考勤及值班制度(存儲版)
【正文】 記錄。三、簽到情況由辦公室負責匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理，對不請假、請假未經(jīng)批準、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關的事情或請假超時的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請假需提前報值班負責人注明情況，由值班負責人在當日將請假情況及時報辦公室。各小組工作人員請假須先經(jīng)組長同意，再經(jīng)所長同意，請假3天以上，10天以內(nèi)報縣局分管領導批準，請假10天以上需報經(jīng)縣局人事股研究后報局長批準；所長3天以內(nèi)請假需由兩個以上班子成員簽報，3天以上按程序報局黨委審批。因公不能簽到的向值班負責人說明情況，由值班負責人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規(guī)定簽到。如遇特殊情況須及時向分管領導和主要領導報告。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當月考勤津貼。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。計劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報辦公室和人事股登記。辦公室全年財務收支預算由分管的領導和財務人員負責編制，每月支出情況由財務室向分管財務領導書面報送。鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調(diào)研文章，在各級刊物發(fā)表反映工作動態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎勵。加強辦公室管理，提高工作效率，特制定各項管理制度。小車的使用主要用于辦公室項目管理及下鄉(xiāng)用車、分管領導用車。有限公司2013年2月28日第二篇：考勤值班制度考勤值班制度辦公室干部必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應電話告知辦公室并說明情況。辦公室領導及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進行登記。司機要全程監(jiān)督確保修理質量。學習采取以自學為主，定期集中的辦法，并做好學習筆記，結合學習與工作實踐寫好心得體會。嚴格按縣政府有關財務管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費，辦公費及日常開支實行包干使用。第三篇：考勤請假制度及值班制度考勤請假制度一、機關考勤由辦公室負責實施。
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