【正文】 建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關(guān)作風建設，動員全市上下特別是各機關(guān)、部門單位樹立良好精神狀態(tài)，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發(fā)展。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調(diào)并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規(guī)定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。機關(guān)作風是黨風政風的重要體現(xiàn)，是事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)鍵因素，是做好各項工作的基本前提。各級機關(guān)要堅定不移、行動自覺地貫徹執(zhí)行中央和省委各項方針政策要求，與黨中央保持高度一致。在當前形勢下，各級機關(guān)、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發(fā)展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為?，F(xiàn)在各級機關(guān)門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺?，F(xiàn)在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。要做到工作講進度，從緊從快推進各項工作，對市里交辦的重要事項在規(guī)定時間內(nèi)迅速辦結(jié)，對基層請示的問題在規(guī)定時間內(nèi)抓緊解決，杜絕議而不決、決而不行、行而不快的拖拉作風，確保各項工作按照既定目標和時序安排加快推進，確保全面完成今年各項目標任務。不管你做了多少有益工作，功罪不能相抵。作風建設下面看上面，基層看機關(guān)，群眾看干部?！吧平?，先禁其身而后人”。特別是對基層和群眾反映強烈的問題，機關(guān)主要負責同志要引起高度重視，嚴格教育，嚴格要求，嚴格規(guī)范，確保問題整改到位，努力讓人民群眾滿意。各級機關(guān)黨組織要當好改進作風的組織者、推動者，正常開展組織生活，扎實推進“評定升”活動，有效組織作風評議，在教育引導、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設等方面強化組織管理。要積極推進干部輪崗交流制度，市級機關(guān)從班子成員到中層干部，在同一崗位上任職或分管超過一定年限的，尤其是有權(quán)的、敏感的崗位和職務，原則上都要進行輪崗或交流，防止思想僵化、權(quán)力固化、機制退化。要加強正面導向，樹立榜樣，注重發(fā)現(xiàn)典型、培植典型、宣傳典型，充分發(fā)揮榜樣和示范的力量，形成學習先進、爭做先進的濃厚氛圍，使正氣得到弘揚、歪風不得市場。要深入推進黨務、政務公開，保證權(quán)力在陽光下運行。第五篇：在全市機關(guān)作風建設動員會上的講話進作風提高效能為增強“三力” 率先崛起提供作風保障——孫文友同志在全市機關(guān)作風建設動員會上的講話今天，市委、市政府召開全市機關(guān)作風建設動員大會。黨的十六大以來，黨中央不斷對加強黨的作風建設提出新的要求，把加強機關(guān)作風建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進黨和國家各項事業(yè)加快發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略舉措。推進工作落實，實現(xiàn)既定目標任務，很重要的一條就是必須進一步加強機關(guān)作風建設。機關(guān)的作風和效能，直接影響到“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的貫徹落實，直接影響到黨和政府的決策和工作部署的貫徹執(zhí)行，直接影響到最廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展。增強“三力”、率先崛起，關(guān)鍵靠人，靠高素質(zhì)的干部隊伍，靠求真務實的作風。因此，我們一定要辯證地看待機關(guān)作風建設的現(xiàn)狀，切實找準存在的問題。有些部門各自為政，對市里確定的工作和布置的任務相互扯皮，推諉應付，有利的事?lián)屩?，麻煩的事拖著不辦，什么市里的大局、市里的決策，可以全然不顧，或者陽奉陰違，自行其事。目前，各部門和廣大機關(guān)干部真心誠意為群眾謀利益、辦實事的觀念在不斷地增強和深化，特別是“456民生工程”的深入實施，進一步樹立了機關(guān)在群眾中的良好形象。