先進(jìn)評選辦法(文件)
【正文】 工作成績突出，各項工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)，工作落實到位；月度績效考評分積分名列前矛；計劃周密，對工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯少，成本低、達(dá)成率高；與各部門溝通順暢，能積極維護企業(yè)聲譽，團隊協(xié)作精神強；員工團結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。具體活動的組織、協(xié)調(diào)工作由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)；公司各部門及所屬子公司應(yīng)首先組織所屬人員對照評比條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；由評選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過無記名投票或民主推薦的方式，選舉出候選人員；優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體先由子公司、各部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員以無記名投票方式進(jìn)行評選，各評選出1名優(yōu)秀管理者和3個先進(jìn)集體候選名額。六、評選結(jié)果的運用及獎勵對公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員頒發(fā)證書，由總公司給予一次性獎勵每人1000元；對公司先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌，發(fā)放一次性獎勵2000元；辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀員工評選活動中出現(xiàn)的各種問題，公司黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評選的公正性。五、評選活動的組織公司成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對評選活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。第五篇：內(nèi)部先進(jìn)評選辦法2017年先進(jìn)評選辦法為了表彰為公司作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體，同時激勵全體員工奮發(fā)進(jìn)取，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司班子會議研究，決定在公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體評比活動，評比辦法如下：一、評比范圍優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員：本公司所有員工、管理人員；先進(jìn)集體：以子公司、公司各部門為單位，成績突出的項目管理部可參與評選。評比必須保證質(zhì)量，真正評出先進(jìn)，寧缺勿濫。二、評比辦法和程序1．參加評選的班級應(yīng)在總結(jié)一學(xué)年班級工作的基礎(chǔ)上，向所在系提出申請，由各系召開各班班長、團支部書記會議聽取班級工作匯報，通過無記名投票評選出先進(jìn)班級。3．文體生活好全班同學(xué)注意勞逸結(jié)合，積極開展健康向上、豐富多彩的課余文體活動，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》，全班同學(xué)國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在百分之九十五以上，身心健康。管理明星: 2名標(biāo) 兵： 2名優(yōu)秀管理者：6名優(yōu)秀員工： 20名 團體獎項： 先進(jìn)集體1名滕州市大宗煤矸石熱電有限公司 2016年11月30日第四篇：先進(jìn)班集體評選辦法(試行)先進(jìn)班集體評選辦法（試行）為增強廣大同學(xué)的集體主義觀念和班級凝聚力，努力創(chuàng)建
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