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創(chuàng)新社區(qū)黨建工作體制機制的探索(存儲版)

2025-11-10 17:05上一頁面

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【正文】 相協(xié)調(diào)、部署上相呼應、管理上相銜接、活動方式上相滲透、工作成效上相促進,確保社區(qū)黨建工作部署到位、落實到位。要選好配強街道、社區(qū)領導班子和干部隊伍,突破身份、行業(yè)、地域界限,采取公開招錄、選聘的方式,吸引更多的熱愛社區(qū)工作、有一定政策理論水平和工作能力強的社會人員,特別是大中專畢業(yè)生加入到社區(qū)工作者隊伍中來。二是加大社區(qū)工作者隊伍建設投入。按照“靈活、務實、多樣”的原則開展黨的活動,結(jié)合“兩新”組織發(fā)展需求,積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等主題實踐活動,將黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為“兩新”組織發(fā)展的動力。一、立足實情,深入調(diào)研,找準問題的關鍵點。雖然有的通過學習培訓,理論水平有所提高,有的在多年的工作實踐中也積累了一些經(jīng)驗,但從總體上看,整體素質(zhì)不高、視野不寬、思路不暢,協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力不強,工作水平有限,無法適應新形勢發(fā)展的需要。區(qū)委在制定選聘工作方案時,針對每批次選聘對象情況的變化,結(jié)合實際,注重工作實績,使選聘結(jié)果達到預期目的。三、每一位支部委員定期在支委會上匯報聯(lián)系黨員的情況,互通情況、互相支持、互相監(jiān)督。意見指出,要堅持以擴大黨內(nèi)基層民主帶動社區(qū)居民民主。在符合相關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,各地要對居民委員會成員候選人的資格條件作出規(guī)定,引導居民把辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為居民服務的人提名為候選人。實行錯時上下班、全日值班、節(jié)假日輪休等工作制度,方便群眾辦事。在居民委員會、業(yè)主委員會選舉前,由居民區(qū)黨組織抓好籌備開局工作,提前介入、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),動員居民參加選舉,鼓勵黨員自薦選舉,確保委員會中黨員的比例;在居民委員會、業(yè)主委員會選舉中,嚴格程序關和代表候選人推薦、審議關,發(fā)揮好把關作用,最終使群眾自治組織“歸位”,使“黨意”和“~”一致,將各項工作納入居民區(qū)黨組織的掌控范圍之內(nèi)。由居民區(qū)黨總支(支部)、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、派出所等單位組建小區(qū)事務協(xié)商委員會,定期公開辦公,接待居民,接受群眾的監(jiān)督。通過實施“班長工程”,加強居民區(qū)書記的政治理論、業(yè)務知識培訓,提高居民區(qū)黨組織書記的綜合素質(zhì)。二、采取的辦法(一)提高思想認識。吸收群眾全程參與,認真聽取群眾的意見建議,虛心向群眾學習,真誠接受群眾的監(jiān)督,把群眾滿意不滿意作為評價活動成效的重要依據(jù)。(三)、深入開展專題調(diào)研。(七)、對科學發(fā)展觀及體制機制創(chuàng)新的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面要認真分析,群眾提出的正確意見要得到充分體現(xiàn)。要強化業(yè)務科室的管理意識,提高其執(zhí)行規(guī)章制度和崗位職責,尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性。(十三)、接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院要統(tǒng)籌兼顧、周密安排,把體制機制創(chuàng)新與推動當前各項工作結(jié)合起來,與加強效能建設結(jié)合起。做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。(十)、提高執(zhí)行力,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。