有的做工作不用心，但個人爭名利、要位子、爭待遇，卻費盡心機，與人家不比貢獻、不比工作，只比職務、職級。大家對作風建設的認識在不斷深化，但也不同程度地存在一些模糊認識。有的部門和干部認為作風建設是與企業(yè)、與群眾有直接聯(lián)系的機關(guān)部門和窗口行業(yè)的事，與己無關(guān)；有的認為自己作風已經(jīng)夠好了，搞不搞無所謂。轉(zhuǎn)變作風，就是要圍繞增強“三力”、率先崛起的奮斗目標，以強烈的事業(yè)心和責任感，振奮精神、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、狠抓落實；就是要堅持求真務實，堅持群眾路線，堅決克服形式主義、官僚主義，重實際、說實話、辦實事、求實效，勤政廉政，埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，腳踏實地工作，俯首為民服務。活動貫穿全年，具體分三個階段進行。各級各部門要按照市委、市政府的要求，動真格、求實效，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導幫等各種形式，認真查找作風建設、效能建設上存在的問題，尤其要查找影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾普遍關(guān)注、企業(yè)和基層反映強烈的突出問題，采取有效措施積極整改。原創(chuàng)文章。要圍繞增強“三力”、率先崛起的新要求，用新的理念、新的眼光、新的思維，重新審視自己的思想觀念和思維方式，重新審視自己的認識能力和認識水平，重新審視自己的工作標準和目標要求，勇于革除唯書、唯上的教條做法，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想和墨守成規(guī)的守舊思想，善于做“結(jié)合”的文章、“試驗”的文章、“創(chuàng)新”的文章。每一個機關(guān)干部都要樹立強烈的加快科學發(fā)展的意識，都要緊緊圍繞增強“三力”、率先崛起這個奮斗目標謀發(fā)展、干發(fā)展、促發(fā)展，努力使服務發(fā)展、促進發(fā)展、加快發(fā)展的意識深深地印在每個人的頭腦里，溶入到每個人的血液中，成為每個人的自覺行動。解放思想說到底就是要開拓創(chuàng)新。攻堅克難就是要勇于攻堅，善于克難，敢闖、敢冒、敢試，體現(xiàn)一個“敢”字。我們要打破條塊分割和部門界限，創(chuàng)新服務理念和管理體制，既不把規(guī)范當限制，也不能讓搞活成違規(guī)；既要貫徹政策規(guī)定，又要創(chuàng)造性地開展工作，特別是面對發(fā)展的問題，部門工作不能光講不能做什么，而是要認真地研究能夠做什么，應該做什么，怎樣做什么，主動服務，大膽創(chuàng)新；要堅決克服事事求穩(wěn)求安，時時患得患失，處處畏首畏尾的消極心態(tài)，設身處地的為基層和企業(yè)排憂解難，敢于承擔責任、承擔風險，把該做的事情全力做好，真正為加快發(fā)展服務?？傊?，全市上下要圍繞率先崛起這個目標，同心同德，形成合力，奮力推進。當前，發(fā)展競爭的態(tài)勢空前激烈，誰要是松一松，緩一緩，誰就會失去機遇；誰要是不拼一拼，搏一搏，誰就會落后。目前機關(guān)作風存在的種種問題，首先是思想問題，在于思想不夠解放，觀念滯后于發(fā)展、滯后于實踐、滯后于群眾。市委、市政府將在市級機關(guān)開展一次綜合考核評議工作，評比“創(chuàng)效能機關(guān)”優(yōu)勝單位，并對全市機關(guān)作風建設活動開展情況進行總結(jié)。主要是查找問題，整改提高?？傮w安排。轉(zhuǎn)變觀念，就是要堅持解放思想，與時俱進，克服因循守舊、不思進取的觀念和行為，清理阻礙改革和發(fā)展的思想障礙，革除束縛基層創(chuàng)造和群眾實踐的陳規(guī)陋習，全力支持發(fā)展，合力改革創(chuàng)新，全心全意為人民群眾服務，增強機關(guān)工作的動力與活力。認為作風建設是上面要我搞，不得不搞，結(jié)果是走過場，應付了事。機關(guān)作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，畢其功于一役，必須根據(jù)形勢任務的變化，堅持不懈，持之以恒。但也有一些干部放松對自己的要求，不注意自身的形象，熱衷于迎來送往、吃喝應酬，講排場、比闊氣。有的部門紀律不嚴，存在行政不作為或者亂作為的情況，辦事看人情，以感情代替政策，以關(guān)系決定親疏，有人情不能辦的事照辦，沒人情該辦的事也不給辦，辦事看好處，無利不作為，有利亂作為。市級機關(guān)絕大多數(shù)干部都能識大體、顧大局，圍繞中心，心往一處想，勁往一處使，積極履行服務發(fā)展的職責。應該說，近幾年來各級機關(guān)的服務意識不斷增強，服務水平不斷提高，群眾對機關(guān)的滿意度也在不斷提升。當前，全市上下盼崛起、謀崛起、干崛起的良好氛圍已初步形成。踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，必須始終堅持以人為本，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和正確的群眾觀，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，大力推進經(jīng)濟、政治、文化、社會“四位一體”建設，努力實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，促進人的全面發(fā)展。今年的工作，市委、市政府已分別召開了經(jīng)濟工作會議、黨建工作會議、農(nóng)村工作會議、紀委全會等進行了全面的部署，昨天又對開放型經(jīng)濟工作作了部署。下面，我根據(jù)市委常委會討論的意見，講三個問題。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關(guān)作風建設情況?，F(xiàn)在，誰在干事、誰在敷衍，誰一身正派、誰作風不正，群眾都看得很清楚。要深入開展以“為民、務實、清廉、高效”為內(nèi)容的教育實踐活動，以達“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”目的效應。各地、各部門要對近年來作風建設的相關(guān)制度認真進行梳理，對影響作風建設的突出問題，多從制度上找原因、堵漏洞、解問題。機關(guān)黨建工作是機關(guān)建設的核心和靈魂，是機關(guān)工作的動力和保障。各級干部特別是“一把手”要強化抓班子、帶隊伍的職責，不僅要管好自己、管好身邊人，還要帶好班子、帶好— 8 — 隊伍；不僅要抓業(yè)務、抓發(fā)展，還要抓思想、抓作風。要堅持帶頭改作風，形成上行下效的正能量。要強化部門預算和績效管理，嚴肅財經(jīng)紀律，加強“三公”經(jīng)費使用審計，杜絕公款浪費、公車私用等不良現(xiàn)象，引領(lǐng)全社會形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”良好風尚?！澳芾魧こＲ姡谝浑y”。全市新一輪發(fā)展的任務繁重，容不得我們有半點懈?。恢苓叺貐^(qū)競相發(fā)展、跨越爭先的逼人態(tài)勢，容不得我們有半點耽擱。空談誤國，實干興邦。作風建設的本質(zhì)是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。大力弘揚“進取”精神。牢固確立“大局”意識。當前鹽城發(fā)— 2 — 展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎(chǔ)上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發(fā)展新跨越的歷史新征程。中央領(lǐng)導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜— 1 — 樣。第一是通報制度，通過監(jiān)察室明察暗訪和向媒體、服務對象征求意見等形式，公開征集對兩局機關(guān)工作人員在作風效能建設方面的意見和建議，對其中存在問題的一經(jīng)查實堅決予以全系統(tǒng)通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不手軟、姑息遷就；第二是巡查制度，局監(jiān)察室成立巡查組，對機關(guān)各科室和各直屬單位作風效能開展定期與不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向局黨委報告；第三是建立考核制度，年底對機關(guān)各科室和各直屬單位作風效能建設工作進行考核，將考核結(jié)果在系統(tǒng)公開，并嚴格執(zhí)行末位責任追究。二是抓整改。突出解決“六大問題”，進一步提升機關(guān)作風與效能建設的整體水平。日常工作中，要吃透上級政策和有關(guān)精神，時刻關(guān)注政策變化，及時調(diào)整發(fā)展思路和工作節(jié)奏，杜絕因循守舊、按部就班的庸懶作風，努力做到?jīng)Q策上超前一拍，落實上先人一步。切實把加強機關(guān)干部隊伍建設作為各項工作的重中之重來抓緊落實，兩局機關(guān)工作人員要積極塑造“公務員就是服務員”的良好形象，做到人人都是窗口，自覺為部門形象增光添彩。少數(shù)單位干部紀律松弛，執(zhí)紀不嚴。少數(shù)干部不能正確處理全局利益和局部利益的關(guān)系，對市委、市政府的決策部署，在研究政策、吃透政策、落實政策方面不夠及時、不夠到位，有的甚至敷衍塞責、消極應對。同時切實開展行政指導服務，通過發(fā)放行政指導書、行政指導手冊，開展上門指導，進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督服務基層、服務企業(yè)的能力，得到了群眾的歡迎。嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制，開通電子政務OA辦公系統(tǒng)。，工作力度不斷加大。一些部門和同志對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對本職不盡心，發(fā)展的責任感、緊迫感不強，做 1 工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標準，對自己有利的事爭著做，對自己不利的事繞著走，部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，一些部門“推諉扯皮”、“中層梗阻”問題仍不同程度存在。希望全區(qū)各部門進一步統(tǒng)一思想，高標準、嚴要求、動真格，創(chuàng)造性的開展工作，抓好機關(guān)作風建設中每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)我區(qū)機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良的作風、高效的服務、一流的業(yè)績，為實現(xiàn)裕安的提速前進、跨越崛起做出新的更大的貢獻！第三篇：在衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風效能建設推進會上的講話在衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風效能建設推進會上的報告同志們：9月25日，市委、市政府召開了全市機關(guān)作風效能建設推進會。機關(guān)作風建設越是向縱深推進，面對的問題和矛盾就越深刻，在進一步加強組織領(lǐng)導的同時，加快建立和完善機關(guān)作風建設的相關(guān)制度，形成強有力的工作推進機制。在區(qū)直單位中工作期間看電影、玩游戲、炒股票、上班遲到早退、午間飲酒等現(xiàn)象尤為突出，甚至存在中午喝酒，酒后打牌，晚上接著喝，喝完去歌廳的現(xiàn)象。二、齊抓共管、形成合力，不斷加大機關(guān)作風建設的推進力度深化認識，增強使命感。有部分單位和機關(guān)干部甚至認為機關(guān)作風建設是“一陣風”，吹完也就算了，上面不緊了，就把作風建設拋在腦后了，沒有長抓的思想準備。三是有的單位主要負責人不能按通知要求參會，關(guān)注的是會議誰主持，區(qū)里領(lǐng)導都誰在，參會時仍有遲到、提前離會、替會、缺席的現(xiàn)象；許多重要會議會前明令關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，但會場中手機鈴聲此起彼伏，發(fā)信息、講小話、打瞌睡的大有人在；有的同志一個會議，中途出去四五趟，抽煙、上廁所、接打電話忙個不停，甚至在樓道里三五成群，吹牛聊天，笑聲不斷，嚴重影響了會場秩序和會議效果?？傊?，半年來的機關(guān)作風建設，不僅有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，而且增強了廣大機關(guān)干部服務意識、效率意識、勤政意識，密切了黨群干群關(guān)系，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在城市拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)等中心工作中，全區(qū)廣大機關(guān)干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的精神，加班加點、不計得失，創(chuàng)造性地開展工作，以實際行動，確保了各項工作任務的圓滿完成。促進機關(guān)管理工作進一步規(guī)范。領(lǐng)導組逐月部署工作，及時通報，并有針對性地開展走訪調(diào)研，指導各單位的機關(guān)作風建設工作。區(qū)作風建設領(lǐng)導組要盡快出臺《**區(qū)機關(guān)作風建設責任追究辦法》，把責任追究作為“帶電的高壓線”，明確責任追究主體、責任追究內(nèi)容、責任追究標準、責任追究形式。要正確處理好加強和改進機關(guān)作風和經(jīng)常性工作的關(guān)系，突出重點，整體推進，從嚴要求，標本兼治，使機關(guān)作風、干部隊伍的精神面貌和工作狀態(tài)出現(xiàn)新的變化，以好的黨風帶動好的政風，影響民風，促進整個社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。我們每一位領(lǐng)導干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？要充分發(fā)揮示范帶動作用，在機關(guān)作風建設中為全體機關(guān)干部作表率，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到