【正文】 促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協調的機關運作機制，達到在較短時間內使全縣各級機關作風大轉變，辦事效率大提高，尤其是項目審批效率大提速，履職能力大增強，社會管理和公共服務大改進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要將實施方案于2011年2月26日前報縣機關效能建設領導小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。建立重大項目審批快捷通道，做到重大項目必須特事特辦。2011年3月底前對部門單位執(zhí)行落實情況組織一次專項監(jiān)督檢查。對不能遵守規(guī)定的，依據《上栗縣關于加強機關效能建設的暫行規(guī)定》予以追究；堅決執(zhí)行首查先行責令改正制度，必須嚴格遵守已規(guī)定的“執(zhí)法部門在首次發(fā)現行政對象發(fā)生輕微違法行為，依法可以不予處罰的先行責令限期改正，凡可以教育解決問題的，嚴禁以罰款解決；第二次檢查仍未改正再依法處罰，減少以罰代管、以收費代服務的不正常行為”這條最基本原則。2011年5月底前開展一次調查摸底，詳細調查全縣行業(yè)協會、市場中介組織服務收費情況，并結合實際制定出規(guī)范管理措施。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權，由縣政府法制辦牽頭，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣行政效能投訴中心配合；深入企業(yè)走訪，違紀違規(guī)案件查處由縣紀委、縣監(jiān)察局牽頭，縣審計局、縣行政效能投訴中心配合。要減少不必要的會議、不必要的應酬、不必要的檢查。今年將民主評議政風行風工作融入機關效能提升年活動中，不單獨開展專項活動。（一）加強領導，明確工作責任。要建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯動的立體監(jiān)測網絡，進一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實監(jiān)測內容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關效能建設和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運用好監(jiān)測成果，并將監(jiān)測成果作為機關效能績效考核的重要參考依據之一。三、工作要求機關效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人勞局配合。加強對檢查評比表彰的清理。情節(jié)嚴重的，追究相關人員的責任。切實規(guī)范行業(yè)協會、市場中介組織服務收費行為。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風嚴重、漠視群眾訴求；作風不實、工作漂浮；進取心不強、缺乏責任感；貪圖享樂、花錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風；堅決落實省紀委“出國經費預算零增長，公務用車和招待費零增長，差旅費零增長”的要求，力戒鋪張浪費，大手大腳和奢糜之風，嚴格控制會議、公務接待和公務消費等支出；堅決執(zhí)行市委關于機關作風建設的“二十一條規(guī)定”。對不按要求執(zhí)行，仍然我行我素的，查實的違紀違規(guī)金額，無條件一律退回或追繳縣財政。尤其要查找與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位在2011年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機關工作人員法律法規(guī)、工作制度、工作紀律學習培訓班，進行機關作風、法律法規(guī)等專題教育。各行政執(zhí)法部門要嚴格規(guī)范行政行為，嚴格控制處罰的自由裁量權，細化操作規(guī)程，堅持“以人為本”、文明執(zhí)法，處理好教育幫助與懲罰的關系，維護干部群第五篇：機關效能提升年活動實施方案為進一步鞏固“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動取得的實效，全面提升我縣機關效能建設水平，促進機關工作人員作風大轉變，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展機關效能提升年活動。努力做到“減少審批項目、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批時間”。三、活動范圍活動范圍為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體以及具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。在全市農業(yè)系統(tǒng)提倡求真務實的工作作風，盡量減少會議支出和各項開支，今年已利用視頻會議系統(tǒng)召開遠程會議6次。4月下旬，我局與袁州區(qū)農業(yè)執(zhí)法部門聯合行動，在袁州區(qū)新田、蘆村、慈化、三陽開展農資宣傳周活動，現場咨詢人數達到3000多人次，向農民宣傳農業(yè)部關于農藥管理的6項新規(guī)定，以及農資辯假識假的有關知識，有效保護了農民的合法權益。