有了進一步的認識和提高，增強了依法維護工會職能和職工的合法權(quán)益的意識。我局領(lǐng)導(dǎo)及工會堅持利用節(jié)假日對一線工人，離退休職工，內(nèi)退職工分別進行慰問。（四）以豐富的文體活動為載體,大力開展企業(yè)文化建設(shè)堅持以職工群眾為主,發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢,廣泛開展豐富多彩的群眾性文化生活,為培養(yǎng)職工團隊精神,豐富職工文化生活,陶冶職工情操,起到了潛移默化的推動作用。同時，結(jié)合這項活動的開展，進一步加強了全局的行風和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠的供電服務(wù)，營造了良好的供電環(huán)境。（六）合理支配經(jīng)費、夯實工會組織。(縣供電局:余偉略)第五篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)X縣供電局現(xiàn)有職工788名，工會會員788名。為此，我局不斷加強和完善職代會組織，發(fā)揮職代會的主渠道作用。目前，局務(wù)公開制度已延伸到了各基層單位。選擇企業(yè)發(fā)展需要和生活中密切聯(lián)系的有關(guān)法律為重點,充分調(diào)動廣大干部職工學法的積極性,形成上下互動,使廣大干部職工對新時期工會的地位、作用和職能有了進一步的認識和提高，增強了依法維護工會職能和職工的合法權(quán)益的意識。我局領(lǐng)導(dǎo)及工會堅持利用節(jié)假日對一線工人，離退休職工，內(nèi)退職工分別進行慰問。（四）以豐富的文體活動為載體,大力開展企業(yè)文化建設(shè)堅持以職工群眾為主,發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢,廣泛開展豐富多彩的群眾性文化生活,為培養(yǎng)職工團隊精神,豐富職工文化生活,陶冶職工情操,起到了潛移默化的推動作用。同時，結(jié)合這項活動的開。一是從物質(zhì)上給予支持；二是從行動上給予重視，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持鍛煉；三是從思想上鼓勵職工參與鍛煉，采取比賽的辦法,以此來拉動職工鍛煉的積極性；四是在“三八”婦女節(jié)，邀請了各位領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工以及男同胞們，安排了形式多樣、豐富多彩的活動，充分體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神。職工家中出現(xiàn)困難,及時給予一定補助, 幫助職工解燃眉之急。（三）積極實施獻愛心和送溫暖工程，切實為困難職工解決實際問題，把組織的關(guān)懷送進千家萬戶送溫暖工程是企業(yè)對困難職工關(guān)愛的具體體現(xiàn)，我局工會認真開展了此項活動，在工作內(nèi)容和工作方法上不斷的改進和發(fā)展。（二）努力開展職工學習活動，提高職工綜合素質(zhì)認真學習貫徹 “三個代表”重要思想和十六大精神。讓職工深刻感受到自己的命運與企業(yè)的命運息息相關(guān)，能夠積極融入到企業(yè)的改革與發(fā)展中來，為保證職工隊伍的穩(wěn)定，保證大局穩(wěn)定，協(xié)助企業(yè)作了大量細致的思想政治工作，確保了各項工作的順利進行；局務(wù)公開制度是保證職工群眾直接行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理的重要形式，也是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度的有效途徑。（一）充分發(fā)揮職代會職能，進一步推進局務(wù)公開制我局工會始終堅持全心全意依靠工人階級，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與、民主管理的權(quán)利。根據(jù)新《工會法》和財務(wù)管理的要求，進一步建立健全工會財務(wù)管理體制制度，按時收繳和交納會費。健全完善了行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制和常態(tài)運行工作機制。一是從物質(zhì)上給予支持；二是從行動上給予重視，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持鍛煉；三是從思想上鼓勵職工參與鍛煉，采取比賽的辦法,以此來拉動職工鍛煉的積極性；四是在“三八”婦女節(jié)，邀請了各位領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工以及男同胞們，安排了形式多樣、豐富多彩的活動，充分體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神。職工家中出現(xiàn)困難,及時給予一定補助,幫助職工解燃眉之急。（三）積極實施獻愛心和送溫暖工程，切實為困難職工解決實際問題，把組織的關(guān)懷送進千家萬戶送溫暖工程是企業(yè)對困難職工關(guān)愛的具體體現(xiàn)，我局工會認真開展了此項活動，在工作內(nèi)容和工作方法上不斷的改進和發(fā)展。（二）努力開展職工學習活動，提高職工綜合素質(zhì)認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神。讓職工深刻感受到自己的命運與企業(yè)的命運息息相關(guān)，能夠積極融入到企業(yè)的改革與發(fā)展中來，為保證職工隊伍的穩(wěn)定，保證大局穩(wěn)定，協(xié)助企業(yè)作了大量細致的思想政治工作，確保了各項工作的順利進行；局務(wù)公開制度是保證職工群眾直接行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理的重要形式，也是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度的有效途徑。（一）充分發(fā)揮職代會職能，進一步推進局務(wù)公開制我局工會始終堅持全心全意依靠工人階級，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與、民主管理的權(quán)利。我們公司奏響了和諧奮進的樂章，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了強大的前進動力。先后落實了各項安全管理措施，狠抓安全生產(chǎn)，職工安全意識不斷增強，設(shè)備健康水平逐步提高，企業(yè)實力逐步壯大，企業(yè)經(jīng)營管理水平明顯提高，經(jīng)濟效益顯著提升。第五提高效益是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本目標追求效益最大化是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。第四謀求發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的主線。三要抓好企業(yè)制度完善。我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期，面臨諸多矛盾和問題，需