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機關作風建設領導發(fā)言(存儲版)

2024-11-15 05:09上一頁面

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【正文】 監(jiān)督,以失職追究制嚴肅工作紀律。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。四、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦,不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度,真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務。要把加強機關干部的思想教育,提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置,作為一項關鍵措施來抓。王書記講話要求,各級領導干部要從工程建設領域腐敗案件中吸取深刻教訓,切實加強廉潔自律工作。7月15日,縣委召開工作會議,縣委王書記所作的主題報告總結上半年成績客觀實在,分析問題深入透徹,部署下半年工作目標明確、思路清晰、重點重抓。但是,我們也必須清醒地看到,當前機關作風仍然存在不盡如人意的地方,主要表現(xiàn)在:學習上存在“懶”的傾向。個別同志辦事效率不高,作風建設還需要進一步加強。但有時也有隨大流的思想,有請吃和被請的現(xiàn)象,對一些不正之風,缺乏動真碰硬的勇氣,缺乏真抓實干的作風。創(chuàng)建“服務型”機關。二是形成一套符合機關特點、行之有效的考核激勵約束機制制度,增強考核評估的科學性、權威性。上下級之間和同志之間要互相關心、互相支持、互相遵重,團結空氣濃,風氣正;工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng),厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)。因此大家要積極行動起來,從自身做起,從點滴做起,厲行節(jié)約,在全局形成“節(jié)約光榮,浪費可恥”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”的規(guī)定,建立健全機關干部誡勉談話、定期匯報、總結、述職述廉等制度,要進一步健全和完善監(jiān)督機制,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,加強對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督,規(guī)范機關干部的從政行為。要牢記“兩個務必”,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,樹立良好的文化人形象。要努力轉變機關作風,提高工作效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。始終帶著感情、責任和追求,干事創(chuàng)業(yè)為人民。第四,要真抓實干,把各項目標任務落到實處。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育,使機關干部進一步增強自律意識,筑牢思想道德防線,自覺做到“四?!保骸俺P迯恼?、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”,堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象,形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣,更好地塑造機關干部的形象。我們今天的工作條件和工作環(huán)境并不寬裕,就是這樣的條件也是來之不易的,大家都要十分地珍惜,要防止大手大腳、跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)建以“團結協(xié)作,富有親和力;務實創(chuàng)新,富有創(chuàng)造力;高效運轉,富有戰(zhàn)斗力;公正廉潔,富有感召力,依法行政、富有執(zhí)行力”為目標的局機關領導班子;建設以“優(yōu)良的素質、優(yōu)秀的作風、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境、讓群眾滿意”為目標的機關辦公場所;打造一支以“辦事公開、執(zhí)法公正,創(chuàng)新進取、高效服務,敬業(yè)奉獻、誠信友愛,情趣健康、遵紀守法”為目標的一流黨員干部隊伍。在機關工作人員中樹立以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德,弘揚為人民服務的道德觀。創(chuàng)建服務型機關必須以制度為保證。要發(fā)揚“釘子”精神,努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策,學習“三個代表”重要思想,學習本職業(yè)務,特別是要加強文化藝術方面知識的學習,還要向文化戰(zhàn)線上的老同志學習,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,努力提高駕馭工作的能力。