6縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編(存儲版)
【正文】 眾來我局辦事，如果認(rèn)為有未按承諾服務(wù)的，可向局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴，投訴電話： ***** 政務(wù)公開制度 一、公開原則 凡是法律法規(guī)和規(guī)章要求、以及政府及政府機關(guān)作出的具有普遍約束力的行政決定，只要不屬于黨和國家秘密事項，都要對外公開。 三、上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦的事項，一般在一周內(nèi)辦理完畢，并上報辦理結(jié)果。項目審批、資金分配、人事任免等），在正式文件下達(dá)前，通風(fēng)報信，造成不良后果的。 績效考核制 一、指導(dǎo)思想 ：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度為重點，通過考核，進(jìn)一步強化機關(guān)工作人員的效能意識，促進(jìn)機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制 約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，建立一個辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系。 五、考核時間。 。 四、考核辦法。 機關(guān)工作人員因失職造成損失的，按黨紀(jì)國法進(jìn)行查處。 在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、造成國家、集體和個人經(jīng) 濟損失的。 限時辦結(jié)制度 一、各項統(tǒng)計、普查、專項調(diào)查等工作必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成。 在辦理業(yè)務(wù)過程中，對于申報事項有明確規(guī)定需要補充完善的內(nèi)容，沒有一次性告知的，或?qū)l件具備的申報事項沒有按時辦理的，或其他縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編第 2 頁 違反服務(wù)承諾制度的事項，視具體情節(jié)，對有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、誡勉教育 直至效能告誡。 按照各類業(yè)務(wù)辦理規(guī)程，向群眾提供服務(wù)指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會監(jiān)督。 對來人、來電所反映的問題，屬首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要落實“ 一次性告知 ” 制度，即向當(dāng)事人一次解釋清楚有關(guān)辦理的事項、需補充或攜帶的材料，以及如何辦理等；不屬于首問責(zé)任人所在股室
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