3機關作風建設方案(存儲版)
【正文】 廣泛征求意見。圍繞存在問題，局及各科室、部門分別制定整改方案，明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，切實加以整改。堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。除采 取檢查了解、征求各方意見、開展群眾評議等方式外，還實行 ? 暗訪點 ? 聯(lián)系制度，不公開地聘請人大代表、企業(yè)代表和基層干部等作為聯(lián)系人，由局紀檢組、監(jiān)察室進行單 第 11 頁 共 14 頁 線聯(lián)系，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、有矛盾早協(xié)調(diào)、有困難早解決，促進機關干部作風轉(zhuǎn)變和效能提升。通過考核激勵，有效傳遞工作壓力，強化責任意識。切實樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關心的重點、難點問題 。 （ 3）堅持系統(tǒng)黨校培訓班制度，每年舉辦 3 期以上培訓班，通過聘請專家、學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 （ 4）進一步嚴格 工作紀律，改進工作作風，規(guī)范日常行為，提高服務水準，樹立良好形象。 （ 2）開展 ? 一崗雙責三服務 ? 主題實踐活動。 整改措施： （ 1）堅持黨委中心組學習制度，提高領導班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。 二、目標要求 思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進一步堅定。將作風建設納入年度國土資源系統(tǒng)人員百分考核的重要內(nèi)容，占比達到 15 分，年終局考核領導組考核占 10 分，所在科室、部門考核占 5 分。 三是抓效能監(jiān)察，注重過程控制。制度是機關作風建設的重要基礎，也是規(guī)范人員行為，圓滿完成各項工作任務的重要保障。局黨組和各黨小組分別召開民主生活會，對照反饋的問題認真分析，開展嚴肅認真的批評與自我批評，自覺查找作風上的不足，形成剖析材料，提出改進意見和整改措施。堅持實際，從認識層面、制度層面、工作層面深刻部析產(chǎn)生問題的內(nèi)在根源。 一、指導思想 以鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府《關于加強和改進縣級機關作風建設的意見》，瞄準 ? 創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務形象 ? 的具體目標，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為宗旨，以加強本局黨員干部隊伍建設為基礎，以推進各科室、部門作風建設為重點，以強化整體目標考核為手段，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的問題，不斷提升機關作風建設水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。 統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。 加強成本核算，堅持勤儉辦學 節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。 營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間 相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍， 強化廉潔自律，規(guī)范公務活動 強化廉潔自律。 嚴明工作紀律，嚴格考勤制度 嚴明工作紀律。深入開展調(diào)研，加強與教學院部的聯(lián)系，職能部門負責人每學期到基層調(diào)研不少于 2 次。 第三階段：采取有效措施，全面整改提高（ **年 10 月 — **年 11 月） 落實學習制度，開展工作培訓 落實學習制度。 （ 4）是否存在服務態(tài)度不好，有門難進、臉難看、事難辦、話難聽的問題。 二、主要工作 本次機關作風建設工作于 **年 10 月正式啟動，分為 4 個階段，各階段主要工作如下： 第一階段：進行思想發(fā)動，切實提高認識（ **年 10 月）
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