【正文】 監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。四、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務。要把加強機關干部的思想教育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。王書記講話要求，各級領導干部要從工程建設領域腐敗案件中吸取深刻教訓，切實加強廉潔自律工作。7月15日，縣委召開工作會議，縣委王書記所作的主題報告總結上半年成績客觀實在，分析問題深入透徹，部署下半年工作目標明確、思路清晰、重點重抓。但是，我們也必須清醒地看到，當前機關作風仍然存在不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在：學習上存在“懶”的傾向。個別同志辦事效率不高，作風建設還需要進一步加強。但有時也有隨大流的思想，有請吃和被請的現(xiàn)象，對一些不正之風，缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏真抓實干的作風。創(chuàng)建“服務型”機關。二是形成一套符合機關特點、行之有效的考核激勵約束機制制度，增強考核評估的科學性、權威性。上下級之間和同志之間要互相關心、互相支持、互相遵重，團結空氣濃，風氣正；工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng)，厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)。因此大家要積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，在全局形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”的規(guī)定，建立健全機關干部誡勉談話、定期匯報、總結、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，規(guī)范機關干部的從政行為。要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，樹立良好的文化人形象。要努力轉變機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。始終帶著感情、責任和追求，干事創(chuàng)業(yè)為人民。第四，要真抓實干，把各項目標任務落到實處。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育，使機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四?！保骸俺Ｐ迯恼?、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，更好地塑造機關干部的形象。我們今天的工作條件和工作環(huán)境并不寬裕，就是這樣的條件也是來之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大腳、跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)建以“團結協(xié)作，富有親和力；務實創(chuàng)新，富有創(chuàng)造力；高效運轉，富有戰(zhàn)斗力；公正廉潔，富有感召力，依法行政、富有執(zhí)行力”為目標的局機關領導班子；建設以“優(yōu)良的素質、優(yōu)秀的作風、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境、讓群眾滿意”為目標的機關辦公場所；打造一支以“辦事公開、執(zhí)法公正，創(chuàng)新進取、高效服務，敬業(yè)奉獻、誠信友愛，情趣健康、遵紀守法”為目標的一流黨員干部隊伍。在機關工作人員中樹立以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德，弘揚為人民服務的道德觀。創(chuàng)建服務型機關必須以制度為保證。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業(yè)務，特別是要加強文化藝術方面知識的學習，還要向文化戰(zhàn)線上的老同志學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力提高駕馭工作的能力。廉政上存在“松”的傾向。個別同志缺乏創(chuàng)新意識、服務意識和大局意識，思想作風和工作作風難以適應新形勢、新任務的要求。面對新形勢、新任務提出的新要求，加強和改進機關作風建設，努力營造清新的工作作風，是新形勢下機關作風建設的一個重大課題。要扎實抓好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，推動雙優(yōu)活動向縱深發(fā)展。第五篇：機關作風建設大討論發(fā)言材料開展機關作風建設大討論發(fā)言材料阜寧縣文化局 姜 鋒6月27日，縣委召開全縣領導干部警示教育暨“雙優(yōu)”活動典型案例通報會。要從跨越式發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，增強發(fā)展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全州的角度、發(fā)展的角度考慮問題，找準本部門貫徹落實上級文件政策的結合點，創(chuàng)造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。加快行政執(zhí)法體制改革，正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系，做到服務前置、執(zhí)法后置，先服務后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務之中。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉變的推動力。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。第四篇：如何加強機關作風建設匯報發(fā)言文章標題：如何加強機關作風建設匯報發(fā)言2007年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設的重要一年，也是黨委確定的作風建設年。一、堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進??；二、堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬，本本主義；三、堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；四、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行。他們想群眾之所想，急群眾之所急，成為人民利益的忠實代表，從而使廣大人民從共產黨這里始終看到中華民族復興的希望，始終相信“沒有共產黨就沒有新中國”。然而，李自成進入當時中國的政治中心——北京之后，從上至下居功自傲，貪圖安逸，幾個將領甚至為原明朝將領吳三桂的一個小老婆而大打出手，從而激起吳三桂“沖天一怒為紅顏”，引清入關。每個干部要自己努力學習黨紀、法律、法規(guī)和各項管理制度，加強思想道德修養(yǎng)，自覺遵守社會公德，職業(yè)道德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，要培養(yǎng)積極健康向上的生活情趣，明辯事非，慎言慎行，處處表現(xiàn)人性，關心他人，愛護公物，讓生活充滿希望和快樂，同朋友之交淡如水，清如凈，不要成為酒肉朋友，享樂伙伴，要多同群眾交朋友，增進友誼和感情，想為群眾所想，急為群眾所急，事為群眾所為。歷史上還有這么一個故事，說是在商紂時期，有一個藝匠制作了一雙精美的象牙筷，獻給紂王，紂王愛不釋手，文武百官都說只有紂王才配使用這雙象牙筷。因此，我們一定要認真學習，全面領會其精神實質，把整頓干部作風同自身的學習工作生活有機結合起來，查找存在的問題，提高自己的思想政治素質，業(yè)務工作能力，更好地為群眾服務。以驕奢淫逸為恥。因此，在新形勢面前，黨又把作風建設提高到關系黨和國家前途的高度來認識、來加強。上車之前，黨的領袖毛澤東斬釘截鐵地說了一句話——“絕不當李自成！”“絕不當李自成”，這句由毛澤東代表共產黨人發(fā)下的誓言，在后來的實踐中得到體現(xiàn)：進城后的人民解放軍堅守“不拿群眾一針一線”的紀律，不進民房，露天睡在馬路上；進城后的毛澤東堅持勤懇的工作作風和簡樸的生活作風，并堅決果斷地嚴厲處置黨內腐敗分子，包括對黨的高級干部劉青山、張子善處以極刑，卓有成效地保證了黨員干部隊伍的純潔性，使革命戰(zhàn)爭年代形成的良好傳統(tǒng)和作風延續(xù)下來，成為黨的寶貴精神財富，成為黨的一大政治優(yōu)勢。按照市里統(tǒng)一安排部署，局里制定了相應的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務，推動機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務村務公開，暢通群眾監(jiān)管渠道。（三）建設學習型機關。五是服務水平不高，服務意識差，工作中應付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務不深入、工作不到位。二、實事求是，客