【正文】 、打牌下棋。五是辦事拖拉扯皮。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴(yán)，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊，部門人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、加快富民，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決企業(yè)、基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍和“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)新形象。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。在某種程度上，機(jī)關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會(huì)風(fēng)氣的直接參照物。對(duì)化肥發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。一、著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì) 良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)必須依靠?jī)?yōu)良的隊(duì)伍素質(zhì)來保證。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計(jì)劃、有針對(duì)性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)來提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。三要樹立憂患意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。七要注重創(chuàng)新求實(shí)效。要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。二是在網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要完善考核和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，建立一套有定性、定量要求的職位責(zé)任考核項(xiàng)目和指標(biāo)體系。通過定期分析，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把群眾認(rèn)同、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。過去的一年，我們?cè)汗搏@得的省級(jí)集體榮譽(yù)xx個(gè)，市級(jí)集體榮譽(yù)xx個(gè)，先后共有xx人次獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在考核中以優(yōu)異的成績(jī)獲得先進(jìn)基層檢察院稱號(hào)。二是作風(fēng)管理制度健全，執(zhí)行到位。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要管理好家人，處理好友情，不要因?yàn)榧胰酥\利益，為朋友行方便而徇私枉法，要堅(jiān)持講親情不越位，重友情不錯(cuò)位，談感情不變味，把握好分寸，拿捏好尺度。要將勤政意識(shí)固化于制，以完善的制度確保效能的提升。工作中，既要立足本職，踏踏實(shí)實(shí)的做好日常工作，也要開動(dòng)腦經(jīng)，開拓思維，開創(chuàng)一些新的做法和機(jī)制，同時(shí)更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要更加注重調(diào)研、信息、宣傳工作，鍛煉一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、反應(yīng)快的文字團(tuán)隊(duì)，及時(shí)將好的做法好的機(jī)制總結(jié)出來，宣傳出去，有為才有位，有亮點(diǎn)，才有成績(jī)。要加強(qiáng)激勵(lì)引導(dǎo)，加強(qiáng)督察檢查，確保貫徹落實(shí)。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不拖沓，不推諉。要防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到潔身自好，要緊繃廉潔自律這根弦，重事業(yè)，輕名利，近君子，遠(yuǎn)小人，堅(jiān)守自己的生活圈和交際圈。執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象都離不開嚴(yán)格、公正、文明的執(zhí)法方式，我們?nèi)w干警在具體工作中，很好的貫徹了理性、文明、規(guī)范執(zhí)法的要求，做到了愛崗敬業(yè)、恪盡職守，做到了在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，具有良好的職業(yè)操守；做到了依法辦案不枉不縱，不侵害犯罪嫌疑人合法權(quán)益；做到了熱情服務(wù)，清正廉潔，不“吃、拿、卡、要”，不接受當(dāng)事人財(cái)物；做到了不耍特權(quán)，不逞威風(fēng)，對(duì)待群眾訴求不冷眼相對(duì)、不態(tài)度生硬、不推諉扯皮。去年來，我們組織群眾打分、特約檢察員評(píng)議等群眾測(cè)評(píng)活動(dòng)xx次，參與測(cè)評(píng)人員對(duì)我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)和隊(duì)伍形象的總體評(píng)價(jià)都比較好，歷年人大工作報(bào)告的贊成率也非常高，與此相對(duì)應(yīng)的是，我們沒有發(fā)生赴省進(jìn)京上訪事件，也沒有關(guān)于檢察人員執(zhí)法辦案工作作風(fēng)有問題的投訴。落后是暫時(shí)的，進(jìn)步才是永恒的！只要我們持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責(zé)任心和各級(jí)執(zhí)行力。建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要建立科學(xué)合理的干部交流 機(jī)制，加強(qiáng)交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上加大績(jī)效考核，推 行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。四、著力加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營造良好氛圍。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。六要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。二要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。一要加強(qiáng)形勢(shì)教育，使機(jī)關(guān)干部認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍是事業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標(biāo)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。廣大群眾對(duì)發(fā)展的期望越來越高，對(duì)各級(jí)干部也充滿了更多的期待。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是推進(jìn)跨越發(fā)展的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)的重要保證。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。有的部門把執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰作為謀利和創(chuàng)收手段，一事當(dāng)前，不是看大局，看發(fā)展，而是首先考慮部門利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。只會(huì)說“不能辦”，不會(huì)說“怎么辦”，只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。在全市工作大局中，地位特殊，責(zé)任重大。同志們，機(jī)關(guān)建設(shè)月主題活動(dòng)開展順利，成效明顯，此次大會(huì)不僅是我們開展機(jī)關(guān)建設(shè)月活動(dòng)的總結(jié)大會(huì)，更是我們研究部署下一階段工作的動(dòng)員大會(huì)、誓師大會(huì)。二是建立考核評(píng)定動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將各部門大事要事完成情況，信息上報(bào)情況等年底匯總，列入本部門年終考評(píng)成績(jī)。今年是十二五開局之年，市委、市政府對(duì)全市旅游工作寄予厚望，但是一部分人的精神狀態(tài)與建設(shè)旅游強(qiáng)市的大好形勢(shì)是不適應(yīng)的，偉大的精神是為偉大的目標(biāo)而誕生的，要盡快克服這種不適應(yīng)，要讓能者上，平者讓，庸者下，如何正確的干事，干正確的事，有水平的干事，干有水平的事是每個(gè)人都要思考的問題。三、務(wù)求取得實(shí)效，營造良好環(huán)境。機(jī)關(guān)建設(shè)月活動(dòng)從規(guī)范日常行為、明確工作任務(wù)、激發(fā)工作熱情、增長業(yè)務(wù)才干四個(gè)目標(biāo)出發(fā)，組織了制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨的教育等一系列活動(dòng)，牢牢抓住了的此次活動(dòng)的方向。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注意以身作則，率先垂范，以自己的模范行動(dòng)，立起標(biāo)桿，帶好隊(duì)伍。要把整改與建立機(jī)關(guān)管理的長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，依據(jù)本單位的基本職能和具體任務(wù)，圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，逐步完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)制度，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。前段時(shí)間明查暗訪發(fā)現(xiàn)出來的問題，大多是反映部門管理松懈、干部紀(jì)律渙散的問題，這些問題的存在，嚴(yán)重影響了政府在群眾中的形象。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)一定要從大局出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的工作部署，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的水平，改善投資軟環(huán)境，促使我市在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，贏得主動(dòng)。但是，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要長抓不懈的工作，從目前來看，仍存在一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了鶴山投資的軟環(huán)境。《試行辦法》是對(duì)我市五年來機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)工作的總結(jié)和創(chuàng)新，也是我市今后開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)的依據(jù)，對(duì)于進(jìn)一步鞏固和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義。通過幾年來的長抓不懈，市直各單位大多能夠緊緊圍繞市委、市政府的各項(xiàng)中心工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從而使全市機(jī)關(guān)工作的面貌煥然一新，各單位的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，內(nèi)部管理和制度建設(shè)明顯加強(qiáng)，為群眾多辦好事實(shí)事的力度明顯加大，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。其中一個(gè)單位的班子成員上班時(shí)間在單位門口的茶莊品茶，檢查組成員在局辦公室等了近一個(gè)小時(shí)還未見其回到辦公室；一些單位的干部職工工作責(zé)任感不強(qiáng)，在崗時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股市、閱讀小說、