先進評選辦法(存儲版)
【正文】 ，不斷拓寬知識面。評優(yōu)評先領導小組在公示無異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評選標兵（管理明星）。注：有系級以上獲獎紀錄的班級優(yōu)先評選。有校級以上獲獎紀錄的班級優(yōu)先評選。評選小組組織人員進行考核,最后公示、確定獲得學習型先進集體和先進個人的名單。，有較高的學習熱情，按時參加每次學習并做好學習筆記。，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。各部門于每季度終了5個工作日內(nèi)，采用民主推薦的方法向評選小組推薦學習型先進集體和本部門學習型先進個人12名, 并將事跡材料報人教股，材料要簡明扼要，重點突出，字數(shù)在500字左右。班級至少有一個校級“優(yōu)秀宿舍”。班級至少有一個系級“優(yōu)秀宿舍”。評選結果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。一學年內(nèi)沒有同學受過記過以上（含記過）處分，在社會主義精神文明建設中成績顯著。經(jīng)學生工作部審核，報院黨政聯(lián)席會批準。二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評比條件遵守公司規(guī)章制度，無遲到、早退，當年病事假累計5天以下；工作業(yè)績突出，或在城投公司內(nèi)部取得有關集體榮譽的個人；累計考核良好等次及以上；有良好的團隊精神，主動意識強；工作認真負責，善于改進工作方法，工作效率高；工作中計劃性強、積極完成各項工作任務；尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養(yǎng)；努力進取，不斷學習新知識，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；管理者有模范帶頭做用，善于指導和培養(yǎng)部署。七、具體以會議通過文件下發(fā)之日執(zhí)行，解釋權歸總公司辦公室。評選領導小組成員有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及公司各部室、子公司主要負責人；總經(jīng)理任組長；副總經(jīng)理任副組長。三、評出的先進班集體由學院授予“先進班集體”榮譽稱號。4．集體精神好班委積極要求上進，對自己要求嚴格，以身作則，工作協(xié)調(diào)，聯(lián)系群眾，能出色完成上級交給的各項任務，并主動配合團支部做好工作，在同學中威信較高。評優(yōu)評先領導小組組 長：朱清華 副組長：宗明岳組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝營、王廣慶、宗成春、宗成軍先進集體以班組為評選團體，運行（鍋爐、汽機、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機、電氣）各班組、車隊（包含磅房）、供應部（包含煤質(zhì)供應及材料供應、倉庫）、技術部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計、勞資科）、保衛(wèi)科、矸
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