既要嚴格要求,提高質(zhì)量,又不搞人人過關。組織黨員集中學習的時間不少于20學時。通過學習實踐活動,在領導班子和中層黨員干部中,形成推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強3貫徹群眾路線。居民區(qū)黨組織從群眾的利益出發(fā),積極幫助、支持“四個輪子”開展工作,整合小區(qū)資源,協(xié)調(diào)各方,以周到的服務,樹立居民區(qū)黨組織良好的形象,帶動“四個輪子”共同建設舒適、文明、和諧的小區(qū)。為此,濰坊社區(qū)(街道)黨工委不斷強化居民區(qū)黨組織的自身建設,以充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。一是建立健全居民區(qū)黨組織與“四個輪子”每月一次聯(lián)席會議制度。同時,明確居委會、業(yè)委會要自覺在居民區(qū)黨組織的領導下,成為政府與居民溝通的橋梁;業(yè)委員、社工站應積極配合居委會完成各項工作,主動接受居委會的指導和監(jiān)督。社區(qū)居民委員會要把工作重點進一步轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理和服務上來,按照居民活動空間最大化、服務設施效益最優(yōu)化的要求,改進社區(qū)居民委員會服務場所管理,方便居民群眾使用。社區(qū)居民委員會選舉由居民推選產(chǎn)生的居民選舉委員會主持。五、黨員必須樹立牢固的群眾觀念,積極做群眾工作,及時向群眾宣傳黨的主張,把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動;要在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用,樹立黨員良好的形象,幫助群眾提高覺悟,堅定地走黨所指引的道路;有事同群眾商量,及時向黨組織反映群眾的意見和要求;關心群眾疾苦,維護群眾的正當利益,全心全意為人民群眾謀利益。社區(qū)黨組織領導班子成員聯(lián)系 黨員、黨員聯(lián)系群眾制度一、社區(qū)黨組織要加強對社區(qū)黨建工作的指導和監(jiān)督,對社區(qū)矛盾較多的工作要具體幫助,每屆黨組織領導班子都要確定黨組織委員聯(lián)系黨員和群眾的分工,抓好黨的建設工作。注重實績,確保選聘公正。二是文化偏低無法適應新形勢的需要。通過廣泛性、經(jīng)常性的宣傳,增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感和責任感,充分調(diào)動社會各種力量參與社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的積極性,使“社區(qū)是我家,建設靠大家”的理念深深植根于各類組織和居民群眾的心中,營造人人了解社區(qū)建設,人人支持社區(qū)建設的社會氛圍。在規(guī)模以上非公企業(yè)全部實現(xiàn)黨組織覆蓋的基礎上,重點抓好新成立的規(guī)模以上非公企業(yè)和規(guī)模以下非公企業(yè)以及新社會組織黨建工作,按照“因地制宜、靈活多樣、保證質(zhì)量”的原則,采取多種方式,擴大“兩新”組織黨組織覆蓋面,提高組建率。(五)建立健全社區(qū)建設經(jīng)費保障長效機制,優(yōu)化社區(qū)工作環(huán)境。針對在職黨員參與社區(qū)建設積極性不高的問題,對駐社區(qū)黨員實行“雙重管理”,逐步建立健全黨員所在單位和所在社區(qū)雙向聯(lián)系、雙向服務、雙向反饋制度,把在職黨員參與社區(qū)建設情況作為本人年終考評的重要內(nèi)容,在職黨員提升職務,要征求社區(qū)黨組織的意見并在社區(qū)進行公示。為此,應從體制、機制建設入手,著重在以下七個方面尋求突破:(一)健全領導機制,進一步構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的社區(qū)大黨建工作格局。缺少參與社區(qū)黨建工作的內(nèi)動力,社區(qū)建設工作的“共駐共建共享”機制落實不到位。這就要求社區(qū)黨組織既要不斷完善社區(qū)群眾自治組織功能,推進社區(qū)民主政治建設,又要改革和創(chuàng)新領導方式,增強領導力和執(zhí)政力,保證社區(qū)民主自治在黨的領導下,向著正確方向發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們的職業(yè)和收入出現(xiàn)多樣化的趨勢,社會群體開始出現(xiàn)比較明顯的收入差距,出現(xiàn)了較富裕的階層、中間階層和生活困難群體。