廉政上存在“松”的傾向。個別同志缺乏創(chuàng)新意識、服務意識和大局意識,思想作風和工作作風難以適應新形勢、新任務的要求。面對新形勢、新任務提出的新要求,加強和改進機關作風建設,努力營造清新的工作作風,是新形勢下機關作風建設的一個重大課題。要扎實抓好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作,推動雙優(yōu)活動向縱深發(fā)展。第五篇:機關作風建設大討論發(fā)言材料開展機關作風建設大討論發(fā)言材料阜寧縣文化局 姜 鋒6月27日,縣委召開全縣領導干部警示教育暨“雙優(yōu)”活動典型案例通報會。要從跨越式發(fā)展的要求出發(fā),用新的理念、新的思維、新的眼光,增強發(fā)展意識,樹立全局觀念,從大局利益出發(fā),站在全州的角度、發(fā)展的角度考慮問題,找準本部門貫徹落實上級文件政策的結合點,創(chuàng)造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。加快行政執(zhí)法體制改革,正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系,做到服務前置、執(zhí)法后置,先服務后執(zhí)法,寓執(zhí)法于服務之中。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設成效的最終標準。隨著形勢的不斷發(fā)展變化,新情況、新問題層出不窮,原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求,我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度,進一步健全和完善切合實際的科學管理制度,使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力,切實成為促進作風轉變的推動力。為群眾和企業(yè)辦實事,解決實際困難。第四篇:如何加強機關作風建設匯報發(fā)言文章標題:如何加強機關作風建設匯報發(fā)言2007年,是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設的重要一年,也是黨委確定的作風建設年。一、堅持解放思想,實事求是,反對因循守舊,不思進??;二、堅持理論聯(lián)系實際,反對照抄照搬,本本主義;三、堅持密切聯(lián)系群眾,反對形式主義、官僚主義;四、堅持民主集中制原則,反對獨斷專行。他們想群眾之所想,急群眾之所急,成為人民利益的忠實代表,從而使廣大人民從共產黨這里始終看到中華民族復興的希望,始終相信“沒有共產黨就沒有新中國”。然而,李自成進入當時中國的政治中心——北京之后,從上至下居功自傲,貪圖安逸,幾個將領甚至為原明朝將領吳三桂的一個小老婆而大打出手,從而激起吳三桂“沖天一怒為紅顏”,引清入關。每個干部要自己努力學習黨紀、法律、法規(guī)和各項管理制度,加強思想道德修養(yǎng),自覺遵守社會公德,職業(yè)道德,講操守,重品行,注意防微杜漸,堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,要培養(yǎng)積極健康向上的生活情趣,明辯事非,慎言慎行,處處表現(xiàn)人性,關心他人,愛護公物,讓生活充滿希望和快樂,同朋友之交淡如水,清如凈,不要成為酒肉朋友,享樂伙伴,要多同群眾交朋友,增進友誼和感情,想為群眾所想,急為群眾所急,事為群眾所為。歷史上還有這么一個故事,說是在商紂時期,有一個藝匠制作了一雙精美的象牙筷,獻給紂王,紂王愛不釋手,文武百官都說只有紂王才配使用這雙象牙筷。因此,我們一定要認真學習,全面領會其精神實質,把整頓干部作風同自身的學習工作生活有機結合起來,查找存在的問題,提高自己的思想政治素質,業(yè)務工作能力,更好地為群眾服務。以驕奢淫逸為恥。因此,在新形勢面前,黨又把作風建設提高到關系黨和國家前途的高度來認識、來加強。上車之前,黨的領袖毛澤東斬釘截鐵地說了一句話——“絕不當李自成!”“絕不當李自成”,這句由毛澤東代表共產黨人發(fā)下的誓言,在后來的實踐中得到體現(xiàn):進城后的人民解放軍堅守“不拿群眾一針一線”的紀律,不進民房,露天睡在馬路上;進城后的毛澤東堅持勤懇的工作作風和簡樸的生活作風,并堅決果斷地嚴厲處置黨內腐敗分子,包括對黨的高級干部劉青山、張子善處以極刑,卓有成效地保證了黨員干部隊伍的純潔性,使革命戰(zhàn)爭年代形成的良好傳統(tǒng)和作風延續(xù)下來,成為黨的寶貴精神財富,成為黨的一大政治優(yōu)勢。按照市里統(tǒng)一安排部署,局里制定了相應的配檔表,并且嚴格各項紀律和措施,不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務,推動機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。深入開展“陽光計生”活動,大力推進政務村務公開,暢通群眾監(jiān)管渠道。(三)建設學習型機關。五是服務水平不高,服務意識差,工作中應付了事,自滿自戀,辦事拖沓,效率低下,服務不深入、工作不到位。二、實事求是,客
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