【正文】 一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。事假——事假一天扣25元。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天?？记谌藛T不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。任課教師7天以下假類(lèi)由主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批。公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門(mén)通知其本人。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話(huà)請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。（出門(mén)條是用于出門(mén)辦事，出門(mén)條使用一次不得超過(guò)半天，不能代替請(qǐng)假條）病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以?xún)?nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以?xún)?nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見(jiàn)處理?？傌?fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請(qǐng)假，不得影響工作，不得抵沖遲到。影響到課的各種假，請(qǐng)假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時(shí)上崗護(hù)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護(hù)導(dǎo)老師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。期末與考勤獎(jiǎng)掛鉤。如由請(qǐng)假者引起的工作沒(méi)有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時(shí)調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。如有影響，一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定?？记谌藛T負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)月統(tǒng)計(jì)表。）遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒(méi)有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。不無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。學(xué)?？记谥贫?4為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開(kāi)展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門(mén)處理。四、執(zhí)勤方面:考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書(shū)，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。夜間，治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。考勤制度每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請(qǐng)假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無(wú)故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類(lèi)三好學(xué)生，不能獲得各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。特殊病假照顧（1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外，課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字?；榧?0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。學(xué)?？记谥贫?為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），；代替簽到者；。事假必須提前一天請(qǐng)假。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。遲到一次扣活津貼5元。五、獎(jiǎng)懲缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。2）事假缺勤一次扣4分。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。職工實(shí)行坐班制。八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。三、教師有事必須書(shū)面請(qǐng)假（電話(huà)或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。一、考勤分類(lèi)：嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以?xún)?nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度。坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。3）遲到、早退一次扣1分。舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的思想。學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。公假以日計(jì)考勤。超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。公假：因公外出辦事、開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。臨時(shí)假銷(xiāo)假不及時(shí)按告知銷(xiāo)假的時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。在年度考核排名中，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。三、曠工⒈凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者均作為曠工論處。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；二、請(qǐng)假教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。三、曠工及其處理（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；1．在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；2．假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者；3．請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；4．雖