【正文】 一周備課，缺一節(jié)扣當日工資(累計計算)。事假——事假一天扣25元。未批準納入計劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。學(xué)前班特護課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補假為12天?？记谌藛T不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批。公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補上。二、全期校本研訓(xùn)累計缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦手續(xù)，否則視為曠工。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請假條）病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。曠工半天扣除半個月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個月職務(wù)津貼；2天以上上報區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理?？傌撠?zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請假，不得影響工作，不得抵沖遲到。影響到課的各種假，請假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時上崗護導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護導(dǎo)老師需承擔相應(yīng)的責(zé)任。期末與考勤獎掛鉤。如由請假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。考勤人員負責(zé)督促本組室成員辦理各種請假手續(xù)，填寫月統(tǒng)計表。）遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。不存在補假，工作時間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請假或請假未批準，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。不無故遲到、早退，上班時間必須準時到校。早退：研訓(xùn)活動中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。學(xué)校考勤制度14為嚴肅校本研訓(xùn)的紀律，確保校本研訓(xùn)的時間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。(3)因工作失誤造成嚴重事故出現(xiàn)人員傷亡者負法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。四、執(zhí)勤方面:考勤人員必須提前半小時到位，教學(xué)樓當日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。短期病假——短期病假只準3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準予短期病假)。喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。夜間，治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。考勤制度每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或考勤員認真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認定為本人認可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎學(xué)金。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運動會、體育活動及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動軍屬考勤記錄之列。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。特殊病假照顧（1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀情況及時匯報學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。上課考勤除點名冊外，課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字?；榧?0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。學(xué)校考勤制度8為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實際,特制定本制度。⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時請假按正常對待。遲到、早退一次（以簽到、會議點名為準），；代替簽到者；。事假必須提前一天請假。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準。根據(jù)我校實際，特制定本制度。遲到一次扣活津貼5元。五、獎懲缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。一周以上由學(xué)校行政會研究決定。二、有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時補上。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項處理。對出全勤的教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。2）事假缺勤一次扣4分。不遲到、不早退、有事請假。學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。職工實行坐班制。八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。三、教師有事必須書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計算。一、考勤分類：嚴格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。五、學(xué)校例會（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。實行書面請假制度。坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。3）遲到、早退一次扣1分。舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。聯(lián)校所有教職工必須嚴格遵守工作時間，實行全日坐班制。學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。學(xué)校值周行政實行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。公假以日計考勤。超過一周的超過部分按缺曠計算。全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。公假：因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，可請公假。會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。臨時假銷假不及時按告知銷假的時間為準。學(xué)期設(shè)全勤獎100元，臨時假不超8次（每次臨時不超1小時，超1小時按2個臨時小假，超了3小時，按半天）。在年度考核排名中，對各類請假或曠職人員，按請假和曠職時間的多少，在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。三、曠工⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。堅持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時間巡視、檢查制度；二、請假教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。三、曠工及其處理（一）有下列情況之一者，可以認定為曠工；1．在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；3．請假事由與實際情況不符者；4．雖