【正文】 ，因?yàn)樗噲D想告訴對(duì)方，我不是在說(shuō)謊。從張小姐的神情，我知道張小姐很專業(yè)，一定設(shè)計(jì)好了應(yīng)對(duì)答案，于是不從人力資源管理專業(yè)知識(shí)入手，出其不意地從其大學(xué)生活談起，從其所學(xué)專業(yè)談起。在談至李先生參加的一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，CEO問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，“作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你如何分配任務(wù)的呢？”繼而“分配任務(wù)時(shí)遇到過(guò)什么問(wèn)題呢？”隨即“這些問(wèn)題是怎樣解決的呢？”“你在其中扮演的角色是什么？”“項(xiàng)目何時(shí)結(jié)項(xiàng)的？”“項(xiàng)目效果如何呢？”在一連串的問(wèn)題回答后，我們發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)面試過(guò)程中，李先生的有幾個(gè)方面比較明顯如：。作為面試官，不要咄咄逼人，你面試人家，你在吸引人，只有尊重了人才，而且人才感受到了來(lái)自己你的暖流，才有說(shuō)真話的基礎(chǔ)。他還說(shuō)道：“言語(yǔ)原本就具有魔力，迄今為止仍然保持著這種魔力。第三是科學(xué)識(shí)人術(shù)，主要是從應(yīng)用心理學(xué)，行為學(xué)等理論來(lái)識(shí)人的一些方法，這些內(nèi)容散見(jiàn)于各種心理著作，我也在研究整理。還有年份五行的說(shuō)法，五行相生相克，都可以拿來(lái)參考。第五是嘴，嘴在于大，嘴唇厚實(shí)，人中有鉤，仁孝，口大唇薄，好歌樂(lè)，不務(wù)正業(yè)。第四：身世方面也有一些規(guī)律可找：長(zhǎng)子缺乏自立心及生活力，以個(gè)性內(nèi)向者居多。第五：還有一些從語(yǔ)言、行為，穿著，朋友，家人等等判斷人的方法，由于篇幅所限，我就不一一講了，有興趣的朋友，以后有機(jī)會(huì)，再和大家詳細(xì)講一講，講這些方面，只是為大家指一條路，認(rèn)為有用的可以從這條路上去看看，比較值得一提的是，面試一個(gè)重要職位的人，只需和他吃一頓飯，就可以決定是否錄用他，這不是奇談，現(xiàn)實(shí)中很多老板約人在酒店，咖啡廳面試，其實(shí)并不是想請(qǐng)你吃飯或喝咖啡，也不是那里的環(huán)境好，而是希望通過(guò)你的吃喝相來(lái)判斷你是不是一個(gè)他想要的人才，作為HR，你能為老板面試嗎？如果不能，那從現(xiàn)在開(kāi)始就要好好的學(xué)習(xí)與積累，越到高層，往往需要你有一些獨(dú)特的本領(lǐng)。貧家子弟對(duì)權(quán)力和金錢較為注重，而富家子弟則對(duì)權(quán)力和金錢的欲望較為淡薄。大家也可以參考一下。四是鼻，鼻主義，鼻如山有才，鼻小之人為不講義氣之人，見(jiàn)利忘義，在于長(zhǎng)、直、鼻頭有肉，忌鼻孔朝天、忌下陷，忌不正，特別是鷹鉤鼻的人，特別小心，不可與之共事。屬牛的與龍、馬、羊、狗、兔就不能和平相處，與鼠、蛇、雞就能互相體諒。我仔細(xì)研究過(guò)古今中外關(guān)于相人方面的著作，覺(jué)得識(shí)人方面基本上可以分為四大流派，一是：正統(tǒng)識(shí)人學(xué)，主要是古代朝廷用于選拔官員的方法，這方面的代表作有號(hào)稱中國(guó)識(shí)人圣經(jīng)的三本書(shū)，《人物志》《冰鑒》《觀人學(xué)》，在我的博客里都有這些內(nèi)容結(jié)合現(xiàn)代人力資源的分析，大家有時(shí)間可以看一下，二是：民間流傳的相人術(shù)，所謂看相算命的人所使用的內(nèi)容，這部分內(nèi)容唯心及有神論居多，加之民間口口相傳，有時(shí)以謬傳謬，不科學(xué)的內(nèi)容較多。帶著疑問(wèn)，隨著一次次掀開(kāi)弗洛伊德老先生的《精神分析引論》(A General Introduction to Psychoanalysis)，對(duì)弗洛伊德先生的思想體系有了一些認(rèn)識(shí)，好釋夢(mèng)的弗洛伊德，是有史以來(lái)第一位正視人類心靈問(wèn)題的人，他打破了理性主義的傳統(tǒng)，肯定了非理性因素在行為中的作用，換句話說(shuō)，他把潛意識(shí)的概念引進(jìn)到向被意識(shí)心理學(xué)所盤踞的領(lǐng)域。記住，讓他們脫掉外衣吧。因而，在面試過(guò)程中，一定要努力觀察，否則一定會(huì)因?yàn)榭贪逍?yīng)或暈輪效應(yīng)或馬太效應(yīng)而影響你的最終決定。有一場(chǎng)面試給筆者留下了深刻印象。他在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)道在原來(lái)公司擔(dān)任成本會(huì)計(jì)主管一職，在前任公司通過(guò)他的一個(gè)提案，%，筆者于是問(wèn)道：“你提交方案的內(nèi)容如何？