【正文】 .........................12 困難職工幫扶走訪制度.........................................13 文化體育工作制度.............................................14 工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用制度.......................................15工會(huì)委員會(huì)工作制度一、認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)、黨委工作要求，結(jié)合實(shí)際，積極主動(dòng)地開展工會(huì)工作。工會(huì)積極創(chuàng)造條件，廣泛組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中受到熏陶、教育、鍛煉的同時(shí)，增強(qiáng)職工的凝聚力，提高職工的積極性和創(chuàng)造力。在工會(huì)會(huì)員中開展互助互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行救濟(jì)和幫扶，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)工會(huì)開展的救濟(jì)幫扶活動(dòng)提供有效支持。根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)組織共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。三、工會(huì)會(huì)員均享有《中國工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)要履行《中國工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。七、調(diào)入工會(huì)的會(huì)員，必須憑工會(huì)會(huì)員卡和會(huì)員檔案方可接收，然后由工會(huì)通知參加有關(guān)活動(dòng)，并開始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、指導(dǎo)思想以黨的基本路線為指導(dǎo)，深入貫徹工會(huì)工作指導(dǎo)方針，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù)，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作制度和計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。同時(shí)，積極完成上級(jí)工會(huì)指定的各類培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)可能造成影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的重大、特急信訪事項(xiàng)和信息，立即向黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，并積極協(xié)助有關(guān)部門依法采取措施，防止不良影響的產(chǎn)生、擴(kuò)大。六、銷毀檔案材料要按照國家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行鑒定，對(duì)確定必須銷毀的檔案材料，要登記造冊，按要求集中監(jiān)銷。五、對(duì)臨時(shí)困難職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困職工要拿出救助方案，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。積極參加上級(jí)組織的各類文化活動(dòng)。三、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用范圍：用于工會(huì)集體活動(dòng)、用于會(huì)員的慰問和探望、用于工會(huì)宣傳費(fèi)用的支出。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì)。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。于xx年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。三、維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長。工會(huì)工作在促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明工作中具有重要的作用。工會(huì)委員會(huì)由5位委員組成，經(jīng)選舉由鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席擔(dān)任工會(huì)主席，并配備一名專職工會(huì)干事，女職工委員會(huì)由4位委員組成，設(shè)兼職主任1人，兼職干事1人。四、建立政務(wù)公開制度，不斷完善民主管理工作。在鄉(xiāng)工會(huì)的認(rèn)真組織下，全鄉(xiāng)職工踴躍參與各種活動(dòng)，促進(jìn)了職工的健康水平，陶冶了情操，提高了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。我鄉(xiāng)工會(huì)將根據(jù)工會(huì)建設(shè)“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)要求，在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部職工，投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，把我鄉(xiāng)工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。通過把談心、接待日等形式制度化，促進(jìn)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)認(rèn)真當(dāng)好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進(jìn)。通過組織學(xué)習(xí)、推薦閱讀、專題講座、交流心得等多種形式促進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)干勁。不僅如此，工會(huì)還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設(shè)施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關(guān)部門在辦~ 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~稅大廳設(shè)置電子顯示屏、ic電話、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓納稅人滿意的同時(shí)，也促進(jìn)了稅收工作的順利進(jìn)行。另外，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)工會(huì)的關(guān)愛之情，實(shí)施“送溫暖”工程，建設(shè)溫馨職工之家。改善辦公環(huán)境，為各部門配備電冰箱等設(shè)備。特別是在征管改革的大形勢下，對(duì)于xx國家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。先后有多名干部成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動(dòng)了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。保證干部職工知情權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)和廉政建設(shè)。多年來，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認(rèn)真圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績。年初鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真制定全年活動(dòng)計(jì)劃，并在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按計(jì)劃開展。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭創(chuàng)市級(jí)模范職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃》中。我們根據(jù)行政編制，人員變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整工會(huì)專干，為工會(huì)工作提供了有力保障。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)職工參與積極性，使工會(huì)工作取得了較大進(jìn)步，工會(huì)整體工作水平不斷邁上新臺(tái)階。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，～年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和～年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。工會(huì)主席撰寫的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開的各次工會(huì)會(huì)議。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。xx年干部評(píng)語率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表揚(yáng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于200x年3月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。會(huì)費(fèi)收繳與使用制度一、會(huì)費(fèi)起繳日期與交納標(biāo)準(zhǔn)：凡要求申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，從被工會(huì)組織批準(zhǔn)之日起繳納會(huì)費(fèi)。，對(duì)有音樂、舞蹈、曲藝等較突出者進(jìn)行登記。四、對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。五、每年至少一次對(duì)檔案保管的狀況進(jìn)行全面檢查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取有效措施保護(hù)檔案的安全。，定期向各基層工會(huì)組織通報(bào)信訪事項(xiàng)相關(guān)情況，各基層工會(huì)組織定期向工會(huì)報(bào)告交辦、轉(zhuǎn)送信訪事件辦理情況。四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《計(jì)劃生育工作》、工會(huì)委員的職責(zé)、工會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。遇特殊情況可隨時(shí)召開。開除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。一、按照《中國工會(huì)章程》規(guī)定，本單位職工只要承認(rèn)《中國工會(huì)章程》均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織。在參與協(xié)會(huì)工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利等方案時(shí)，積極發(fā)表意見。三、管理職能部門工會(huì)是職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，由監(jiān)察部具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。三、按照《工會(huì)法》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會(huì)議，參與研究制定有關(guān)職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，動(dòng)員和組織職工完成工作任務(wù)，代表和組織職工參與民主管理，通過多種形式的培訓(xùn)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。黨支部、工會(huì)作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通，促進(jìn)融洽交流。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。幾年來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開展。在安全生產(chǎn)方面，通過安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、百安競賽、技術(shù)比武以及安全思想教育等形式，提高了職工的安全技術(shù)素質(zhì)。全年的工作中，我分會(huì)以職代會(huì)的形式為依托，大力開展民主管理活動(dòng)，期間，對(duì)工資二次分配方案、大隊(duì)出臺(tái)的各種管理制度、評(píng)先評(píng)優(yōu)等事項(xiàng)進(jìn)行審議，推開企務(wù)公開工作，及時(shí)了解職工群眾的工作生活情況，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦，重點(diǎn)解決存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，及時(shí)向支部匯報(bào)工作，取得支部的支持和溝通，從而激發(fā)了職工的工作熱情，形成了強(qiáng)大的合力。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎(jiǎng)。三、維權(quán)工作方面 由工會(huì)組織成