【正文】 ，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時刻，更要找準(zhǔn)位臵，把工作做早、做細(xì)、做好。我們實行陽光送生（尊重學(xué)生和家長的選擇，最大限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀,絕不炒賣學(xué)生，并請所有教職工監(jiān)督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責(zé)任）、有獎送生（既獎班主任，也獎科任教師，還獎勵學(xué)生和家長）。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。工會長期堅持一期兩次的教職工活動，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動中增強了凝聚力，增進(jìn)了友誼。過年的一年，我校精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)展形勢逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。二是加強工會作風(fēng)建設(shè)，堅持重實際、說實話、辦實事，提高工會親合力，擴大工會在職工中的影響力和號召力，充分發(fā)揮了紐帶作用。在審議與職工利益密切相關(guān)的改革舉措和制度建設(shè)過程中，工會、職代會代表充分表達(dá)職工的利益訴求，維護(hù)職工的切身利益，同時也引導(dǎo)職工正確處理好個人和學(xué)校、眼前與長遠(yuǎn)、理想與現(xiàn)實的關(guān)系，增強了學(xué)校的競爭力和凝聚力。（一）加強職工思想政治和道德教育，樹立良好形象。近年來共組織捐款十余次，收到職工捐款數(shù)萬元，衣物5000多件，為貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上了學(xué)校廣大師生的一份愛心。機修教研組隨招生學(xué)機械學(xué)生增多，現(xiàn)有教師、教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備有限，通過教研組長張本林積極調(diào)動本組組員精心研究，不斷整合、合理安排、學(xué)校補充，現(xiàn)不僅能滿足教學(xué)需求，還為學(xué)校新形勢下生源需求提供了保障，也為學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展創(chuàng)造了條件。加強人際交往，弘揚了先進(jìn)文化。由于她工作積極、努力，2011年被XX團(tuán)縣委授予“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號，被鎮(zhèn)黨委評為2011年“先進(jìn)工作者”。與此同時，她還動員全鎮(zhèn)廣大干部職工積極響應(yīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的號召，積極捐款捐物，面向全社會捐贈抗旱救災(zāi)、困難救濟(jì)等資金3萬余元，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的一致好評?！薄５谖迤汗冗M(jìn)材料真情問候溫馨服務(wù)——XX鎮(zhèn)工會專干XX同志先進(jìn)材料在XX縣的一個邊境鎮(zhèn)上，有一位同志被廣大干部職工親切的稱為“職工貼心人”，她就是XX鎮(zhèn)工會專干XX同志。此外，學(xué)校工會還積極引導(dǎo)職工不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，深入開展多種形式職工技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)職工提升技術(shù)水平，增強自主創(chuàng)新能力；通過多種途徑，采取有力措施提高職工技能水平，努力培養(yǎng)更多知識型職工和一線創(chuàng)新人才。近年來，在園林教研組老師的不斷研究、探索、創(chuàng)新下，鐵皮石斛育苗生產(chǎn)技術(shù)不斷提高，規(guī)模不斷擴大，由原來簡單只能滿足學(xué)生實習(xí)的實驗室擴建成現(xiàn)在能生產(chǎn)100萬瓶苗以上的生產(chǎn)規(guī)模，不但經(jīng)濟(jì)效益快速增長，還向社會輸送了大批組培生產(chǎn)技術(shù)管理人才。工會在教師中起到弘揚先進(jìn)模范、促進(jìn)奮發(fā)向上、崇尚愛崗敬業(yè)氛圍，開展了“勞動者風(fēng)采”系列活動：如在教學(xué)場所制作并懸掛國家高新技術(shù)人才人物宣傳圖片；拍攝制作了一批體現(xiàn)一線職工風(fēng)采的照片進(jìn)行宣傳充分調(diào)動了職工的工作積極性、創(chuàng)造性，掀起了比、學(xué)、趕、超的氛圍?！笆晃濉逼陂g，學(xué)校工會為職工辦理醫(yī)療互助共900余人次，受益60余人次，共5萬余元；建立困難職工檔案8人，籌集困難補助金1萬余元慰問困難職工；為女職工及職工女家屬辦理安康保險共165人次；組織全校職工體檢和女職工特殊體檢5次；看望生病職工60余次；申請辦理家屬遺屬低保6人；辦理滿80歲老人高齡補貼 4人；辦理65歲老年人辦理優(yōu)待證80余人次；提合理化建議百余條，多數(shù)得到落實；組織職工切身利益討論10余次。（二）以發(fā)揮職代會作用為重點，在源頭參與中做好維護(hù)。一、加強工會自身建設(shè)，為工會工作奠定扎實基礎(chǔ)“十一五”期間，學(xué)校工會始終把加強工會自身建設(shè)放到工作的重要位置，為工會工作的開展奠定強有力基礎(chǔ)。過去的一年，我校解決教師中高級職稱9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長（因此，去年我校沒有工會主席，新的工會主席即將通過選舉產(chǎn)生），副校長代廣西被借調(diào)到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學(xué)校中層干部。開展豐富多彩的工會活動，凝聚人心，鼓舞士氣?！巴诵萁處煹慕裉炀褪俏覀兊拿魈臁?，尊重退休教師是我校的光榮傳統(tǒng)。職中送生，雖難也要做好。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。一年來，重點做了六個方面的工作。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛學(xué)習(xí),思想觀念就能與時俱進(jìn),意見和矛盾自然就會大大減少。究其原因，首先是教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)，是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)，是我校一班人的精誠團(tuán)結(jié)，也是學(xué)校工會貫徹上級指示、關(guān)心教職工、努力工作的結(jié)果。依托公司領(lǐng)導(dǎo)支持，全面開展園區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動。安全管理部堅持把安全發(fā)展作為重要內(nèi)容納入日常管理中，強化部門骨干“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步健全“責(zé)任明確、管轄清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。在每次的消防安全檢查工作中，部門都安排人員對所有區(qū)域，逐一檢查，并對重點防火區(qū)域，認(rèn)真排查事故隱患，清理各種易燃易爆物品，并讓商鋪負(fù)責(zé)人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式，真正發(fā)揮了實效。完善各項職責(zé)、制度，使消防、安全工作做到有法可依。在每次節(jié)假日例行對園區(qū)消防安全檢查中，部門都對照條例及有關(guān)規(guī)定，一項項逐條檢查，好的做法繼續(xù)保持，隱患部位限期整改，并由各部門負(fù)責(zé)人簽字，使工作絕不流于形式，做到項項有依據(jù)、件件有標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)，部門全體員工對公司當(dāng)前形勢及未來的發(fā)展有了了解，認(rèn)識有了提高，牢固樹立起了主人翁的責(zé)任感，增強了做好安全、消防工作的緊迫意識。一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。四．開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力，加強本單位的精神文明建設(shè)。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。我們列出本單位各階段的目標(biāo)任務(wù)；新項目及營銷管理方面的計劃與設(shè)想；從各個方面鼓勵全體職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。一．努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，其次，加強了法制學(xué)習(xí)。2．堅持信息公開。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。部門有針對性的制定了各時期的消防、安全學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達(dá)到的效果，并將每周一、三、五、日下午18:0019:00點作為學(xué)習(xí)時間確定下來，經(jīng)過一年來的努力，在部門范圍內(nèi)營造了一種組織學(xué)與我要學(xué)相結(jié)合的濃厚氛圍。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與提高崗