【正文】 公務員報名申請表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個人申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，報縣委組織部。對任期內(nèi)獲縣、市、省級及以上各級表彰的報考人員，在筆試成績中分別按1分、2分、3分加分。體檢體檢與全省公務員招錄體檢工作一并進行。四、新錄用人員的管理使用新錄用人員試用期為一年。二、宣傳發(fā)動到位這次考試的宣傳發(fā)動工作十分到位，除召開全區(qū)視頻會和印發(fā)文件，還在報紙、網(wǎng)絡上發(fā)布考試簡章，地方組織部門專門組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導會議傳達，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也召開專門會議進行了傳達，宣傳發(fā)動工作做到每一名符合報考的對象。市的錄用機率為13比1，有的縣市可能更高。通過這次考試，我充分認識到平時積累知識的重要性，由于工作忙，這次考試我們沒有專門安排時間復習，但平時我盡量做到多讀書、多看報、多上網(wǎng)閱讀相關知識，多動腦筋多動手寫作，日積月累，自己開拓了視野，擴展了知識面，幸運地考取了所報職位。（一）實績考核50分以考察對象在村任職期間，近三年以來所在村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標考核中的成績?yōu)橐罁?jù)。（三）個人獲獎加分5分考察對象在村任職期間，個人獲得黨中央、國務院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國家有關部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級有關部門表彰的一次加2分。五、考察程序考察預告。個別談話。查閱資料?？疾斓梅?5%計入其綜合成績。本辦法由重慶市公務員主管部門負責解釋。對違反考察紀律的按有關規(guī)定處理。六、考察計分辦法在計算實績考核、民主測評等分值時如遇小數(shù)，小數(shù)點后按四舍五入原則保留兩位數(shù)字。同時，要充分征求考察對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢、綜治、信訪、安監(jiān)、計生、公安等部門的意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會參加人員為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員；村黨員和村民代表會議參加人員為：所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。要從紀檢（監(jiān)察）、組織、人事、編制、民政、農(nóng)工委（農(nóng)業(yè)局）等部門抽調(diào)3名及以上責任心強、辦事公道、作風正派的同志組成考察組。計算公式為：村民主測評的平均成績=（優(yōu)秀票票數(shù)40+稱職票票數(shù)32+基本稱職票票數(shù)24+不稱職票票數(shù)12）/村測評有效票數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測評的平均成績=（優(yōu)秀票票數(shù)40+稱職票票數(shù)32+基本稱職票票數(shù)24+不稱職票票數(shù)12）/鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效票數(shù)，民主測評最后得分=村民主測評的平均成績60%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測評的平均成績40%。三、考察內(nèi)容、指標和分值全面考察德、能、勤、績、廉等各方面情況，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。從這次考試的內(nèi)容看，著重考的是綜合素質(zhì)能力，題目難度不大，但高分率不大?？傮w上，我認為這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員考試，充分體現(xiàn)了黨委、組織部門對村官的高度重視，整個招錄過程較好地體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，對廣大在農(nóng)村基層工作的大學生“村官”是一種鼓舞和激勵。2000年大學畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務員，9年來我不斷努力工作、學習，今年，終于抓住這次機遇，考取了公務員職位。公示：考察結(jié)束后，對擬錄用的村干部在網(wǎng)上進行公示，同時在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)公示，公示時間為7天。最后，依據(jù)考生綜合成績按報考職位1：1的比例確定參加體檢、考察人選。筆試考試主要測試內(nèi)容為公共基礎知識和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關政策及相關知識兩個部分。報考人員只能報考本市行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。第三篇：2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告中 共 陜 西 省 委 組 織 部陜西省公務員局2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告經(jīng)研究決定，陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中招錄42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。各級組織人事部門要堅持正確的用人導向，從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導。公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序進行審批、備案，辦理錄用手續(xù)。符合報考條件的村干部，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，上級組織人事部門進行資格審查合格后，方可參加考試。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充公務員，應逐步提高從優(yōu)秀村干部中考錄的比例。現(xiàn)就做好這項工作提出如下意見：一、指導思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于激勵農(nóng)村基層干部，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加強農(nóng)村基層組織建設，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部的來源渠道，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，積極探索建立來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。怎樣做好村干部錄用后的使用和管理工作？建議和意見：市區(qū)兩級人事部門應成立相應的公務員管理機構(gòu)，也可以由現(xiàn)有的公務員管理辦公室行使對村干部錄用為公務員后的管理職能。不僅要能力水平和工作業(yè)績優(yōu)秀，還要政治