如何獲得支持的？%是如何計(jì)算出來(lái)的？可否分享一下公式？”王先生很緊張，兩手十指緊扣，眼睛盯著臺(tái)面，答道：“我僅是寫(xiě)了一個(gè)制度，下發(fā)給生產(chǎn)部門執(zhí)行的，%這個(gè)數(shù)據(jù)是公司算出來(lái)的，也是個(gè)大約數(shù)字，時(shí)間久了，有些忘記了”。我們知道，選人首先第一關(guān)就是面試，面試的方法有很多，比較流行的有電話面試，F(xiàn)2F等，人與人之間傳遞信息的工具就是語(yǔ)言，語(yǔ)言的分類據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)的方式亦有異。在收費(fèi)過(guò)程中，必須使用文明禮貌用語(yǔ)，實(shí)行微笑服務(wù)，對(duì)每一位車主都要做到“一張笑臉相迎，一聲問(wèn)候傳情”，切實(shí)做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。我們要熟練掌握各種車型判別，在收費(fèi)過(guò)程中點(diǎn)鈔、識(shí)鈔、找錢、給票動(dòng)作迅速快捷、嫻熟。我們收費(fèi)員首先要有發(fā)自內(nèi)心的微笑，微笑是一種愉快心情的反映，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。四、廉潔奉公收費(fèi)工作，顧名思義，我們每天都要跟金錢打交道，還要與形形色色的人打交道，而且還承擔(dān)著為國(guó)家征收通行費(fèi)的重任。首先要熟練的判準(zhǔn)車型；車牌；尤其在收費(fèi)過(guò)程中點(diǎn)鈔、識(shí)鈔、找錢、給票動(dòng)作一定要迅速快捷，保障車輛快速放行。沒(méi)有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作——那樣看起來(lái)比較慌亂——這是面試官最討厭的！，不可亂說(shuō)，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點(diǎn)倒出來(lái)。我國(guó)目前正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革時(shí)期，城市化發(fā)展的趨勢(shì)是顯然的。高速公路是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。如果你想到了一些東西或者需要對(duì)問(wèn)題的某些澄清，請(qǐng)說(shuō)出來(lái)。3． 說(shuō)話不要太多。適當(dāng)作筆記，表示尊重隨身攜帶一本小筆記本。認(rèn)真聽(tīng)完面試官的問(wèn)題再回答人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話。很多問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內(nèi)容，而在于你如何回答。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：精心準(zhǔn)備MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。自問(wèn)自答地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，以便更好地適應(yīng)面試。第二，筆試時(shí)，我留意觀察了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們，我的條件絕對(duì)不差。第一步，我用中文寫(xiě)下問(wèn)題及相應(yīng)答案，并假設(shè)自己是考官，想問(wèn)考生哪些問(wèn)題，諸如：“請(qǐng)介紹一下你的個(gè)人經(jīng)歷”、“說(shuō)說(shuō)你的家庭狀況”、“你的業(yè)余愛(ài)好是什么”、“你為什么要到我們公司應(yīng)聘”、“你對(duì)日本了解多少”等等大大小小凡能想到的問(wèn)題，然后寫(xiě)下自己的回答。其后，所考的英文口語(yǔ)涉及到個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、日本國(guó)情等諸多問(wèn)題，我從容應(yīng)對(duì)總算過(guò)關(guān)。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。果決、干練由于MBA面試的問(wèn)題涉及面很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。第三篇：會(huì)計(jì)面試小技巧河源鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)