其中主體是根本,主導是關鍵,黨組織要切實發(fā)揮主導作用,激發(fā)黨員群眾參與懷柔建設、促進和諧發(fā)展的活力。另外社區(qū)黨建工作另外注意一下內(nèi)容:一是必須處理好“建黨”與“黨建”的關系。以改善和保障民生為重點,不斷健全社會救助、社會福利、社會保障機制;以滿足群眾不斷增長的精神文化需求為導向,大力加強社區(qū)文化建設,占領社區(qū)思想文化陣地;以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為目標,積極推進社會治安綜合防控體系建設和社會矛盾調(diào)處5級網(wǎng)絡建設,社區(qū)化解矛盾、維護社會和諧的功能進一步增強。第三篇:完善社區(qū)黨建工作體制機制完善社區(qū)黨建工作體制機制 提高基層黨組織領導科學發(fā)展能力為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,準確掌握社區(qū)黨組織建設的現(xiàn)狀,探索提高社區(qū)黨組織領導、服務和推進科學發(fā)展能力的途徑,更好地推進社區(qū)科學發(fā)展,一、社區(qū)黨建工作的成效近年來,社區(qū)適應加快城市化進程、構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的客觀需要,以科學發(fā)展觀為指導,以領導班子建設為核心,以服務群眾為重點,不斷加強社區(qū)基層黨組織領導、服務和推動科學發(fā)展能力建設,進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,增強了黨在群眾中的影響力和凝聚力,為推動泰安經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。為此,應從體制建設入手,著重在以下三個方面尋求突破:(一)健全領導機制,進一步構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的社區(qū)大黨建工作格局。這就要求社區(qū)黨組織根據(jù)群眾不同層次的需求,轉(zhuǎn)變觀念,采取不同的服務方式,做好各階層群眾的服務,不斷提高服務質(zhì)量和水平。近年來,隨著泰安城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快,大量農(nóng)村人口涌進城市,隨著城市發(fā)展及集聚效應不斷增強,大量流動人口不斷涌進,新經(jīng)濟組織和社會組織增加并發(fā)展壯大,社區(qū)已經(jīng)成為各種社會群體的集聚點、各種利益關系的交匯點、各種社會組織的落腳點和黨在城市執(zhí)政的支撐點。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,通過群眾身邊看得見、摸得著的一個個顯性的具體實例,潛移默化地影響群眾,春風化雨般地教育群眾,在人民群眾中牢固樹立起黨的豐碑。先后創(chuàng)新設立了支部加協(xié)會、黨員先鋒崗、黨員志愿服務隊、特色分支部建設、文明樓院先進工程、鄰里情、樓門文化等黨建工作活動載體,有力地促進了社區(qū)黨建工作的開展。(二)社區(qū)黨建工作運行機制基本建立。機關事業(yè)單位黨組織就在職黨員服務社區(qū)情況建立考核制度和公示制度,公示本單位黨員干部服務社區(qū)情況,作為民主評議黨員和干部考核的依據(jù)之一。亦可根據(jù)自身特長,創(chuàng)造新的服務崗位,即“N”。積極引導社區(qū)專職工作者參政議政,市、區(qū)人大、政協(xié)換屆,名額適當向社區(qū)專職工作者傾斜。三是完善教育培訓機制。一是建立社區(qū)專職工作者職業(yè)資格制度。社區(qū)黨建工作要抓基層、打基礎,為社區(qū)居民群眾辦實事、做好事,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)各項工作,必須有一支作風過硬的社區(qū)專職黨務工作者隊伍。因此,可在社區(qū)層面成立民辦非企業(yè)單位性質(zhì)的社區(qū)公共服務中心,由黨群工作站、勞動保障站、民政工作站、計生服務站、社工服務站等構(gòu)成。在街道層面,建立事業(yè)單位性質(zhì)的街道社區(qū)工作指導中心,充實城市街道社區(qū)工作領導力量,充分發(fā)揮黨建工作聯(lián)席會功能。在實踐中,我們從以下幾個層面積極進行探索,收到了較好的成效。這就
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