經局長辦公會研究同意，今年整合成立了市農業(yè)局信息中心，專門處理信息報送、政務公開等事務。對我局原有的行政許可審批事項和省政府下發(fā)、委托的事項進行了全面的清理。第三篇：農業(yè)局2009上半年機關效能年工作總結我局機關效能年活動自啟動以來，在市機關效能建設領導小組的統(tǒng)一領導和部署下，圓滿上半年的各項工作任務，工作取得了初步的成效，現將前一階段的工作總結如下。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。（三）考核總結階段（2009年11月1日2009年12月31日）。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。牽頭處室：檔案利用處，協辦處室：有關處室。深入推進政務公開。加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。在省檔案局門戶網站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。（一）學習動員階段（2009年1月7日2009年2月28日）1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究2009年省局開展機關效能年活動工作。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。樹立典型。對影響機關效能的典型案件要公開曝光。局機關效能年活動領導小組負責組織領導機關效能建設工作，活動辦公室具體研究機關效能建設的方式方法、活動內容，協調機關效能建設整體推進。召開班子民主生活會。按照市直各責任單位就九個方面重點工作提出的實施方案，結合我局實際，由局相關責任部門抓好落實。各科室、各單位認真組織學習市機關效能年活動動員大會、李市長重要講話和省農業(yè)廳視頻會議精神，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，增強搞好機關效能年活動的自覺性和主動性。二是創(chuàng)新服務渠道，為農民致富 提供合力推動。（三）深入開展“建設節(jié)約型機關”活動。承辦行政審批的部門，要公開承諾辦結時限，并確實做到限時辦結，對緊急事項要做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦。充分利用網絡、電子政務建設平臺，盡量為群眾了解政策、查詢信息提供便利條件，做到查閱有網站、查詢有熱線、查找有資料、查訪有接待，充分保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。由局計財科、綜合法規(guī)科負責。二、活動范圍和對象市農業(yè)局機關、具有行政管理和服務職能的局屬事業(yè)單位及其工作 2 人員。通過開展機關效能年活動，促進建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協調的機關運作機制，力爭在較短時間內使局機關各部門、局屬各單位辦事效率明顯提高，實現行政審批“三個減少30%”的目標；工作作風明顯轉變；履職能力明顯增強；社會管理和公共服務明顯改進。對農業(yè)建設重大項目，減少項目初步設計、實施方案、招標采購、項目驗收的審批時間，主動跟蹤項目建設進度，及時協調解決遇到的問題；完 3 善農業(yè)項目監(jiān)管責任制，強化市、縣農業(yè)主管部門和局機關業(yè)務部門的監(jiān)管職責，實現“零距離”監(jiān)管和服務，做到行政審批項目減少，農業(yè)項目實施加快，項目建設效率提高。認真貫徹落實市政府辦公室、市紀委（市監(jiān)察局）、市發(fā)改委、市政府法制辦關于深入推進政務公開的實施方案，擴大政務公開范圍，規(guī)范政務公開內容和程序；推進電子政務建設，逐步實現行政審批、行政處罰網上辦理。熱情接待來人來訪，首次接待辦理的工作人員要依照職責辦理并負責到底；對不屬于本部門或本人職責范圍的事項，要負責解釋、引導、周到安排。一是要秉持黨心，增強凝聚力；二是要秉持信心，增強創(chuàng)造力；三是要秉持熱心，增強執(zhí)行力；四是要秉持恒心，增強操作力。要以工業(yè)理念謀劃農業(yè)生產、以產業(yè)發(fā)展帶動農業(yè)經濟，不斷加大對農業(yè)企業(yè)的引進、培育、扶持和提升力度，大力推進農業(yè)產業(yè)基地建設，積極開展“ 一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”活動，進一步加大農業(yè)產業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整力度，有效推動全市農業(yè)產業(yè)化經營向縱深發(fā)展。第一階段：動員部署階段（1月4日2月28日）召開全系統(tǒng)機關效能年活動動員大會，對全局機關效能年活動進行動員部署。貫徹九項重點工作實施方案，切實抓好落實。組織干部職工開動腦筋，積極為“四創(chuàng)四動”活動出謀劃策，鼓勵干部職工通過提升素質，積極投入到“四創(chuàng)四動”活動中來。五、保障措施加強領導。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀依法進行處理。制定科學、量化、操作性強的效能建設考核體系，并結合公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核對全體工作人員進行考評，及時公布考核結果并報市機關效能建設領導小組辦公室。副組長：張安南、閻中恒。整個活動分為學