先進(jìn)評選辦法(存儲版)
【正文】 ，不斷拓寬知識面。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評選標(biāo)兵（管理明星）。注：有系級以上獲獎紀(jì)錄的班級優(yōu)先評選。有校級以上獲獎紀(jì)錄的班級優(yōu)先評選。評選小組組織人員進(jìn)行考核,最后公示、確定獲得學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的名單。，有較高的學(xué)習(xí)熱情，按時參加每次學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。各部門于每季度終了5個工作日內(nèi)，采用民主推薦的方法向評選小組推薦學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和本部門學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人12名, 并將事跡材料報人教股，材料要簡明扼要，重點突出，字?jǐn)?shù)在500字左右。班級至少有一個校級“優(yōu)秀宿舍”。班級至少有一個系級“優(yōu)秀宿舍”。評選結(jié)果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。一學(xué)年內(nèi)沒有同學(xué)受過記過以上（含記過）處分，在社會主義精神文明建設(shè)中成績顯著。經(jīng)學(xué)生工作部審核，報院黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)。二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評比條件遵守公司規(guī)章制度，無遲到、早退，當(dāng)年病事假累計5天以下；工作業(yè)績突出，或在城投公司內(nèi)部取得有關(guān)集體榮譽(yù)的個人；累計考核良好等次及以上；有良好的團(tuán)隊精神，主動意識強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；工作中計劃性強(qiáng)、積極完成各項工作任務(wù)；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠實，作風(fēng)正派，有良好的個人修養(yǎng)；努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；管理者有模范帶頭做用，善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。七、具體以會議通過文件下發(fā)之日執(zhí)行，解釋權(quán)歸總公司辦公室。評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及公司各部室、子公司主要負(fù)責(zé)人；總經(jīng)理任組長；副總經(jīng)理任副組長。三、評出的先進(jìn)班集體由學(xué)院授予“先進(jìn)班集體”榮譽(yù)稱號。4．集體精神好班委積極要求上進(jìn)，對自己要求嚴(yán)格，以身作則，工作協(xié)調(diào)，聯(lián)系群眾，能出色完成上級交給的各項任務(wù)，并主動配合團(tuán)支部做好工作，在同學(xué)中威信較高。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：朱清華 副組長：宗明岳組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝營、王廣慶、宗成春、宗成軍先進(jìn)集體以班組為評選團(tuán)體，運(yùn)行（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、車隊（包含磅房）、供應(yīng)部（包含煤質(zhì)供應(yīng)及材料供應(yīng)、倉庫）、技術(shù)部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計、勞資科）、保衛(wèi)科、矸
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